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【良い点】
AFP取得を義務化したため、証券だけではなく幅広く金融知識を身につけられる。続きを読む(全44文字)
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丸三証券株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、丸三証券株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に丸三証券株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
AFP取得を義務化したため、証券だけではなく幅広く金融知識を身につけられる。続きを読む(全44文字)
FPや証券アナリストなどの資格取得を支援してもらえる教育環境。また、マンツーマン研修がある。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
FPの社外勉強会がありFPの資格を取る事が出来ました。他にも投資信託勉強会や株式勉強会がありまして、金融商品について沢山勉強出来ました。入社...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
新人教育については充実している印象。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
研修制度は充実しており、入社後はOJT制度により営業のノウハウを直接先輩社員から学ぶことができます。営業に必要な資格取得に関しても入社前に取...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
研修は主に入社2年目まで継続的に行われるが、基本的には、同期入社の営業職員の実績のランキングで分けられ、そのタイミングですでに社内での扱いも...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
先輩社員が「証券会社はお客様の勉強代行業」と称されたように、営業活動には新鮮な情報に裏付けされた提案力と知識が必要です。各種メディアから得た...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ない、あると記載している人間はそうとう酷い待遇を今まで受けていたと思う。研修のレベルも程度が低い。社員の満足度は低いと思う。他社の人間と話す...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社後に外務員試験の勉強期間をゴールデンウィーク前後くらいまで設けていただけるので1種、2種ともに安心して受験できます。また東京で合同の勉強...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
証券外務員資格の取得は、入社時の研修でしっかりと面倒を見てくれるため、新卒で入社するにしても、入社前の負担はない。
また、ファイナンシャルプ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自己実現・自己裁量の営業ができる。
研修期間がしっかり設けられており、自身を見つめる時間を設けられる。
新人期間中は定時に帰れる為、ワークラ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
研修制度が充実、営業経験者が講師となるため実践的かつ実際の現場での経験が聞ける。等身大で相談ができ各支店ごとコーチャー制度を設けており年が近...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
コーチャー制度といって、新人には年次が比較的若い社員が指導員としてついてくれる制度があり、良いコーチャーに出会えていれば精神的な助けには恐ら...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
研修制度は充実しています。講師の方が丁寧に教えてくださり、参加型の研修です。自分でどんどん学びたいという前向きな方にとっては、満足できるバッ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
株の知識については、若手社員向けにほぼ毎日午前中にエクイティ部(株式の部署)の部長クラスから勉強会が開かれたり、各支店の支店長から株や投信の...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
研修は定期的にあるものの中身は現場での業務内容の焼き増しのようなもの。事務的なマニュアルなどがあまり現場に置いてない為、その場でまわりに聞く...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
証券アナリストやFPの資格取得が奨励されており、教育制度、通信教育などが充実している。もちろん証券外務員試験の2種、1種は必須なので入社して...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
入社後一年半の研修期間が定められており証券業の基礎から学ぶことが出来る。また、研修終了後も年次、役職によって都度研修が行われるので人材育成す...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
1年目は本社研修が頻繁にある。ビジネスマナーから株式について学ぶことが出来る。社員育成にはかなり力を入れている感じがする。コーチャー制度とい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年次によって様々な研修が用意されています。特に若年次は年に数回研修があります。まずは外務員試験の取得から。
支店内でも勉強会などは充実してい...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
新人の成長に合わせて研修が組まれている。資格取得に会社として力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
内容のない、不要な研修...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社後は証券外務員資格を取得するために新卒を集めてマンスリーマンションにまとめて入居させます。そこで2ヶ月程度、缶詰で資格試験の勉強を行いま...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
アナリストやFPは会社が支援してくれており取得するように用意はしてくれる。また、いくつかの資格の通信教育は割引制度や、カリュキュラム終了時に...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
あまりない。普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種研修が(特に若手のうちは)頻繁に行われているが、業務に役立つものがどれくらい...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
特に若年のうちは頻繁に研修があり、その度に全国の同期と再会をし、絆が深くなった。研修の内容も、実践を踏まえた濃いものであった。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大きく分けて「やりがいの欠如」「人間関係のストレス」「将来への不安」の3つにあった。まず、日々の業務が単調で、自...続きを読む(全569文字)
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【良い点】
総合職で結果を出していれば、女性でもキャリアの幅は広がると思います。
産休・育休の取得のし辛さもなく、残業がほとんどないため復職後も家庭と仕...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
残業がほぼないため業務終了後は趣味や家族のために時間を使うことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍ではリモートワー...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
2か月に一度は必ず有給を取得するよう会社から指示がありました。計画的に休暇を取る体制が整っているため、有給を消化しづらい雰囲気は全くありませ...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
女性の管理職が非常に多く在籍しており、実力や成果をきちんと評価する風土がある会社だと感じました。性別に関係なくキャリアアップを目指せる環境が...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
新卒入社の場合、基本給は比較的安定していますが、賞与に関しては完全な実力主義です。個人の営業成績(新規口座開設数や預かり資産の純増など)がダ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
カレンダー通りの土日祝休みである点は非常に良かったです。オンとオフの切り替えは明確にできます。 ただし、新卒~若手のうちは証券外務員やFPな...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
「泥臭い営業」が大半を占めており、その手法に限界を感じたためです。 在籍時は、1日数百件のテレアポに加え、住宅地図を見ながらの飛び込み訪問、...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
連続休暇取得があり、丸々1週間のお休みを取れるため、9連休の取得が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生ではないが、有給を...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマないと言っているが、月末になると投信新規目標達成で詰められたり、最近はファンドラップの約定ができていない人...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
定期的な商品やマーケットの勉強会があり、それは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私のときは新人に対する社内研修はなく、放置...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
会社の役職に着くために試験等を受けないと上に上がれない仕組みがあったため、補助とかもしっかりしていると思います。各年次で研修もあるため、その...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
営業マインドはつきます。目標未達はありえない、やるかやるかの精神。
今は分かりませんが新人は飛び込み営業、1日200件の電話をさせられ、胆力...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
週に1回は必ず勉強会があり、外部から人を呼んでくることもよくある。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会がかなり多いが、仕事もある...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
研修・資格制度は充実している。有効に使っている社員は少ないが、充実していると思う。有効に活用すれば、かなり使えると思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
新卒は特に約10ヶ月間の長い研修がある。ただ研修内容的には2ヶ月でまとめてできるレベルである。とにかくダラダラしていて、やる気に満ちて入社し...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在職時は社員のスキルアップ研修などはまったくなかった。上から目線の上司が多かった気がする。今はどうかわからない。...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
資格を取得するための外部研修の受講料などへの支援がある。CFPを取得した際は、自己負担した受講料相当額の祝い金を頂いた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
基本的に個人の目標が達成していれば何も言われずに業務出来ます。
評価が認められると昇進出来ると思います
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
半期ごとに評価があり、自分の目標を決めないといけないが、日々の業務におわれ、なかなか自分の仕事のスキルと結びつかなくて、評価に繋がらなかった...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 丸三証券株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マルサンショウケン |
| 設立日 | 1933年6月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 1,163人 |
| 売上高 | 188億4900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 菊地 稔 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町3丁目3番6 |
| 平均年齢 | 36.0歳 |
| 平均給与 | 782万円 |
| 電話番号 | 03-3238-2200 |
| URL | https://www.marusan-sec.co.jp/ |
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