丸紅リアルエステートマネジメントの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
新卒から入社した若手、中途社員と、一部能力があり、相談し易い方はいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きい会社では当然だと思うが...続きを読む(全113文字)

【良い点】
特に中途社員は、自身で業務をおこない始めるまでが早いため、経験値はある程度多くなる。自身は早く業務に入りたい派なので違和感は無かった。
また...続きを読む(全161文字)

【良い点】
休みは管理会社としては取り易い印象。自身のルーティン業務への配慮は必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休への配慮がまだ浅...続きを読む(全126文字)

【良い点】
最低限の制度はある。えるぼし認定はまだまだ先の話ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒女性社員は年々多くなっているものの、...続きを読む(全119文字)

【良い点】
比較的、自身の日常業務都合を考慮して、暇な時期に取得することは可能。自身で時間を調整はし易いと思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
商社グループ内でもあるので、大きく傾くことは無いと思う。法人としての預貯金額も相当。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の委員会等...続きを読む(全135文字)

【良い点】
一定、プロフェッショナルな方はいて、聞きやすい相手はいる。そうゆう役職者は多忙になり、能力の無い管理職は、何を管理しているか分からない。
【...続きを読む(全128文字)

【良い点】
上がると同業種でも高水準にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い新卒社員の上がり幅が緩やか過ぎ。同年齢の中途社員より低くなる...続きを読む(全83文字)

【良い点】
オフィス、商業、住宅PM、BMと、業務が横に広く、経験値も広くなる点は良い点。ここまで幅が広い同業種は見たことがない。
【気になること・改善...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育休産休の制度はあるが、特に男性社員に対する育休取得については、理解の無い役員がいる。如何かと思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
成果のために上司が同行してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも社歴による序列。
上司が案件を成約してくれれば稼げるが...続きを読む(全143文字)

【良い点】
良い点は特にない入ったことを後悔しているので就活は真面目にやることをお勧めいたします。またコストパフォーマンスが悪いです。
【気になること・...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル業ではシフトによって早朝から深夜までの勤務が発生し、繁忙期は特に拘束時間が長くなりやすいという特徴がありま...続きを読む(全180文字)

【良い点】
いわゆる全国に名前がしれわたっている企業ということだけが強み。
【気になること・改善したほうがいい点】
地元の不動産屋ともっと仲良くした方が...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく毎日、ノルマのことを言われ続いた日々だった。
また、配属後、３か月で他の店舗へ移動させられてしまった。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営の延長線になってしまっている。どうしても身内に甘くなってしまい、それが当然という雰囲気が出てしまっている。続きを読む(全77文字)

【良い点】
見せ方は上手いなと思うので、
丸の内ということもありいいとは思うけど、入ってからのギャップはかなりあるなとおもう
【気になること・改善したほ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
清掃員のアルバイトだったため、想像していた以上のものは存在しなかった。サポートもあるため、苦労はしない。続きを読む(全58文字)

【良い点】
前職の経験を活かして不動産広告の作成等をしたくて事務募集へ応募し入社しましたが、退職者が多く人員不足等の理由により営業や管理等様々な仕事をす...続きを読む(全525文字)

【良い点】
賃貸営業に興味があり、仲介実績ぐある同社に興味を持ったことがきっかけで応募した。面接官に賃貸仲介が向いているとアドバイスを受けて入社。
【気...続きを読む(全191文字)