パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全182件） 7ページ目

新卒で入社したので、新人研修のようなものはありましたがそんな本格的なものではなく、現場で慣れろのような研修体制でした。
体力は付きます。あとは店舗の担当...続きを読む(全182文字)

仕事をとうしてえられることは沢山あると思います。
今は知らないが、僕が働いてた時は、研修は入社してからの
数日だけで後は現場で学ばなければならない、そ...続きを読む(全156文字)

大学生や短大生、専門学校生など新卒で入社してくる人も多いが、意外と多業種からの転職者も新卒と同様に多く応募してくる。
新卒と比べて、転職者は不利・有利と...続きを読む(全174文字)

レジ等の教育研修は一応あるし、新卒者は本部でトレーニングを受けるので心配はない。しかし、マニュアルがなく、責任者によってやり方が変わるので、異動が多い為上...続きを読む(全156文字)

外に出て教育を受ける機会は多くなく、日常的な業務に忙殺されることが多い。
社内的に通用するための教育は行なっているが、対外的に通用するようにはならない。...続きを読む(全155文字)

入社して、まず1週間千葉のホテルに閉じ込研修でした、朝から夜まで、正直仕事より研修の方が辛かった。それから携帯電話の販売知識の研修3日間でした。研修期間に...続きを読む(全190文字)

私が入社した当時は、入社研修も一日だけで内容は薄く、入社後に役に立つものではありませんでした。
仕事を通して自ら学ばなければ、だれも教育、指導はしてくれ...続きを読む(全230文字)

スキルアップに関してはOJTのみです。
それぞれの仕事にもよりますが、この会社に入れば専門職的なスキルが
身につくわけではないと思います。
企業として...続きを読む(全212文字)

研修は、入社直後に一週間程ありました。内容は基本マナーとレジ操作でした。商品知識や数値管理云々は、実際に店頭に立って上司からのOJTで指導がありました。店...続きを読む(全167文字)

研修などの制度はなく、ほぼ現場での権限委譲いう名のムチャぶりばかりです。
1から自分で手探りで覚えていかないといけません。
人を育てる、人に教えるとい...続きを読む(全170文字)

陳列にしろ販促にしろマーケティング手法が独特なので、他企業では通用しないものも多い。ITスキルも本部員や本社の人間以外には身に付かない。 見て、盗んで学ぶ...続きを読む(全212文字)

現場で全てを覚えろというスタンス。接客業だが客はただまわせばよいという感じ。レジ業務は外部に委託している店舗が多く、社員はひたすら商品をかきあつめて品出し...続きを読む(全165文字)

研修は、先輩社員または先輩アルバイトが隣についてくれてはじめから現場に出て仕事をします。接客がうまくなり、営業、販売の業界に活かせると思います。社員は会議...続きを読む(全151文字)

仕事は山ほどあるので、自身を高めたい方には良いのではないかと思う。
働けば働くほど、能力は高まっていくのではないかと思う反面、ストレスも
比例して高ま...続きを読む(全155文字)

若い会社だが、その分急成長に助けられてきた会社な為、教育体制は皆無。
見て覚えろ。といった社風。入社後、直属の上司によって成長度合いは大きく変化する。
...続きを読む(全168文字)

経理部だったが担当する業務が細かく分かれているので全体像の把握が難しい。
無論、部や課の業務全体を理解できるようになれば管理職に就くことが出来る。
た...続きを読む(全165文字)

若いうちから仕事を任せてもらえるので
1からばっちり教えて欲しいって人には
あんまりおすすめしないかな。。。。
でも
考える力や世の中を読む力がつき...続きを読む(全159文字)

社内研修のようなものは皆無です。スキルを身に付けるには自己啓発をするしかない状況です。周囲の方々の仕事の仕方を見て学べたらいいほう。数々の引き継ぎを繰り返...続きを読む(全150文字)

仕入れ～陳列、販売までをしっかり身につけられます。ほぼ全ての仕事を一貫して行うので
その後は小売業やメーカー販売業で活かせると思います。特に原価管理や在...続きを読む(全166文字)

入社初日に支社などで研修はありますが、基本的に研修はありません。
個人の裁量が大きいので、経験者でも上司の考え方1つで研修も変わります。
何も教えてく...続きを読む(全516文字)

労働は厳しく、以前より改善されてきてはいますが、
自分自身でノルマに対する仕事配分が必要かとおもいます。
ただ社員同士の仲間意識が強い会社ですので、
...続きを読む(全202文字)

売り場レベルの仕事をしているだけでは
他では通用しないと思う。
ただ、バイヤーや本部の仕事の方にいけば
キャリアは積んでいけるのではないか。
たし...続きを読む(全162文字)

ドンキホーテ独特の用語が多く社内マニュアルは存在します。
「売り場」を「買い場」と言ったりします。
自分の上司からスキル的なことは特に学んだことはなか...続きを読む(全161文字)

研修制度は全く整っていないと思います。
というのも、基本的に早期退職者が多く、入れ替わりがかなり激しいので、OJTが通常の流れとなってます。
また社員...続きを読む(全150文字)

ここでできればどの販売業界でもやっていけると思います。客層があまり良くないために(とくに新宿渋谷などのとうきょうとない)たいおうりょくなどもあがるともいま...続きを読む(全163文字)