【自分の考えを尊重】【23卒】エヌ・ティ・ティ・データ・ウェーブのシステムエンジニアの本選考体験記 No.31801（非公開/非公開）（2022/6/21公開）

会社説明会

事業内容、研修、福利厚生など

自分が重要だと思ったところはメモを取り、ES作成や面接の段階で活かせるようにした。基本的なところから説明してくださるので、HPと照らし合わせながら見るとよい。

参加必須でした。そのため、選考に有利に働くことといったこともないと思います。

インターネットで練習問題を探し、解法をおさえたうえでスピードを意識しながら練習した。

CAB

暗算:50問9分
法則性：30問12分
命令表：15問36分
暗号：30問16分
性格：68問30分

なし

zoomに接続後、全員が揃った後説明がある。GD終了後は現役社員の方との座談会。

メンバーで話し合う。画面共有機能でメモをとってもよい。最後に発表がある。社員の方は3名いて、人事の方1名、現役社員の方2名。発表後現役社員の方からFBをいただく。

緊張感はあったが、比較的和やかに進められた。

なし

公表不可だが、一般的なGDのお題。抽象的な表現が多いので、自分たちなりに定義するとよい。

抽象的なテーマだと感じたので、最初に言葉の定義や話し合いの方向性などを定めるようにした。最後に発表があるため、そこを見据えて議論を進められるとよいと思う。話し合いの中で見過ごされている点を指摘したり、時折現段階での議論の方向のまとめをしたりしたことが評価されたのではないか。

OpenESの項目/志望理由/英語の資格等

マイナビのOpenESで提出

OpenES（面接の材料として提出、ここでの合否判断はなかった）

面接の際にESを結構読み込んでくれていると感じたので、構成・読みやすさなども評価のポイントに入っていると思われる。

他の人のESを参考にしながら、自分の体験や企業研究で得られたことを織り交ぜつつ、説得力を持たせることを意識して書いていった。

なし

接続後開始。

言葉に詰まってしまっても、諦めずに自分の言葉で伝えようとしたところが評価されたと思います。勉強不足だった点は素直にその点を認めることも大切だと思います。

予約状況によってはグループ面接となる。初めは緊張感が漂っていたが、「緊張しなくて大丈夫ですよ」といった声掛けをしてくださった。固めの雰囲気に飲まれそうになったが、しっかり自分の考えを伝えたところ表情を明るくしてくださったので安心した。以前の体験記からかなり厳しめだと覚悟していたが、実際はそこまででもなかった印象。

なし

なし

チームで動く際に大切だと思うことは何ですか。

「自分の考えが絶対正しい」と思わないことだと思います。一つのチームといっても、それぞれ違う人間なので違う考えを持っていることは当然のことです。そうした状況を前提として、一つのチームとして結果を出すためには、相手が何をどう考えているのか、自分の考えと相手の考えがどう違うか、お互いの認識がずれていないか。そういったところを常に考えながら行動していくことが必要不可欠だと考えます。私自身、常に相手の立場に立って考えるということを意識してきました。社会人になった際にも、この姿勢は大切にしていきたいです。（これ、といった明確な答えがあるわけではないので、自分の考えがしっかり述べられるかを見る質問だと思われる）

英語の資格は何か持っていますか。英語を使うことに抵抗はありませんか。

はい。〇年生のときに○○を取得しました。大学生になってからは資格は受験していませんが、卒業するまでにTOEICを受験する予定です。英語に対する抵抗感は少ないです。というのも、中学・高校を通じて英語が一番の得意教科でもありましたし、○○の経験で基礎レベルですが英語に触れる機会は多く持っていましたので、基本的なスキルは身についていると考えています。
（質問の意図としては、一番の大型顧客であるJTが海外事業に手を伸ばしているため、その影響があること。実際の業務でも英語で書かれた製品の仕様書などを読む機会があることだというように教えていただいた。特段の資格がなくても、最低限の素質と勉強意欲を見せることが大切だと思われる。）

接続後開始

基本的なことではあるが、聞かれたことに対して、しっかり説得力を持たせながら答えること。いろいろな質問への回答のなかで、一貫性があったことも評価されたポイントだと思う。

役職の高い方が多く緊張したが、面接が始まると非常に和やかな雰囲気だった。人事の方は進行役で、社長と役員の方から順番に質問がなされる。質問も基本的にはそこまで難しくない。答えにくい質問があっても、その場で考えてわかりやすく話すことができれば頷いてくださる。

なし

なし

どのようなキャリアプランを考えていますか。

最初は運用や保守といった下流工程から経験を積み、次第に設計や要件定義へといった上流工程へステップアップしていきたいです。開発の全体像を把握して、それぞれの経験が別の段階でも生かせるようにしていきたいと考えています。5年目あたりから小規模チームのリーダー経験を積み、10年後くらいには大規模なプロジェクトのプロジェクトマネージャーに挑戦してみたいです。そのために、若手のうちは技術力はもちろん、周りのチームの方々からプロジェクトの進め方やヒューマンスキルといった部分も積極的に学び取りたいです。（深掘り）JT向けと一般市場向けの事業ではどちらに携わりたいですか。→今の段階では、幅広い選択肢を残しておきたいので一般市場向けに挑戦したいと思っています。

NTTデータグループの他の企業も受けていますか。

はい。大規模なシステム開発に携われるという点でNTTデータ○○○、○○○、○○○といった企業の選考も受けさせていただいております。そのなかでも御社は、サプライチェーンマネジメントに強みを持ち、企業の課題を総合的にサポートできる企業であり、私自身もその点に魅力を感じています。（深掘り）その中で弊社を選ぶとしたら理由は何ですか。→まず第一に私自身が大切にしたい相手目線の姿勢がしっかりと根付いていることだと思います。いろいろな方の社員インタビューを拝見し、私自身もこうなりたいと思えたのが御社の社員の方々でした。お客様の近くでお仕事をすることも多いと伺っていますので、その点でもやりがいを感じながら、自分の強みを生かしながら働くことができると考えています。