企業研究レポート
内定辞退
- 重視した軸
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まず先に、IT業界で、SIerの企業で、システムエンジニアとしての募集が行わ...続きを読む(全82文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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理念としては、公式サイトのトップページにも大きく表示されるように、「技術の前に人がある」を掲げている。これについては、「人」というのが何を指しているのかという部分がポイントだと感じる。同じく公式サイトの社長メッセージによると、これは顧客のみならず、実際に業務を行う...続きを読む(全263文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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事業内容としてはシステムエンジニアとしての募集なので、システムエンジニアがどのような仕事なのかという業界研究の要素が重要になってくる。事業内容および個人としての仕事内容については特に変わった部分は無いため、職業自体をしっかり理解できているのかどうかが重要になってく...続きを読む(全143文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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業績については、非上場かつ公式サイトでも前年度分しか開示していないので、あまり会社全体の傾向を掴むことは難しいのではないかと思う...続きを読む(全134文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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社風については、所謂ベンチャー的な「自由闊達な一方でコンプライアンスが緩い」といったIT業界の中小企業に多い社風とは異なり、同じ中小企業でも良くも悪くもやや固い雰囲気かつ昭和的な雰囲気があるのかなというのが説明会や公式サイトを見た中での印象だった。最終面接での本社...続きを読む(全158文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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待遇については東京勤務は初任給は23万となっているが、これは基本給20万に加えて地域手当として3万という仕組みになっている。このような場合にはボーナスは基本給の20万を参照する上、基本的に2ヶ月分とのことなので、ボーナス額が少なめと言えると思う。そして、仮にここか...続きを読む(全221文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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会社としては東京と大阪の二つを拠点としているが、募集要項には書かれていないものの、基本的に東京と大阪を跨ぐ転勤は無いという。また、男女比については本社で目視した限りでは７：３程度であるように見えたが、実際は分からない。ただ、くるみん認定されていることを考えると極端...続きを読む(全152文字)
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