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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オリエンタルコンサルタンツグローバルの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバルの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オリエンタルコンサルタンツグローバルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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退職理由
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2.6

オリエンタルコンサルタンツグローバルの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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オリエンタルコンサルタンツグローバルの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年12月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の事業としては、基本的にODA案件を受注しているので、プロジェクトが取れれば収入も大きく、事業としては安定しているように思う。ただし、案件...続きを読む(全349文字)

株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本のODAがなくならない限りは存続すると思う。アフリカやインドは勢いがあるので、まだまだ需要はあるはず。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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オリエンタルコンサルタンツグローバルを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2020年頃

投稿日:2020年11月27日
回答者:

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が、説明時とは違い、戸惑いが隠せなかった。また、朝礼時から経営理念を大声で復...続きを読む(全179文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2022年11月6日
回答者:

【良い点】
正社員については、制度があるだけではなく、実際に育休の取得をしている社員がいることから、実効性のある育休制度となっている。育休取得後は職場に復...続きを読む(全188文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2023年11月6日
回答者:

【良い点】
会社の仲間はとにかく良い。
引き留めもされたが、最後はしっかり応援してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、待遇面のた...続きを読む(全186文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年10月31日
回答者:

【良い点】
研修体制も入社後かなり充実していた。実践も伴っているのですぐ現場には入れた。会社として段階的な研修も積極的に取り入れてくれており、自分でも本を...続きを読む(全92文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年9月6日
回答者:

【良い点】
コロナが明けて徐々に需要も回復していると思う。インバウンド事業が盛んになれば翻訳通訳案件の需要が高まる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全140文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

オリエンタルコンサルタンツグローバルの 他のカテゴリの口コミ

株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバルの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年12月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外出張が多く、海外好きや新しいことにチャレンジしたい人にとっては面白いと思う。僻地に行くこともあるので、冒険心や好奇心がある人にとっては面白...続きを読む(全161文字)

株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバルの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にも拠るが風通しがよく、フランクな職場。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張が多いが、現場に行くと様々な人種のスタッフがいるので...続きを読む(全114文字)

株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバルの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
辞める時も特に軋轢はなく、気持ちよく送り出してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に不満があり、退職した。続きを読む(全70文字)

株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバルの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゼネコンや設計事務所に比べると時間あたりの給与はいいと思う。技術系社員は出張手当がもらえるため、表面に出てこないところの収入がかなり大きい。
...続きを読む(全136文字)

株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の教育制度が乏しい。あまり若手を育てようという意識がないので、自分から積極的に動かないと中々やりがいを感じ...続きを読む(全85文字)

株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバルの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトのコアメンバーとして活躍するまでにかなりの年数がかかる。(会社というよりは募集要項の問題が大きい)続きを読む(全75文字)

株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年08月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得に対しては、サポートはないが、資格取得できれば報奨金が出る。また、海外留学支援もあるほか、TOEIC860点以上あれば、高い評価がつく...続きを読む(全209文字)

株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバルの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年08月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
途上国開発に積極的に関わることができる。プロジェクトによっては現地の政府高官とも協議の場を持つことができ、その国で長く関わることができればコン...続きを読む(全198文字)

株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバルの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年08月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職希望をした際に、別業務への異動で状況を変えてみてはどうか打診された
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢が高く、若手はこき使分...続きを読む(全196文字)

株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバルの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年02月19日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与、待遇は良く、就業時間は1日7時間、産業医や産業看護師もいて、サポート体制もしっかりしていました。お休みは調整すれば取りやすかったです。
...続きを読む(全201文字)

サービス(専門サービス)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社ブレーンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社の成長や将来を自ら阻害しているように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多く、会社が成長しない。従って将来性も無い...続きを読む(全210文字)

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分たちがプロダクトの成長性・将来性を握っているので、ある意味どうにでもできる。
張りぼての状態から、設計を見直している段階だと思うので、これ...続きを読む(全95文字)

株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
6年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きな会社であるので安定的ではあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業界内だけあって常に人手不足な印象。やはり人がいなくては...続きを読む(全101文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
人事
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カーボンニュートラルや防災を起点とした事業戦略に主を置いている。また様々な挑戦を行う必要はあると考えていて、アンテナは高いと思う。
【気になる...続きを読む(全192文字)

ニシオホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
設計
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定はしているが既存のじぎょうでは成長性が見込めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規の収益の柱を考えた方が将来を考えた時に良い...続きを読む(全84文字)

株式会社丸井グループの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
その他の金融関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会貢献に力を入れている。
ステークホルダーを大切にしている。
優良企業認定が多い。
健康企業等、くるみんなど。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全89文字)

株式会社Wizの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
総務
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業には強いですが、ほかの面では弱いとおもいます。
社長に振り回されてしまう可能性があります。続きを読む(全79文字)

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
コピーライター(広告・グラフィック)
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他社の求人より丁寧。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人作成の際はseo対策など全くしたいないため、将来AIに乗っ取られそうな仕事だ...続きを読む(全81文字)

株式会社KIDS HOLDINGSの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
5年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
就職するなら辞めておいた方が良いと思う。バイトだと時給も良いし、稼げるけど、社員になった途端...続きを読む(全105文字)

株式会社タマディックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
車の歴史はもう長いけれど、最近は環境に配慮した電動車や自動運転技術など、求められることのレベルがアップしていっているのでそこに対応できれば十分...続きを読む(全87文字)

オリエンタルコンサルタンツグローバルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル
フリガナ オリエンタルコンサルタンツグローバル
設立日 1957年12月
資本金 4億9000万円
従業員数 1,449人
売上高 273億5865万1000円
決算月 9月
代表者 米澤栄二
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号
電話番号 03-6311-7570
URL https://ocglobal.jp/ja/
NOKIZAL ID: 2187020

オリエンタルコンサルタンツグローバルの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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