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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多くの社員はそこまで残業や休出はない。自分のチームはフレックスタイム制で勤務しており、時間外労働は10時間以内の人がほとんど。一部リーダーや...続きを読む(全137文字)
株式会社BFT
株式会社BFTの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多くの社員はそこまで残業や休出はない。自分のチームはフレックスタイム制で勤務しており、時間外労働は10時間以内の人がほとんど。一部リーダーや...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張り次第で仕事のレベルや給与はあげられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
物価高に給与が追いついていないかもしれない。新卒の年収...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
一般的な会社の上長による評価によって役職や給与が上がる仕組みではなく、自身の経験に基づく推薦文を記載し、希望した階級のようなものに認定される...続きを読む(全376文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される案件次第となる。毎日定時で上がれるような案件もあれば、残業や休日出勤を伴うような案件もある。
またフレ...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
案件には社内から2人以上は共に参画することになっているため、新人が案件先で孤立することはないような仕組みとなっている。続きを読む(全65文字)
Band制になってから、自己推薦文を提出して、一個上のランクの全員に認められなければ上昇しない仕組み。続きを読む(全51文字)
距離が近い。コミュニケーションはとりやすいかと。続きを読む(全24文字)
産休、育休は公的制度に専ら頼ることにはなるが、育休は3歳まで取れそうではある。続きを読む(全39文字)
女性のエンジニアが面接で出てきた。少なくとも5年継続して働いている女性エンジニアはいる。続きを読む(全44文字)
若者が多くにぎやからしい。変化していこうという社風があるそうだ。続きを読む(全32文字)
IT教育サービス(チョイトレ、トレプラ等)に力を入れているところに魅力を感じた。続きを読む(全40文字)
人事制度が2種類ある。1つ目は、どの職種でキャリアアップをしたいかを自分で選択するもの。2つ目は、組織の期待への貢献度である。2つ目の評価は賞与として追加...続きを読む(全81文字)
新卒研修は3か月あり、個人の成長や多様な交流を目指しているとのことだった。続きを読む(全37文字)
フリーアドレス制で、服装も自由とのことだった。社内でのコミュニケーションのためにslackなどを使っているようだ。続きを読む(全57文字)
中期経営計画として、2033年にはグローバルカンパニーとしてデジタル技術で世界へ変革をおこす、ことを目標にしているとのことだった。続きを読む(全65文字)
人とシステムを作る会社、として人材育成に力を入れているらしい。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
常駐や2次受けの案件等から受託やプライム案件へシフトしようとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
支社や自社サービスはあまり利益...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
会社側で有給を止められたりはしない
【気になること・改善したほうがいい点】
案件先による
リーダの調整力次第では休みがとりづらい
もしくはア...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
若い人が多く穏やかな社風
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の展望が割とあやふやに感じる
評価制度の改革が行われたが常駐して案件を...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
受けようと思えば教育制度などはある印象
自社で提供している研修は受け放題
AWSのリソースなども借りられる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
話しやすい方が多いと思う
あまり上下関係がはっきりしておらず社長含め管理職の方も気さくで意見しやすいと感じる続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性であることによる働きづらさは感じない
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休の取りやすさはわからない
制度はあると思うが取っ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
積極的に社内の活動に参加する、しっかり意見を言う等していれば自分の希望のキャリアを歩むことができると思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
条件の良くない案件からは引き上げるなどある程度エンジニアの働きやすい職場を目指していることがわかる
利益に関係なく新しいことに挑戦させてもら...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の制度により、中堅以上がいなくなっていき、社員の半分が若手、中堅やベテランがかなり減ったので、現場での教育や...続きを読む(全98文字)
| 会社名 | 株式会社BFT |
|---|---|
| 設立日 | 1994年2月 |
| 資本金 | 9990万円 |
| 従業員数 | 336人 ※2018年4月時点 |
| 売上高 | 20億3800万円 ※2015年9月 |
| 代表者 | 小林 道寛 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番5号 |
| 平均年齢 | 32.3歳 |
| 電話番号 | 03-6810-0070 |
| URL | https://www.bfts.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。