きらぼしシステムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
急な休みも取りやすく、女性は働きやすいと思う。
また、在宅勤務やフレックス制度もあるので、柔軟に働くことが出来ると思う。続きを読む(全66文字)

【良い点】
福利厚生はグループ共通のものもあり、会員制リゾートホテルや、割引サイトなども使用できる。毎年取得しなければならない連休がある。
資格取得に関...続きを読む(全260文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署やチームによって業務内容が異なるため、なんとも言えない。それぞれの部署が何をやっているかあまりよく分からない...続きを読む(全82文字)

【良い点】
仕事があまり忙しくない時は定時に帰ることも出来る。特に何も言われない。また、急な休みなども取りやすいとおもう。毎年5連休取得が義務。続きを読む(全72文字)

【良い点】
入社時や前期、後期での会食や飲み会などのイベントは、しっかり行っていくことは、銀行系（日本の古い企業）らしく、帰属意識が持てるように感じます...続きを読む(全200文字)

【良い点】
若手にとにかく手厚く、わからないことは素直に聞きやすいこと。

昇進のための競争などなく自動的に昇進するため長く働きやすそう(逆にいうとなん...続きを読む(全264文字)

【良い点】
目立った働きがなくても年齢に応じて順当に評価されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価対象の等級が考慮されているか怪しい。...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
気になったのは基本給が以上に低いこと。
基本給は以上に低く、その分、他の補助金や〇〇手当などの名目でかさましして...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ボードルアの評価制度の良い点は、社員一人ひとりの成長過程を重視し、努力や成果が比較的明確に評価へ反映される仕組みになっている点にあります。評...続きを読む(全735文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他のゲーム会社と比べて圧倒的に低いです。（ただし現状では改善されているかもしれません。）

評価制度が定性的で自...続きを読む(全93文字)

【良い点】
毎年、1等級は上がるので、少しずつ給料は上がっていくを
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界基準で考えたら安い。給料が安いこと...続きを読む(全89文字)

【良い点】
風通しの良い職場で意見を発信しやすく、上司のサポートも手厚い。目標が明確で評価基準も分かりやすく、成長機会が多い点が魅力です。チームワークを...続きを読む(全104文字)

【良い点】
全般：
仕事ができていれば年齢性別職歴学歴関係なく評価され、上がり幅も他社と比べても非常に良い。「正しい方向（これが大事なのだが）」への頑張...続きを読む(全562文字)

【良い点】
基本的に年功序列制なので、続けていくと確実に上がっていく。当時は昇給額は5000円程度が基準だった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
年収・評価制度に関しては、基本的に勤続年数＋実力という感じで上がっていく。年功序列をベースに昇給・昇格していくが、実力のある者はそれにプラス...続きを読む(全158文字)

【良い点】
評価基準が等級ごとに整理されており、「何を達成すれば昇格できるのか」が比較的明確です。技術力だけでなく、チーム貢献やリーダーシップも評価対象...続きを読む(全109文字)