女性の割合が低く、少し働きにくさをかんじるかもです続きを読む(全25文字)
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一般社団法人日本野球機構の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全1件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、一般社団法人日本野球機構の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に一般社団法人日本野球機構で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
一般社団法人日本野球機構の 社員・元社員による会社の評価
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一般社団法人日本野球機構の 学生による会社の評価
- 総合評価
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一般社団法人日本野球機構の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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一般社団法人日本野球機構を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年2月16日在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年10月13日【良い点】
仕事のやりがいはない。言われたことをやっていれば良い。波風立てずにやり過ごせば昇給も昇進もできる。仕事ができなくても、上司に好かれれば偉くなれ...続きを読む(全219文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2018年6月3日在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年9月7日カテゴリから評判・口コミを探す
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日本のプロ野球の発展に向け日々働く。近年観客数が増加しており、野球人気が回復していることがやりがい続きを読む(全49文字)
課題としては、アメリカメジャーリーグに参考しすぎるとこである。NPB派とMLB派の派閥があることが課題続きを読む(全51文字)
年収、ボーナスはかなり高く、ボーナスが減ることがない。続きを読む(全27文字)
野球について熱く語る、本当に野球が好きな人たちでした。続きを読む(全27文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業はほとんどなく、社内は全体的にのんびりとした雰囲気のため、周囲の目を気にすることなく定時に退社できると思います(同部署の他の人もわりとそん...続きを読む(全199文字)
サービス(エンタメ)の女性の働きやすさの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正社員では女性の方も多くいらっしゃると思います。アルバイトでしたので、正確には分かりませんが、そんな印象を受けました。続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休・産休、時短制度は整っており、利用している社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力勝負になってくるので、体調管理が大変。...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員には女性社員だけの制度があり働きやすいのではないかなとおもう。産休、育休、その他制度手厚くしている雰囲気はあった。続きを読む(全67文字)
説明会や選考でお会いした社員の方の中にも女性が複数人おり、男女関係なく評価されていると感じた。続きを読む(全47文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私の店舗はほぼ9割が女性なので上司も女性。女性であっても意欲やアピール力があれば上を目指せる環境。生理休暇なども充実している。
そもそも最近は...続きを読む(全152文字)
フレックス制度や育休産休を積極的に利用して家庭と両立させている方が多い。続きを読む(全36文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多いのでその方が良い人はむいているかもしれませんがお客様は男性が多く
たまに誘ってくるお客様も現れるため
若干の気持ち悪さは感じることも...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトなので辞めることになったらすぐ辞めれる
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外とくに配慮されていることがなかったように感じる続きを読む(全78文字)
女性職員が多いのも良いところだと思う。特に近年は男女比ほぼ1:1の採用を行っており、女性採用にも力を入れていた。続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の上司も多い為、相談しやすい。幅広い年代の方がいるので働いていてもタメになることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロケーシ...続きを読む(全112文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
一般社団法人日本野球機構の 会社情報
会社名 | 一般社団法人日本野球機構 |
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フリガナ | ニホンヤキュウキコウ |
従業員数 | 80人 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目36番7号 |
URL | https://npb.jp/ |
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