【19卒】キングジムの総合職の1次面接詳細 体験記No.5396（滋賀大学/女性）（2018/9/20公開）

学生時代、どれだけ打ち込んだことがあるのか、その経験において周りをどれだけ巻き込めたかを見られていたと思う。特に、周りにどのように働きかけたのかは重要だと感じた。

すごく穏やかな雰囲気で話しやすかった。雑談のような感じで質問をされるので、かたくなりすぎずに自然に会話するのがベストだと思う。

学生時代がんばったこと、なぜそれをがんばったのか、どのようにがんばったのか

部活動での練習メニューづくりに注力しました。
的確なアドバイスができるメンバーの不足、基礎力不足の2点が課題でした。そこで、チーム力と個人の実力の2点を強化すべく2つの取り組みを提案、実行しました。
１つ目はアドバイスタイムの設置、2つ目はゲーム練習の時間を基礎練習に変えたことです。
私が提案の際に意識していたのが、周囲に取り組みの意義を伝えることです。部活動は皆で作り上げていくものであり、全部員に納得してもらうべきだと考えたからです。チームの弱みと克服すべき点、練習構成を改善した理由等を理論立てて説明し、部員の支持を得た上で計画を進めました。また、部員から改善案が出ればその都度練習メニューをブラッシュアップしました。
私はこの経験を通して、現状を打開するために新しいことに挑戦する大切さを学びました。この経験で得た挑戦心やアイデア力、実行力を生かし、御社でも新たな商品の開発に挑みたいです。

①御社で活躍する社員の特徴を教えてください（逆質問）/②今後の展望を教えて下さい(逆質問）

質問はガクチカについてのみで、こちらの回答を深堀りされるような形でした。最後に逆質問の時間があります。（多くても3つくらいにしておいた方がいいかなと思います）聞いておきたいことを事前に考えていくと良いと思います。以下、逆質問に対しての企業の回答です。
①創意工夫する社員が多いと思います。人から言われたことをただこなすのではなく、そこに一工夫加えられる人が活躍していっています。他の人と同じことをするのではなく、自分にしかできない仕事をすることが求められると思います。
②個人向け商品に力を入れていきます。また、女性向けのヒトトキのようなブランドの立ち上げなども行っているので、顧客層の新開拓にはますます力を入れていきたいです。