パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全182件） 5ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
組織編成により役職が減り選択肢が狭くなった。それにより目標とする役職も無くなりほとんどの人がモチベーションが上がら...続きを読む(全185文字)

【良い点】
マニュアルはありません。必要最低限のルールがあります。自分の意思と判断で仕事ができるのが魅力でした。教育環境においては、ほぼ皆無でした。研修等...続きを読む(全189文字)

【良い点】
毎日違う客と接するため、飽きがこない。シフトをたくさん入ってくれるフリーターがいると、休みの融通もきく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)

【良い点】
しっかりした研修やマニュアルテキストなどが用意されているので、小売業を学ぶにはとても良いと思います。ただ老若男女様々なお客様から様々な要望を求...続きを読む(全162文字)

【良い点】
いわゆる決められたルールがあるというわけではなく、自分の裁量で売り場を構築できたり、結果が出たらそれだけ認めてもらえる。販売やコンビニのアルバ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
半年もすれば部門の責任者になれます。管理職扱いになり残業がつかなくなるので給与は減る可能性があります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自分の好きなように仕入、販売ができる。販売状況に対して適格なアドバイスを受ける体制が整っていて、仕事の進め方等に相談できる環境が充実し確立され...続きを読む(全198文字)

【良い点】
研修は入社時に3日間は本社などで行い、その後は配属の店舗にてOJTとなります。初期の3日間の研修で覚えられる範囲は非常に狭いのでほぼOJTがメ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
最悪の職場環境で残業のレッドショルダー状態ですがいい点は
出世も早い事です。
とんとん拍子で５年で年収１０００万の人もいました。
ハードな環境...続きを読む(全200文字)

仕事内容は単純ですが結構体力的にきついです。心に余裕がないといつもあのどどど鈍器ーの歌が染みついて離れません。まあ使い捨ての小売業はどこも一緒かもしれませ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
早い段階でキャリアアップが可能です。
やりたいと思える事は限りなく、任せられる仕事はキリがありません。自分から進んで仕事をしていく姿勢を見...続きを読む(全155文字)

研修は1日でした。防災のビデオを見せてくれて、店を回って、研修が終了という感じでした。
とにかく社員全体はあまり質があまり良くないので、お勧めではない職...続きを読む(全179文字)

元から経験を望まれて採用され、ろくに研修や教えてもらう事もなく、売場にほっぼらかしにされるので、自分なりの考え方、やり方、仕事に対するアプローチの仕方をわ...続きを読む(全380文字)

研修はけっこう期間をかけて行います。
その後はすぐ現場にでます。
商品の陳列を考えたり発注したり、粗利を計算したりなど小売りとしてのスキルは確実に上がりま...続きを読む(全163文字)

教育体制や、スキルアップに関しては、特にありませんでした。
基本的には、本人の意思を尊重しますが、自発的に動ける方で無いと厳しいと思います。
ただし、...続きを読む(全153文字)

職務の大変さは時期と事業部によって大きく差がある。
アルバイトの場合、上に立つ上司次第である。
特に年末やクリスマス等は非常に多忙で、シフトに入れる人...続きを読む(全157文字)

世の中にはいろいろな思想を持つ人がいることを知ることが出来た。
キャリア的に得たものは無い。
とはいえ、多種多様の案件をこなすため、仕事をするだけでも...続きを読む(全163文字)

とにかくojt中心で現場で経験しながら業務を覚えていくところからはじまります。
特に会社がスキルアップや資格取得に関して積極的に働きかける印象はありませ...続きを読む(全173文字)

テストや研修は定期的にありますが、ドン・キホーテでしか通用しない事も多々あり。数字を上げる為の商品管理の研修の前に接客対応の研修ももうちょっと強化した方が...続きを読む(全156文字)

営業に移ってからの方が評価され安いと思う。
きっとそれは人事も目につけやすいからであり、店舗で鍛えられた人物が裏方勤務になるのでガッツのある奴が多くいる...続きを読む(全166文字)

教育体制はあまり整っていません。
自ら学ぶ姿勢が大事です。
しかし、聞いていけば皆答えてくれますので、見方を変えれば自由に自分のペースで覚えていくこと...続きを読む(全169文字)

研修を通して、社会人としての仕事への向き合う心構えをしっかり創り上げることができました。どの業界でも職種でも同じですが、仕事は決して楽なものではないのでに...続きを読む(全197文字)

研修・教育事態は、とにかく場数をこなして覚える事を重要視していた。
各担当以外にも、商品の配置、在庫の場所、商品のある程度の知識は覚えないといけなかった...続きを読む(全173文字)

私の場合、ほとんど見て仕事を覚えろという形で指導はとても少なく思いました。積極的に聞きにいきそして、仕事のノウハウを覚えていきます。
入社後のスキルアッ...続きを読む(全169文字)

実力成果主義という言葉がまさに当てはまります。
仕事を早く覚え、仕事ができるようになると1年も経たず役職が付きますが、
勤務時間帯が深夜になり、体を壊...続きを読む(全172文字)