丸三証券のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全91件） 2ページ目

【良い点】
コーチャー制度といって、新人には年次が比較的若い社員が指導員としてついてくれる制度があり、良いコーチャーに出会えていれば精神的な助けには恐ら...続きを読む(全206文字)

【良い点】
研修制度は充実しています。講師の方が丁寧に教えてくださり、参加型の研修です。自分でどんどん学びたいという前向きな方にとっては、満足できるバッ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
株の知識については、若手社員向けにほぼ毎日午前中にエクイティ部（株式の部署）の部長クラスから勉強会が開かれたり、各支店の支店長から株や投信の...続きを読む(全267文字)

【良い点】
研修は定期的にあるものの中身は現場での業務内容の焼き増しのようなもの。事務的なマニュアルなどがあまり現場に置いてない為、その場でまわりに聞く...続きを読む(全191文字)

【良い点】
証券アナリストやFPの資格取得が奨励されており、教育制度、通信教育などが充実している。もちろん証券外務員試験の2種、1種は必須なので入社して...続きを読む(全207文字)

【良い点】
入社後一年半の研修期間が定められており証券業の基礎から学ぶことが出来る。また、研修終了後も年次、役職によって都度研修が行われるので人材育成す...続きを読む(全196文字)

【良い点】
1年目は本社研修が頻繁にある。ビジネスマナーから株式について学ぶことが出来る。社員育成にはかなり力を入れている感じがする。コーチャー制度とい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年次によって様々な研修が用意されています。特に若年次は年に数回研修があります。まずは外務員試験の取得から。
支店内でも勉強会などは充実してい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
新人の成長に合わせて研修が組まれている。資格取得に会社として力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
内容のない、不要な研修...続きを読む(全186文字)

【良い点】
入社後は証券外務員資格を取得するために新卒を集めてマンスリーマンションにまとめて入居させます。そこで２ヶ月程度、缶詰で資格試験の勉強を行いま...続きを読む(全162文字)

【良い点】
アナリストやFPは会社が支援してくれており取得するように用意はしてくれる。また、いくつかの資格の通信教育は割引制度や、カリュキュラム終了時に...続きを読む(全197文字)

【良い点】
あまりない。普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種研修が（特に若手のうちは）頻繁に行われているが、業務に役立つものがどれくらい...続きを読む(全227文字)

【良い点】
特に若年のうちは頻繁に研修があり、その度に全国の同期と再会をし、絆が深くなった。研修の内容も、実践を踏まえた濃いものであった。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新卒で入社すると、コーチャーという指導役がつき、仕事のやり方や私生活の悩みなどの相談に乗ってくれる。また、半年に一度、集合研修があり、そこで...続きを読む(全207文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしている。役職ごとに定期的に研修があり、人を育てようという意識が強いことがわかる。資格はいくつか取らせられるが中には年会費...続きを読む(全191文字)

【良い点】
金融業界なので、お客様の対応はしっかりしなくてはいけないので、電話・来客対応はピカイチになる。また、営業面でも、新人は新規開拓からスタートす...続きを読む(全187文字)

【良い点】
個人営業には難しいことはない。特殊技能は一切必要ないためやる気と根性が全てである。特に一年目二年目が行う新規開拓は数をこなして当たりを引くと...続きを読む(全284文字)

【良い点】
証券関連の資格のお金的な援助あります。なのでアナリストなど取る資金負担は軽くなると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
なる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
既に退職しましたが、あまりスキルアップになるようなことはありません。相場の知識はあ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
他の証券会社では入社前に証券外務員の資格を取らなくてはいけないが、ここは入社してから勉強する時間を取ってくれて、試験に備えることができるので...続きを読む(全160文字)

【良い点】
証券外務員、生保一般過程、AFP、テクニカルアナリストの資格試験を取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
AFPとテクニカル...続きを読む(全208文字)

【良い点】
新入社員研修も中途入社研修も充実しており、入社して、1年半の間に4回程商品知識向上の研修やマナー講習などがあります。なので、異業種からでも転...続きを読む(全229文字)

【良い点】
総合職の場合まず一ヶ月の導入研修があり、そこでは外務員試験の勉強や先輩社員のお話などがある。その後も、一年半の中で計6回合宿研修があり、営業...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店だけかもしれないが人間関係が悪すぎる。コーチャー制度があるが、先輩に質問しても「読めば分かる」と言われて答...続きを読む(全124文字)

入社4年目くらいまでは、さまざまな研修があり、株式研修や投信研修、AFPも2回までは会社持ちで受験させてくれるので、いろいろと学べ、スキルアップできる。...続きを読む(全239文字)