新日本コンピュータマネジメントの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全77件）

【良い点】
派遣会社だが、月に一度の支店への出勤があり、派遣先ごとにグループ分けされて資格取得など研鑚の場があった。全員でITパスポート取得を目指すなど...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どのような環境で仕事をするかによって大きく左右されるところがあった。自社開発に携わる人は業務に忙殺されていること...続きを読む(全184文字)

【良い点】
この会社の仕事は、大きく派遣と本社での開発勤務に分かれます。
本社勤務になった場合、定時退社はほぼなかった。
派遣ならば、派遣先の企業によっ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
管理職は下から突き上げられ、役員からは叩かれ、よく我慢しているなあと関心します。本当に我慢強い人が多いです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
すべて自己啓発に委ねられているのが現状です。社内でロジカルシンキングの研修をやっていた頃もありましたが、もはやそ...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全ての事業が行き詰まっています。派遣先からは信用を失い。販売元からは売上高が低すぎると怒られ、営業サイドはクレー...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
忘年会などもあったが、大幅な給与カットや経費削減のため、雰囲気は年々悪くなっている。自分は三年前から、理由をつけ...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育休は取れるという人がいますが、現在ではあらゆる福利厚生費がカットされているので、今現在では不可能です。自分の部...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低すぎることです。ボーナスも残業代もカットされたので、自分でも情けなくなる収入になってしまいました。派遣先...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が無くなってしまったことです。昔は上司との面談がありましたが、部署変更後はそれがなくなり、こちらから会社...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本的にプライベートは考慮されないですが、出産に関しては別です。一応育休を取ることができ、職場復帰する人も多いです。
【気になること・改善し...続きを読む(全209文字)

【良い点】
打たれ強くなるなることです！これは自信を持って言えます！友達の陸上自衛官達が「俺にはとても無理だわ」と言うぐらいです。
【気になること・改善...続きを読む(全274文字)

【良い点】
昔よりお粗末になったとはいえ、有給や育休は、この規模の会社にしては取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の...続きを読む(全221文字)

【良い点】
長くお世話になったので、いろいろあったが、やはり役員、上司には感謝の言葉しかない。これからも大変だと思うが、何とか建て直すことを草葉の陰から...続きを読む(全360文字)

【良い点】
結婚、子育てが人生設計に入っていない女性にはオススメの企業です。そういう人は出世が早いというわけではありませんが、管理職には優先的に配置され...続きを読む(全286文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
すべての事業において、かなり頑張らないと厳しいです。常駐派遣は単価が安いルーチンのような仕事しか取れなくなってお...続きを読む(全296文字)

【良い点】
一応、評価制度はあり、上司と面談する機会はあります。最近はこの面談を拒否する部下ばかりとなったそうですが、私は会社への印象をよくするために参...続きを読む(全298文字)

【良い点】
資格取得は奨励されている。あまり難しいものではなく、基礎情報がとれればそれでOKという感じです。取れなくても、特にプレッシャーは感じないです...続きを読む(全292文字)

【良い点】
当時は昇給はあった
昇給の等級テーブルがあったが、正直なところ、何を出来たら／したらいくつ等級が上がるか基準が不透明でした
また、１等級あた...続きを読む(全226文字)

【良い点】
管理職は人によりますが、今思えば、総じて人情的な方が多かったです。人間的な魅力で尊敬できる方もおられました。

仕事のことや、体調などのプラ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
客先常駐という形で働いていました。当時は自社開発が少なかったので、殆どの社員が同じだったと思います。
客先常駐は朝から１日中、お客様と同じ職...続きを読む(全210文字)

人間関係はいいと思います。
でも、女性に対する評価は結婚すると腰掛けで働かないかというような言い方。
上司によるかもしれません。
子供がいる人はなかなか...続きを読む(全128文字)

夜の10時以降に本社に向かっても雑談しながら無駄に残業している人間が多くいた。
効率という概念はおそらく無く、長時間働く人間ほど偉いという風土。
プ...続きを読む(全154文字)

高校生のオリエンテーションにも劣るコミュニケーション能力研修やロジカルシンキング研修があった。模造紙にチームごとの考えを書いてホワイトボードの前で発表、...続きを読む(全178文字)

「結婚しても子どもを3年つくるな」「子ども産んだら転勤させてやるから覚えておけ」と複数の女性役員に呼び出されて脅された女性社員がいた。結婚に失敗した人間...続きを読む(全161文字)