一般社団法人日本野球機構の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

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一般社団法人日本野球機構を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に昇進すると、残業代がないため逆に総支給は下がる。
社長にいかに好かれるか、気に入られるかが大事なので、嫌わ...続きを読む(全131文字)

回答者：

【良い点】
退職時も無理な引き留めはなく、快く送り出してくれたため、たいへん感謝している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長や副社長など、役員...続きを読む(全113文字)

回答者：

【良い点】
残業時間は事業所や営業所によって違いはあるが、少ない。また、有給休暇は非常に取得しやすい風土である。更に年間休日も120日以上あることや、リフ...続きを読む(全109文字)

回答者：

20代後半
女性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
女性の割合が高いです。出産、育休を終え戻られている女性社員も多かったです。女性の管理職もいますし、男女問わず活躍できる会社だと思います。続きを読む(全74文字)

回答者：

30代前半
男性
4年前
倉庫関連
非正社員
正社員

【良い点】
比較的ゆるい雰囲気はある。ある程度は定時で帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社していきなりまともに昼休憩がなかったのは驚いた...続きを読む(全180文字)

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一般社団法人日本野球機構の他のカテゴリの口コミ

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

日本のプロ野球の発展に向け日々働く。近年観客数が増加しており、野球人気が回復していることがやりがい続きを読む(全49文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

課題としては、アメリカメジャーリーグに参考しすぎるとこである。NPB派とMLB派の派閥があることが課題続きを読む(全51文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

年収、ボーナスはかなり高く、ボーナスが減ることがない。続きを読む(全27文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

女性の割合が低く、少し働きにくさをかんじるかもです続きを読む(全25文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代後半; 女性; 9年前; 経理; 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はほとんどなく、社内は全体的にのんびりとした雰囲気のため、周囲の目を気にすることなく定時に退社できると思います(同部署の他の人もわりとそん...続きを読む(全199文字)

サービス(エンタメ)の社員、管理職の魅力の口コミ

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 女性; 6年前; アミューズメント関連職; 非正社員; 契約社員

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【良い点】
コミュニケーション能力の高い人が多い。賑やかなのが得意な人には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の人が多いと...続きを読む(全131文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 2年前; アミューズメント関連職; 社員クラス; 正社員

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【良い点】
まず社員の時は丁寧な研修のあと積極的にチャレンジさせていただけます
役職についてからもマネジメントが徹底しておりどんどんスキルが身につきます続きを読む(全76文字)

回答者：: 社員・元社員; 40代後半; 男性; 今年; 人事; 課長クラス; 正社員

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【良い点】
本社では各セクションが高い専門性を持ってそれぞれ業務しているが、風通しは良く、部署間の連携も良い。セクショナリズムは感じない。業務量は少なくな...続きを読む(全93文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 6年前; 社員クラス; 契約社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるだろうが、大人数でシフトの調整を行うため、希望した休日を通すことは難しい。また、どの企業でもある話だが...続きを読む(全102文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 女性; 2年前; 一般事務; 非正社員; パート・アルバイト

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【良い点】
コミュニケーションがとりやすく、定期的に面談もあるため風通しがよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。場所によ...続きを読む(全98文字)

回答者：: 社員・元社員; 女性; 16年前; アミューズメント関連職; 非正社員; パート・アルバイト

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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーよりサブマネージャーが現場に立ち指導しておりましたが、マネージャーはあまり現場には干渉はせず面談を行う...続きを読む(全176文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 10年前; アミューズメント関連職; 主任クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーや店長になると役職手当がつくが、それだけでやる事は多いので、それに見合う金額ではないなと思った続きを読む(全71文字)

回答者：: 社員・元社員; 男性; 11年前; インストラクター; 社員クラス; 正社員

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【良い点】
PROJECTによっては早い段階で管理職になることが可能です。能力よりも上司に気に入られることが重要となってきます。未経験で入社し、半年ぐらい...続きを読む(全191文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 4年前; インストラクター; 主任クラス; 正社員

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【良い点】
店長としてお店に携わっていましたが、チームビジネスなので、それが好きな方はとてもやりがいをかんじられると思います続きを読む(全62文字)

回答者：: 社員・元社員; 40代前半; 女性; 今年; アミューズメント関連職; 非正社員; 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員じゃなくても自分の意見は聞いてもらえる。意見を言いやすい雰囲気な職場が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気がある人とま...続きを読む(全216文字)