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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いわゆる決められたルールがあるというわけではなく、自分の裁量で売り場を構築できたり、結果が出たらそれだけ認めてもらえる。販売やコンビニのアル...続きを読む(全184文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いわゆる決められたルールがあるというわけではなく、自分の裁量で売り場を構築できたり、結果が出たらそれだけ認めてもらえる。販売やコンビニのアル...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半年もすれば部門の責任者になれます。管理職扱いになり残業がつかなくなるので給与は減る可能性があります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自分の好きなように仕入、販売ができる。販売状況に対して適格なアドバイスを受ける体制が整っていて、仕事の進め方等に相談できる環境が充実し確立さ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
研修は入社時に3日間は本社などで行い、その後は配属の店舗にてOJTとなります。初期の3日間の研修で覚えられる範囲は非常に狭いのでほぼOJTが...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
最悪の職場環境で残業のレッドショルダー状態ですがいい点は
出世も早い事です。
とんとん拍子で5年で年収1000万の人もいました。
ハードな環...続きを読む(全200文字)
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仕事内容は単純ですが結構体力的にきついです。心に余裕がないといつもあのどどど鈍器ーの歌が染みついて離れません。まあ使い捨ての小売業はどこも一緒かもしれま...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
早い段階でキャリアアップが可能です。
やりたいと思える事は限りなく、任せられる仕事はキリがありません。自分から進んで仕事をしていく姿勢を...続きを読む(全155文字)
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研修は1日でした。防災のビデオを見せてくれて、店を回って、研修が終了という感じでした。
とにかく社員全体はあまり質があまり良くないので、お勧めではない...続きを読む(全179文字)
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元から経験を望まれて採用され、ろくに研修や教えてもらう事もなく、売場にほっぼらかしにされるので、自分なりの考え方、やり方、仕事に対するアプローチの仕方を...続きを読む(全380文字)
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研修はけっこう期間をかけて行います。
その後はすぐ現場にでます。
商品の陳列を考えたり発注したり、粗利を計算したりなど小売りとしてのスキルは確実に上がり...続きを読む(全163文字)
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教育体制や、スキルアップに関しては、特にありませんでした。
基本的には、本人の意思を尊重しますが、自発的に動ける方で無いと厳しいと思います。
ただし...続きを読む(全153文字)
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職務の大変さは時期と事業部によって大きく差がある。
アルバイトの場合、上に立つ上司次第である。
特に年末やクリスマス等は非常に多忙で、シフトに入れる...続きを読む(全157文字)
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世の中にはいろいろな思想を持つ人がいることを知ることが出来た。
キャリア的に得たものは無い。
とはいえ、多種多様の案件をこなすため、仕事をするだけで...続きを読む(全163文字)
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とにかくojt中心で現場で経験しながら業務を覚えていくところからはじまります。
特に会社がスキルアップや資格取得に関して積極的に働きかける印象はありま...続きを読む(全173文字)
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テストや研修は定期的にありますが、ドン・キホーテでしか通用しない事も多々あり。数字を上げる為の商品管理の研修の前に接客対応の研修ももうちょっと強化した方...続きを読む(全156文字)
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営業に移ってからの方が評価され安いと思う。
きっとそれは人事も目につけやすいからであり、店舗で鍛えられた人物が裏方勤務になるのでガッツのある奴が多くい...続きを読む(全166文字)
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教育体制はあまり整っていません。
自ら学ぶ姿勢が大事です。
しかし、聞いていけば皆答えてくれますので、見方を変えれば自由に自分のペースで覚えていくこ...続きを読む(全169文字)
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研修を通して、社会人としての仕事への向き合う心構えをしっかり創り上げることができました。どの業界でも職種でも同じですが、仕事は決して楽なものではないので...続きを読む(全197文字)
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研修・教育事態は、とにかく場数をこなして覚える事を重要視していた。
各担当以外にも、商品の配置、在庫の場所、商品のある程度の知識は覚えないといけなかっ...続きを読む(全173文字)
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私の場合、ほとんど見て仕事を覚えろという形で指導はとても少なく思いました。積極的に聞きにいきそして、仕事のノウハウを覚えていきます。
入社後のスキルア...続きを読む(全169文字)
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実力成果主義という言葉がまさに当てはまります。
仕事を早く覚え、仕事ができるようになると1年も経たず役職が付きますが、
勤務時間帯が深夜になり、体を...続きを読む(全172文字)
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働く環境は場所によると思います。バイトの人達とのコミニュケーションも取れるので仲良い職場でした。ただ、色々な社員の方がいて、意識が低くい人や作業が雑な方...続きを読む(全155文字)
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個人の努力でキャリアアップはいくらでもできます。また実力主義な会社なので逆に気を抜いている社員はすぐに後輩に抜かされてしまうということも多々ありました。...続きを読む(全170文字)
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よくブラックと言われますが、繁華街の店舗に勤めていながら、仕事上で嫌な思いをしたことは殆どなく、社員の方もごくごく普通です。自分が非正規だからかもしれま...続きを読む(全267文字)
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未経験で総務事務に就いた時。謙虚な気持ちで笑顔を絶やさず、ささいなことでも懸命に取り組んでいたら、周りから頼られる存在に!上司の評価も上がり、時給もUP...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
タイパ、コスパの良さを重視した食品強化型業態など、新規業態を展開予定
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客に受け入れられるような店舗...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
なにひとつありません。
強いて何かひとつでもあげて言うのであれば、退職を告げた際に上層部や周囲からの引き止められなかったことでしょうか。
退...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
今後も事業は発展していくと思う。市場として安定したところにいると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やや内部の変化が多いと思われる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
主体性が高い
現場への裁量が大きい会社だからこそ、自分で考えて行動する力が強い人が多い。
スピード感がある
変化の激しい小売業で働いているた...続きを読む(全723文字)
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【良い点】
大企業なだけあって、一応形式上は有給等の労働者の権利は保証されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働者を使い潰すだけの搾取企...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「将来的に目指したいキャリアと、現職でのキャリアパスに隔たりを感じたため、思い切って新しい領域に挑戦することを決...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
職場環境の風通しがいい部分がたくさんあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
その中でもメンターの性格によって大きく変わるのが正直残...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
営業職はインセンティブが大きいので、実力次第で年収が大きく変わります。新人でも成果を出せば年収500万円を狙える環境です。一方で、結果を出せ...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
バリキャリで働かれてる女性の上司がおられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職の頻度と来月から○○店ねといった突然の転勤は聞...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
1分単位での残業代の支給、当日ではしっかりやってくれるところは少なかったのですごく有難かったです!!続きを読む(全56文字)
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【良い点】
可もなく不可もなしです。会社の研修は主にOJTで進められます。基本的には社内のナレッジはないので、自分で情報を取得していく気概が必須です!
...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
希望をきちんと聞いたうえで業務を探してくれます。
無い場合でも頑張って探してきてくれます。
お付き合いがなくなっても現状を確認してくれます。...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
他店舗との交流機会や研修の機会も多く、様々な方とのコミュニケーションから学べる事も多いと感じました。
また、研修や勉強会を通じて専門的な知識...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上司への確認相談をすると怒られる。
教育するという概念がなく、自分で考えスキルアップす...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修をみんなで合同でやる。これは楽しいし楽すぎる遊びみたいなもの。熱海での泊まりでの研修とかもある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
教育体制についてこれといった特記できるものはない。新卒の離職率は高い。最近は改善されつつある。資格取得についての補助金制度などはある。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に自己研鑽への会社からのバックアップはない。本代や資格獲得への費用などは積極的に出してもいいと思う。
会社に入...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
丁寧な人はわかるまで教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
たいていの人は入れ替わりが激しいので教え方が投げやり、もしくは常に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
資格への補助などはあります。定期的にオンライン研修などもあり、採用担当とのコミュニケーションにも繋がるのでその点の安心感はあります。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
入社初日に丁寧に教えていただけます
【気になること・改善したほうがいい点】
2日目からは教育係の方が変わり人によってやり方が違うので3日目に...続きを読む(全146文字)
| 会社名 | 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | パンパシフィックインターナショナルホールディングス |
| 設立日 | 1980年9月 |
| 資本金 | 235億3800万円 |
| 従業員数 | 17,075人 |
| 売上高 | 2兆2467億5800万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 森屋 秀樹 |
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 690万円 |
| 電話番号 | 03-5725-7532 |
| URL | https://ppih.co.jp/ |
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