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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司を反面教師にできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下の指導はほぼなく、よく言えば放任主義でした。また上司自体が育っていない...続きを読む(全187文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司を反面教師にできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下の指導はほぼなく、よく言えば放任主義でした。また上司自体が育っていない...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
上司の方がかなり丁寧に仕事を一から教えてくださいました。周りの先輩皆さん優しく、聞いたことに対して嫌な顔せずに答えてくれていました。研修も充...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基礎的なスキルアップから、Excelの研修、マナーや人との接し方の基本的な知識における研修、英語学習など様々な種類の研修が揃っている。また、...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
アルバイトや社員に関わらず、担当する部門の商談や発注などの、与えられる権限が個人の能力次第で大きく変わり、評価されれば重要な仕事を任されるこ...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
店舗に限らず、さまざまな部署があるのでアピールをしていれば配属になる可能性があります。
たとえば今の業務に限界を感じたり、人間関係で悩んだと...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員はどうか知らないが、バイト・パートには皆無。
そのくせ次々と新しく覚える事があったり(勿論時代の流れに合わ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
やればやるだけ評価されます。
仕事に夢中になりたい人にオススメ。
こうしたらどうだろう?というのがあって、成功する仮説が立てられれば費用がか...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
入社後の研修は充実しているが、ほぼ個人の裁量に任される。3.5年ごと集まって研修がある。語学やビジネススキルの助成金補助や合格したら報酬金も...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
入社後の研修は充実しているがほぼ個人の裁量に任される
3.5年後と集まって研修がある。
語学やビジネススキルの助成金補助や合格したら奨励金も...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新卒でも中途社員でも、最初は特定の店舗で研修を受けることになっています。ヘルプが必要となる事業部へ送られることが多いですが、しっかりと各事業...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分次第。覚える気、やる気があれば経験から学べます。指示待ちの方にはきついです。
チャレンジする時にお金は出ません。結果が出たら...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
給与がきちんと支払われるところ。初任給もほかと比べると高い方なのではないかと感じている。役職についたり、結果を出せばかならず評価してもらえる...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
きちんと未経験でも、OJTを通じての研修や、入社後ビジネスマナー研修などもあり、かなり研修は充実しており、すごく助かりました。右も左もわから...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規入社希望者が多く、入れ替わりが激しい印象なため、ミドル層の年齢の方が少ない。そのため、頑張れば頑張るほど店舗...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自分の時は現場で覚える、事業部問わず先輩に聞くが当たり前でしたが、自頭が鍛えられ自然と段取りや効率を考えられるよう成長出来たと思います。
【...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
とにかく即戦力、12時間労働なのでバリバリ働きたい方にはいい会社かもしれません。
人がどんどんやめていくので1年もいればベテランとして威張れ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自分に意欲があれば、どんどん新しいことを任せて貰える環境だと感じました。
入った当初の私の仕事は発注や品出しの担当が主でしたが、エンドの陳列...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
キャリアアップは役職が低いころは残業たくさんしてるような人が出世するイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
結構パワハラまが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
権限委譲が本当に素晴らしい文化。教育体制としては失敗も含めてスキルになる。
個人により解釈も違う為取り組み、業務内容も10人10色だかそこま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仕事ができると思われるといろいろなことを任されるので職場に対する帰属意識やメンバーに対する仲間意識・愛社精神が強い人にとっては良いと思えるか...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
永遠に品出しを繰り返す仕事。
その他にヘルプや何やかんやで雑用なども多く毎日何をしているのかを...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織編成により役職が減り選択肢が狭くなった。それにより目標とする役職も無くなりほとんどの人がモチベーションが上が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
マニュアルはありません。必要最低限のルールがあります。自分の意思と判断で仕事ができるのが魅力でした。教育環境においては、ほぼ皆無でした。研修...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
毎日違う客と接するため、飽きがこない。シフトをたくさん入ってくれるフリーターがいると、休みの融通もきく。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
しっかりした研修やマニュアルテキストなどが用意されているので、小売業を学ぶにはとても良いと思います。ただ老若男女様々なお客様から様々な要望を...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
タイパ、コスパの良さを重視した食品強化型業態など、新規業態を展開予定
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客に受け入れられるような店舗...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
なにひとつありません。
強いて何かひとつでもあげて言うのであれば、退職を告げた際に上層部や周囲からの引き止められなかったことでしょうか。
退...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
今後も事業は発展していくと思う。市場として安定したところにいると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やや内部の変化が多いと思われる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
主体性が高い
現場への裁量が大きい会社だからこそ、自分で考えて行動する力が強い人が多い。
スピード感がある
変化の激しい小売業で働いているた...続きを読む(全723文字)
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【良い点】
大企業なだけあって、一応形式上は有給等の労働者の権利は保証されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働者を使い潰すだけの搾取企...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「将来的に目指したいキャリアと、現職でのキャリアパスに隔たりを感じたため、思い切って新しい領域に挑戦することを決...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
職場環境の風通しがいい部分がたくさんあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
その中でもメンターの性格によって大きく変わるのが正直残...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
営業職はインセンティブが大きいので、実力次第で年収が大きく変わります。新人でも成果を出せば年収500万円を狙える環境です。一方で、結果を出せ...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
バリキャリで働かれてる女性の上司がおられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職の頻度と来月から○○店ねといった突然の転勤は聞...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
1分単位での残業代の支給、当日ではしっかりやってくれるところは少なかったのですごく有難かったです!!続きを読む(全56文字)
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【良い点】
可もなく不可もなしです。会社の研修は主にOJTで進められます。基本的には社内のナレッジはないので、自分で情報を取得していく気概が必須です!
...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
希望をきちんと聞いたうえで業務を探してくれます。
無い場合でも頑張って探してきてくれます。
お付き合いがなくなっても現状を確認してくれます。...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
他店舗との交流機会や研修の機会も多く、様々な方とのコミュニケーションから学べる事も多いと感じました。
また、研修や勉強会を通じて専門的な知識...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上司への確認相談をすると怒られる。
教育するという概念がなく、自分で考えスキルアップす...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修をみんなで合同でやる。これは楽しいし楽すぎる遊びみたいなもの。熱海での泊まりでの研修とかもある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
教育体制についてこれといった特記できるものはない。新卒の離職率は高い。最近は改善されつつある。資格取得についての補助金制度などはある。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に自己研鑽への会社からのバックアップはない。本代や資格獲得への費用などは積極的に出してもいいと思う。
会社に入...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
丁寧な人はわかるまで教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
たいていの人は入れ替わりが激しいので教え方が投げやり、もしくは常に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
資格への補助などはあります。定期的にオンライン研修などもあり、採用担当とのコミュニケーションにも繋がるのでその点の安心感はあります。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
入社初日に丁寧に教えていただけます
【気になること・改善したほうがいい点】
2日目からは教育係の方が変わり人によってやり方が違うので3日目に...続きを読む(全146文字)
| 会社名 | 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | パンパシフィックインターナショナルホールディングス |
| 設立日 | 1980年9月 |
| 資本金 | 235億3800万円 |
| 従業員数 | 17,075人 |
| 売上高 | 2兆2467億5800万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 森屋 秀樹 |
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 690万円 |
| 電話番号 | 03-5725-7532 |
| URL | https://ppih.co.jp/ |
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