回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒で入社すると、コーチャーという指導役がつき、仕事のやり方や私生活の悩みなどの相談に乗ってくれる。また、半年に一度、集合研修があり、そこで...続きを読む(全207文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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丸三証券株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、丸三証券株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に丸三証券株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒で入社すると、コーチャーという指導役がつき、仕事のやり方や私生活の悩みなどの相談に乗ってくれる。また、半年に一度、集合研修があり、そこで...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしている。役職ごとに定期的に研修があり、人を育てようという意識が強いことがわかる。資格はいくつか取らせられるが中には年会費...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
金融業界なので、お客様の対応はしっかりしなくてはいけないので、電話・来客対応はピカイチになる。また、営業面でも、新人は新規開拓からスタートす...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
個人営業には難しいことはない。特殊技能は一切必要ないためやる気と根性が全てである。特に一年目二年目が行う新規開拓は数をこなして当たりを引くと...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
証券関連の資格のお金的な援助あります。なのでアナリストなど取る資金負担は軽くなると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
なる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
既に退職しましたが、あまりスキルアップになるようなことはありません。相場の知識はあ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
他の証券会社では入社前に証券外務員の資格を取らなくてはいけないが、ここは入社してから勉強する時間を取ってくれて、試験に備えることができるので...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
証券外務員、生保一般過程、AFP、テクニカルアナリストの資格試験を取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
AFPとテクニカル...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
新入社員研修も中途入社研修も充実しており、入社して、1年半の間に4回程商品知識向上の研修やマナー講習などがあります。なので、異業種からでも転...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
総合職の場合まず一ヶ月の導入研修があり、そこでは外務員試験の勉強や先輩社員のお話などがある。その後も、一年半の中で計6回合宿研修があり、営業...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店だけかもしれないが人間関係が悪すぎる。コーチャー制度があるが、先輩に質問しても「読めば分かる」と言われて答...続きを読む(全124文字)
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入社4年目くらいまでは、さまざまな研修があり、株式研修や投信研修、AFPも2回までは会社持ちで受験させてくれるので、いろいろと学べ、スキルアップできる。...続きを読む(全239文字)
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入社後はコーチャーと呼ばれる先輩社員が付き、マンツーマンで指導してもらえる。証券の知識から営業のノウハウまで相談することが可能。また、資格支援制度があり...続きを読む(全168文字)
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基本的にOJTで仕事はまずはやってみろという感じで始まります。入社してからすぐにそれぞれの支店に配属され、もれなく飛び込み営業をする事になります。私の場...続きを読む(全181文字)
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スキルアップについてはFP資格を制限つきで会社負担で取れる。
それ以外はほとんどない。知識や資格の取得を大切だと考えている社員はほとんどおらず、そんな...続きを読む(全173文字)
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入社してからの一年半は新規開拓のみを行いますが、その間、コーチャーという担当の先輩社員がつきます。
その後も、年次別研修や資格取得講座、選べる通信教育な...続きを読む(全158文字)
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私がいた頃は入社前研修、外務員取得研修×2、フォロー研修数回、ピックアップ研修、サブリーダー研修、リーダー研修と年次によって参加する研修がありました。サ...続きを読む(全244文字)
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良くも悪くも目標に対する執着心が身に付く。目標を達成するために、顧客をオトすために、いつまでに何をすべきかを考え、平日だろうが土日だろうが訪問してあれこ...続きを読む(全155文字)
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入社後、飛び込み訪問を最初に行い、その後、引き継ぎ等で自分の預かり資産に対してのノルマをこなして行くという流れです。新規開拓で度胸を身につけ、コミュニケ...続きを読む(全180文字)
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職種は個人営業です。当然ですが、世界経済、証券投資、資産運用や税制、相続などについて、仕事上幅広く知識が必要となる為、それらが身につきます。資格は入社時...続きを読む(全166文字)
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新卒の研修はしっかりしていると感じた。設備の綺麗なオリックス系の研修施設で数泊の研修が数回にわたって行われる。
証券外務員取得の為の合宿では社内の研修...続きを読む(全152文字)
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研修制度整っており、証券営業としての自信がすぐにつきます。新人の間は本社での研修が多いので、同期との情報共有が頻繁に図れます。また先輩にも質問がしやすい...続きを読む(全187文字)
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毎月販売目標と向き合い、上司からのプレッシャーを受け、様々な性格の顧客対応を続けるなかで多少は忍耐力はついたのではないかと思います。私自身いまでも少し内...続きを読む(全243文字)
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証券外務員とファイナンシャルプランナーの資格をとれるので、一生使える資格を持てます。ファイナンシャルプランナーに関しては、自分で勉強しないといけませんが...続きを読む(全170文字)
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はじめの1ヶ月の研修についてですが、証券外務員の勉強をみっちりやってくれるのでその点は安心できました。あとはマナー研修や商品の基礎知識などを学びました。...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大きく分けて「やりがいの欠如」「人間関係のストレス」「将来への不安」の3つにあった。まず、日々の業務が単調で、自...続きを読む(全569文字)
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【良い点】
総合職で結果を出していれば、女性でもキャリアの幅は広がると思います。
産休・育休の取得のし辛さもなく、残業がほとんどないため復職後も家庭と仕...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
残業がほぼないため業務終了後は趣味や家族のために時間を使うことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍ではリモートワー...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
2か月に一度は必ず有給を取得するよう会社から指示がありました。計画的に休暇を取る体制が整っているため、有給を消化しづらい雰囲気は全くありませ...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
女性の管理職が非常に多く在籍しており、実力や成果をきちんと評価する風土がある会社だと感じました。性別に関係なくキャリアアップを目指せる環境が...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
新卒入社の場合、基本給は比較的安定していますが、賞与に関しては完全な実力主義です。個人の営業成績(新規口座開設数や預かり資産の純増など)がダ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
カレンダー通りの土日祝休みである点は非常に良かったです。オンとオフの切り替えは明確にできます。 ただし、新卒~若手のうちは証券外務員やFPな...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
「泥臭い営業」が大半を占めており、その手法に限界を感じたためです。 在籍時は、1日数百件のテレアポに加え、住宅地図を見ながらの飛び込み訪問、...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
連続休暇取得があり、丸々1週間のお休みを取れるため、9連休の取得が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生ではないが、有給を...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマないと言っているが、月末になると投信新規目標達成で詰められたり、最近はファンドラップの約定ができていない人...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
定期的な商品やマーケットの勉強会があり、それは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私のときは新人に対する社内研修はなく、放置...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
会社の役職に着くために試験等を受けないと上に上がれない仕組みがあったため、補助とかもしっかりしていると思います。各年次で研修もあるため、その...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
営業マインドはつきます。目標未達はありえない、やるかやるかの精神。
今は分かりませんが新人は飛び込み営業、1日200件の電話をさせられ、胆力...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
週に1回は必ず勉強会があり、外部から人を呼んでくることもよくある。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会がかなり多いが、仕事もある...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
研修・資格制度は充実している。有効に使っている社員は少ないが、充実していると思う。有効に活用すれば、かなり使えると思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
新卒は特に約10ヶ月間の長い研修がある。ただ研修内容的には2ヶ月でまとめてできるレベルである。とにかくダラダラしていて、やる気に満ちて入社し...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在職時は社員のスキルアップ研修などはまったくなかった。上から目線の上司が多かった気がする。今はどうかわからない。...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
資格を取得するための外部研修の受講料などへの支援がある。CFPを取得した際は、自己負担した受講料相当額の祝い金を頂いた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
基本的に個人の目標が達成していれば何も言われずに業務出来ます。
評価が認められると昇進出来ると思います
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
半期ごとに評価があり、自分の目標を決めないといけないが、日々の業務におわれ、なかなか自分の仕事のスキルと結びつかなくて、評価に繋がらなかった...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 丸三証券株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マルサンショウケン |
| 設立日 | 1933年6月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 1,163人 |
| 売上高 | 188億4900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 菊地 稔 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町3丁目3番6 |
| 平均年齢 | 36.0歳 |
| 平均給与 | 782万円 |
| 電話番号 | 03-3238-2200 |
| URL | https://www.marusan-sec.co.jp/ |
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