ＨＯＹＡの機械・機構設計、金型設計（機械）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
新卒の給料としては平均的でした。とにかく残業が多かったため手元に入る金額としてはかなり高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全140文字)

【良い点】
大きな会社ということで安定感は抜群ですが、どうしても歯車の一部な感じが出てしまいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
1つの業務、担...続きを読む(全107文字)

【良い点】
周りには優秀な社員もいるので、一緒に仕事をこなしていけば、自然とスキルアップしてゆきます。もちろん、日々、ついてゆくための努力は必須です。１０...続きを読む(全206文字)

【良い点】
正当な職能評価を行っていると思います。ただし、成果に応じて、相応のダイナミックな評価は、なかなか、行えていないかもしれない。それでも、傾向とし...続きを読む(全189文字)

【良い点】
その時々に携わっているミッションに全力で取り組んだことが、必ず、自分のビジネスマンとしての財産になる、そのような、価値のある仕事に携われる環境...続きを読む(全222文字)

【良い点】
職務上の必要から、携わっている課題に関する知識が不足しているときには、各自が自ら様々なスタイルで勉強している（と思われる）雰囲気があり、向上心...続きを読む(全275文字)

【良い点】
マネージャーで１０００万円程度の模様でしたので、適当だったのではないでしょうか。その時々の、自分のポジションに求められる課題をクリアしていき続...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もう５年も前のことですが、新たな人事制度が導入されて、基本給与がいきなり半分程度にまで落とされたことが、自分から退...続きを読む(全172文字)

【良い点】
開発日程に沿っていれば、週に１日くらいは、自分の退社したい時間に退社することもできました。
ただし、沿っていない場合は、自分の担当部分は、自力...続きを読む(全169文字)

【良い点】
年収は業界でも高い方だと思いました。ただ事業部による差が激しく、ボーナスが少ない所では、2ヵ月/年間位の所と、6ヵ月/年間の所と、が有り、事業...続きを読む(全257文字)

【良い点】
さすが技術力の評判が良いだけあって学べることは多いと思います。良くも悪くも専門知識が豊富な方がたくさんいるのでどんな疑問も誰かに聞けば解決する...続きを読む(全189文字)

所属部署で導入した人事評価システムでは、外部のコンサルタントが介入して第3者が評価するシステムになって2～3年程度。表向きは、上司と部下の癒着回避や実績以...続きを読む(全515文字)

ペンタックス株式会社に所属していました。
HOYAとの合併により、カメラ部門への人員削減の動きがあり、早期退職希望者が募集されました。
弱小カメラブラ...続きを読む(全173文字)

ペンタックスと合併して、カメラやレンズの開発設計を行っていた部署に所属していました。
要素開発では発売時期に追われて焦りながらの作業ではなく、成果に向けて...続きを読む(全159文字)

会社の人事評価は年2回のMBOで行われる。上司からの評価は実績によって行われるわけではなく、上司の好き嫌いにとって評価が変わるお粗末なもの。マネジャークラ...続きを読む(全160文字)

上司から必要以上に干渉されることはなく、任された仕事は期日まで各個人で遂行していくしかない。わからないことがあれば先輩社員に相談する。管理職は会議やメール...続きを読む(全156文字)

専門性が高い設計業務であるため、他社や他業界で通用するスキルが身に付き辛いと思います。一生この会社でやっていくのなら良いのかもしれませんが、基本的にコネや...続きを読む(全205文字)

通信教育でスキルアップを目指したい方には良い会社だと思います。
勿論業務に関係する通信教育で上司に認められればになりますが、決められた期間内に通信教育を...続きを読む(全157文字)

休暇は取りやすい環境です。特に前日に申請しても業務上差し支えなければ認めてもらえます。直属の上司によると思いますが。
出産・育児休暇も世間一般的に問題な...続きを読む(全229文字)