【価格査定の魅力】【21卒】アサックスの夏インターン体験記（文系/1dayインターン）No.10358（東京理科大学/男性）（2020/7/16公開）

不動産系業界に興味があった。その中で金融にも関心があったため。１dayであれば、時間の制約も少なくあまり情報がない企業だったためインターンに参加するのが良いと思った。
収入がなんとなく高そうだったことも多少判断の材料になった。

特に大きな選考はなかったため、できるだけ早く企業を調べてエントリーすることが大事。
簡単にビジネスモデルについて調べておくと効果的。

ある物件の価格査定を行う。

1日目にやったこと

ある物件の価格査定を行う。価格の査定方法は企業説明会のあとに流れで説明を受けた。
その後７，８人のチームでそれぞれ議論し、その後発表する。その過程を時折社員が見に来ていた。

現場社員

なし

結果より過程についてのコメントが多かった。議論の進め方、話のまとめ方のフィードバックを受けた。その時言われた議論を進める上で前提となる部分（時間配分等）を意識してその後の就活を進めた結果うまくいくことが増えた。

事前知識がない学生が多かったため、方向性が定まらないことが多かった。
早い時期だったため、学生はやる気はあることが多かったが経験はあまりないため、空回りしていることが多かった。また、自分も企業研究をしたくて参加したのに他の学生も知らず、社員との話もあまりできなかったためあまり成果が得られなかった。

グループワークにおける基本的な進め方を学ぶことが出来た。
また会社のビジネスモデルについても話を聞くことができ、その会社の長所を理解することが出来た。また事前に調べていた通り、少し会社の風土として閉鎖的な印象を感じることが説明会でもあったため、参考になった。

金融業界と不動産における事前知識を持っておくとスムーズに説明、課題等に取り組めると思う。
グループワークも基本的なやり方を調べておくとやりやすかったと感じた。

やりがい、成果主義の要素は強く感じたが働き方が自分の想像よりアグレッシブでスピーディーに感じた。中途採用がなく、企業として閉鎖的な雰囲気もあったため、新卒採用者が入ると安定はするが、社会の一般的な雰囲気と違う場合気づかないかもしれないと思った。

求めている学生像と自分のギャップを感じた。積極的に営業を求められる業務だったため、対人関係においてアグレッシブな学生がより適していると感じた。また選考フローも多かったため、そこまで選考を受け続けるのが少し大変だと感じた。学生のレベルは玉石混交だったため、選考時の層の予測はできなかった。

閉鎖的な環境であると感じたため。中途採用がないことが企業の風通しの悪さにつながると感じた。また業務がニッチで転職が難しく、キャリアが狭まってしまうかもしれないと思った。
しかし課題から業務の社会における重要性は感じたし、社員の方の対応も良かったと思う。

その後インターン参加者限定の座談会や選考の案内があったため。また業務がニッチであるため、なにかしらのインターン、説明会に参加しないと会社の全体像が掴みづらいと思う。

BtoBの業界を中心に見ていた。その流れでこの企業のインターンにも参加した。IT,金融,不動産に関心があり、それらのインターンにも参加していた。その中で金融系の企業に魅力を感じていた。それは多くの企業に影響を与える活動で、今後の日本において重要な業界だと思っていたため。フィンテック等の流れもあり、新しいことに取り組めると思っていた。

金融や不動産だと社員の動きが閉鎖的になり、企業として堅くなりやすいと感じた。業務としての面白さは感じたがIT系への就活が向いていると思った。金融についてはフィンテックが進んでおり、IT方面からでも関われると感じた。その一方で待遇の良さや安定的な成長などをインターンを通じて感じたこともあり、学生によっては魅力的な企業だと思った。