【深堀りで差をつけろ】【23卒】キングジムの総合職の1次面接詳細 体験記No.34206（非公開/非公開）（2022/7/20公開）

zoomに接続して開始。

ガクチカの深堀りがほとんどなので、しっかり受け答えができるように準備していきました。始めたきっかけや、組織の構成、規模なども問われます。

インターン経由ルートのため早めの時期に面接を案内されました。インターンでお世話になった人事の方だったのでリラックスしてできました。非常に優しい雰囲気でした。

なし

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学生時代に力を入れたことについて伺います。

・「まず、所属していた組織の構成を教えてください。」：
大きく分けると×個の部署に分かれています。私が×年生のときに所属していたのは××という部署で、組織の中枢を担う部署でした。他の××という部署では～～の仕事を、××という部署では～～という仕事を行っていました。加えて今説明したそれぞれの部署の中に、より細かく担当分けがされています。
・「組織に所属していた人数と、学年別の人数を教えてください。」：
全体では×人です。組織には1~3年生が所属しており、1年生が×人、2年生が×人、3年生が×人です。この人数比になっている理由は～～という理由です。
・その後深掘りが続く（大変だったこと、思い通りにいかなかったこと、自分で考えて一から実行したことなど）

周りからはどんな人だと言われますか。

「妥協せず丁寧に物事に取り組むタイプ」だと言われます。先ほどお話しした×××の経験では、仕事に対して、例えば連絡を一つするのでも、自分の伝えたいことが×人全員のメンバーにしっかり届くよう文言の一つ一つにこだわったり、何か仕事を頼まれたときにも、ただ言われたことだけこなして返すのではなく、プラスアルファで情報提供したり、自分なりの考えを添えて返事をするようにしました。どれも自分としては相手のために自然にやっていることですが、そうした点が評価されてそうしたタイプだと言われるのだと思います。
→深掘り「他にそれが当てはまるような場面はありますか」：×××のアルバイトでも同様の評価をいただいたことがあります。～～や～～という取り組みによるものだと思います。