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ジョブローテーション制度を採用しているとのこと。続きを読む(全24文字)
株式会社キングジム
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キングジムのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キングジムで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ジョブローテーション制度を採用しているとのこと。続きを読む(全24文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格補助も充実している。辞めるつもりで資格取る人も多く見られた。
ラーニングなど外部ツールについても使用ができる体制あり
【気になること・改...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
高頻度で異動があるため、色々な職種を経験したい人向き。
【気になること・改善したほうがいい点】
高頻度の異動、転勤で病む人が多い。
適性では...続きを読む(全121文字)
教育プログラムもあるので、色々な知識をつけるのにはもってこいだと思います。続きを読む(全37文字)
ジョブローテーション制度があり、色んな職種に就いて経験を積むことが出来る。社員の話からは、自分で主体的に動かない限り成長は無いような印象を受けた。自分で考...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
スキルアップできる環境ではありませんでしたが、自分なりに改善できることは改善していきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の情...続きを読む(全96文字)
【社員から聞いた】ジョブローテーションがあり、転勤が多いようなので、どのように評価されているのかがよくわからないと感じました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
良い意味で放任主義なので、自分のやりたいことを突き詰めることができます。自分で勉強してスキルをつけたり、できない場合には外部委託することがで...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
社内の人間に対する根回しなどは身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
PCスキルやプレゼン能力などは、余程意識して自己研鑽しないと...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
プレゼンテーションや営業の成長は見込めなさそうだと感じた。
会社内の人間も喋りが上手い人がいないと思う。
また、提案する商品も奇抜なものが...続きを読む(全176文字)
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基本的には放任主義。いつまで経っても仕事が全然できない人もいたがのうのうと働いていた。心臓が強ければ居座れる印象。
研修は人事によっておこなわれること...続きを読む(全152文字)
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研修ではカスタマーセンターや、物流センターの見学を行います。新人研修では、新しい商品開発のグループワークをやりました。人事担当者の方がとても気さくな方で...続きを読む(全158文字)
テプラとキングファイルという安定している事業はあるものの、このような既存事業は尻すぼみの現状である。マーケティングを強化し、新規事業に力を入れていく必要が...続きを読む(全83文字)
年収は基本的に年功序列で決まる仕組みで、4〜6年で昇級していくと伺った。制度としては安定感があり、計画的にキャリアを積める環境だと感じた。しかし、頑張って...続きを読む(全90文字)
家賃補助が手厚く、7〜8割を会社が負担してくれ制度や、持ち家購入時には1割負担してくれる制度ががあると伺った。このような経済的なサポートがしっかりしている...続きを読む(全106文字)
座談会で、毎週水曜日がノー残業デーであることを伺い、効率よく働き、生産性を高める意識が根づいているように思った。フレックス制度がないこともお聞きしたので、...続きを読む(全138文字)
社員が企画やアイデアを出した時に、前向きに検討してもらえる環境があるとお聞きし、社員の挑戦を応援する雰囲気があると感じた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
退職金がしっかりと支払われ、退職後も周囲の同僚や上司が温かく接してくれ、最後まで気持ちよく仕事を終えることができました。職場のサポートに感謝...続きを読む(全214文字)
独創的商品で生活を便利にできるため、やりがいの高い仕事である。続きを読む(全31文字)
文具市場縮小も見受けられるが、新分野開拓も図っている。続きを読む(全27文字)
製品企画や成果を評価する傾向にあると見受けられた。続きを読む(全25文字)
安定企業の基礎制度であり、特別良いわけではない。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
教育の場は多く用意されている。
社内研修が多くある印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら教育されてもキャリアになにも反映...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
管理職昇進後はしっかり研修制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職前の研修が少ないから、基本的スキルの研修を選択制で実施...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
定期的に研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にOJTのため、指導してもらう先輩社員次第。リスキリングの機会は全くない。続きを読む(全77文字)
20%チャレンジという制度があるらしく、社員のリスキリングなどに力を入れていると聞いた。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
教育に関しては大手子会社ということで充実している。
業務で活かせることを上司に説明して予算があれば受講できる。
親会社出向のチャンスがある事...続きを読む(全233文字)
研修は基本的なものが中心で、専門性は実務で身につける形が多い。自走力が求められるメーカーである。続きを読む(全48文字)
歴史がある企業なので、若い人重視には変わってきている段階ですが、昔ながらの価値観は残っていると感じました。続きを読む(全53文字)
海外進出しているので、グローバルに働きたい人にとっては挑戦できる機会が多いと思う。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
若手のやりがいを感じさせるために、海外研修の制度もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ海外に定着すると、海外に骨を埋める...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | 株式会社キングジム |
|---|---|
| フリガナ | キングジム |
| 設立日 | 1948年8月 |
| 資本金 | 19億7869万円 |
| 従業員数 | 1,708人 |
| 売上高 | 396億3900万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 木村 美代子 |
| 本社所在地 | 〒101-0031 東京都千代田区東神田2丁目10番18号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 624万円 |
| 電話番号 | 03-3864-5898 |
| URL | https://www.kingjim.co.jp/ |
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