回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収や評価制度は全体的に透明性が高く、成果やプロジェクトでの貢献がしっかり反映される点が良いと感じます。特に若手でも責任ある仕事を任せてもら...続きを読む(全315文字)
日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社
日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
年収や評価制度は全体的に透明性が高く、成果やプロジェクトでの貢献がしっかり反映される点が良いと感じます。特に若手でも責任ある仕事を任せてもら...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
最近ボーナス制度が廃止され年俸/12が月の支給額となった。年収は業界の平均くらいはあるのではないかと思う。社内でのBANDが上がれば大きく年...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業した分だけお金はきちんと払われました。その他深夜手当や出張手当もちゃんとでます。新卒にしては比較的高くもらえたと思っています。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
残業代は残業した分だけきちんと出るのでそこは安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績によるところが大きいらしいが賞与は少なすぎる...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
報酬制度:
職級と呼ばれる報酬等級内に給与範囲が設定されており、毎年個人の能力に基づいて給与が決定される(すなわ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
プロジェクトが当たればかなり自由度が高く、頼れる先輩も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度までいくと給料があがらず責任ばか...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
新入社員の際の年収は周りと比べて高いと感じられる。
地方であれば十分な給料を貰えていると実感できると思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
実力に応じて昇級するので、完全な年功序列ではない印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
【給与】
IBMという親会社のネームバ...続きを読む(全105文字)
賞与制度がなくなり、年俸制に。安定したお給料が貰えるのは嬉しいが、実力主義。初任給など申し分ない。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
新卒としては悪い給料ではないと思う。
残業をしたら全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にバンドが上がらない限り昇...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列で昇給は緩やか。成果を出しても大幅な昇給は少ないという声も多い。配属先やその上司の考え方によるの...続きを読む(全81文字)
SIer業界の中では中の上ぐらいの水準だと思う続きを読む(全23文字)
IBMグループ内では中堅水準。年功寄りだが安定した昇給が見込める。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
給与:親会社である日本IBMほどの高額報酬ではないものの、仕事内容や責任に対して悪くない条件。年1回の給与調整があり、前年度の評価に基づいて...続きを読む(全438文字)
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【良い点】
JDに書いた数字はそのまま給料になり、落とし穴がない
【気になること・改善したほうがいい点】
落とし穴がないからこそ、比較的に低い類で、その...続きを読む(全106文字)
都市部だと、低いかもしれないが地方だと平均以上である。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
年収や評価制度に関しては充実していた。上司にもよるが、しっかりと業務をこなしていればそれなりに評価される。続きを読む(全59文字)
あくまでもIBMのグループ会社なので、IBMと比較すると劣る。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
評価制度がシステム化されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
システム化されている評価制度だが運用は恣意的かつ属人性の高いもので...続きを読む(全115文字)
IBM系列の会社なので福利厚生が充実、年収も比較的高い続きを読む(全27文字)
平均年収は551万円と業界内では少し低いと思われる。ただ、年功序列ではないらしいので、優秀な人はそれだけ多く貰える。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
残業代をきちんと払えるのは悪くないと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の速度が二年目以降遅くなってしまいました、またbr...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
研修期間中でも満額ではないですがボーナスが出たので良かったと思います。Bandという独自の評価制度があります。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
一般的な初任給に比べたくさんいただけていると感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は多いが、住宅手当がないため相対的な...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
評価は基本されません。いいところはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価していると言っても、評価はされてない気がします続きを読む(全77文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよりますが、全体的に休暇が取りやすく、プライベートとの両立はしやすい環境だと思います。リモートワークも柔軟に活用できるため、...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
親会社からの引き合いがなくなることは当面考えられず、安定していると言える。自社で営業組織を持たないため、言われるがまま要件定義後から投入され...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通の二次受けSIerです。自社開発企業のやうにモダンな開発を期待していなかったため特にギャップはなかった続きを読む(全65文字)
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【良い点】
いい人が多い印象。女性管理職の比率も多いと思います。マネジメントの面では人による部分が大きく、放任主義の方もいる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
様々な研修やイベントが充実しており、自分の目指したいキャリアに沿ったスキルを身につけることができると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
入社後3-4ヶ月新入社員研修があり、ITに関する幅広い研修を受講することができる。希望すれば社外の研修を受講できる。資格取得での賞与もある。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
保守のプロジェクトに参画しているため、有給は取りやすく、残業も比較的少ない。燃えている開発案件に参画している同期は40時間超の残業をしている...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
顧客が太いので今後も安定性はあると思います。DX推進など新しい分野にも力を入れているので今後も成長していく会社だと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
体育会系っぽい雰囲気があると聞いていたのですが、別にそんなこともなく、いい意味で人に干渉しないひとがおおかったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
資格取ると報酬出たりすることがあったり、臨時でちょっとしたボーナスが出ることもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年二回ボ...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近は具体的なレベルとそれに伴う要件が部門や職種ごとに細かく明文化されたように聞いています。
実力主義の側面が...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
業界内で考えると給与水準は若干高め。業績がいい年は期末賞与も支給される。管理職の魅力度向上のために給与水準を上げた。
【気になること・改善し...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
評価シートで明文化されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
最高評価でも経営状態によっては賞与はなく、昇給もしない。
細かい役職...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
上がっても微増。ただし、会社が儲かってないので仕方ない。営業利益が必要なので仕方ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒に優しく...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
管理職になった途端、一気に給料が上がる。そこまで耐えられれば決して悪くない。最近は中堅社員の昇給もスピードアップしている。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
風通しがいいところ。社長との距離感が近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先からのもらう金額により給料は変わってくると思う。
...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
同業種の中では多く頂ける方ではあるが、トップ層と比べると見落とる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の主観で評価が定まってしまう...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
研修さえ終わればさっと時給が上がるのは悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修担当が何一つ教育する気のないタイプだった...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
半期ごとに部門目標の達成に寄与する個人目標を上長との相談のもと立てる。(半期年俸制のため)そのため、目標達成しやすく評価も上がりやすい傾向に...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
大企業だけあり年収は同年代ややっていることの仕事に対しては高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は年々厳しくなり...続きを読む(全133文字)
| 会社名 | 日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンアイビーエムデジタルサービス |
| 設立日 | 2007年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,473人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 中村健一 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号 |
| URL | https://www.ibm.com/jp-ja/about/subsidiaries/ijds |
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