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新日本コンピュータマネジメント株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新日本コンピュータマネジメントの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全15件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、新日本コンピュータマネジメント株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に新日本コンピュータマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

新日本コンピュータマネジメントの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.6
成長・将来性
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.7

新日本コンピュータマネジメントの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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新日本コンピュータマネジメントの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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15件中15件表示

新日本コンピュータマネジメント株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年7月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

寮があると紹介されました。
新卒の人は入れるっぽいです。続きを読む(全29文字)

新日本コンピュータマネジメント株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年7月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

1分単位で勤怠管理 有給休暇が入社初日から10日→通常は入社半年後から 残業時間→月平均13.5時間(IT平均は23.2時間) 有給取得→13.1日続きを読む(全74文字)

新日本コンピュータマネジメント株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代は全額支給され、交通費も全額支給されます。
平均残業時間はIT業界の中では比較的少ない方で、メリハリをつけて働ける環境です。続きを読む(全71文字)

新日本コンピュータマネジメント株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年1月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全社員毎月400円徴収があります。
社内イベントに使用されますので、参加する人にとってはいい仕組みだと思います。続きを読む(全62文字)

新日本コンピュータマネジメント株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年5月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助や残業の全額支給など、中小企業でありながらも割としっかりしている。
テレワークも導入しており、少額ではあるが補助手当も出る。
【気に...続きを読む(全228文字)

新日本コンピュータマネジメント株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年10月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家賃手当についてはかなり手厚くもらえます。新人が入社2年以内は手取りで38000は貰えました。今もその制度かは分かりませんが。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)

新日本コンピュータマネジメント株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年3月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女であるからといって、業務上差別されたりはしないと思う。
基本的には公平に扱ってもらえるし、男性と同じような仕事もできる印象がある。また、妊...続きを読む(全165文字)

新日本コンピュータマネジメント株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年11月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 プログラマ(制御系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
忘年会などもあったが、大幅な給与カットや経費削減のため、雰囲気は年々悪くなっている。自分は三年前から、理由をつけ...続きを読む(全185文字)

新日本コンピュータマネジメント株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年11月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昔よりお粗末になったとはいえ、有給や育休は、この規模の会社にしては取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の...続きを読む(全221文字)

新日本コンピュータマネジメント株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年4月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 テクニカルサポート 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場によりますが、有給を取得しやすい環境でした。残業代もほぼ100%出ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップを...続きを読む(全176文字)

新日本コンピュータマネジメント株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年6月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 経理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に特定派遣で客先勤務でしたが、
本社自体は一族経営なので理不尽だったり胡散臭い制度が蔓延っていた印象です。
その思想に染まって愛社精神のやたら...続きを読む(全150文字)

新日本コンピュータマネジメント株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年2月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 プログラマ(汎用機) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣業が主な会社
個々のスキルUPは派遣先による。
最悪な派遣先だとスキルもつかず、ただの使い捨て要因であった。
私自身かなり恵まれた派遣先ではあ...続きを読む(全153文字)

新日本コンピュータマネジメント株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年9月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 サーバ設計・構築 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

夏休み、年末年始休暇が取れます。
ただし、有給休暇を消化して取ることができます。
住宅補助があり独身で2万でした。
ジョブローテーションについては...続きを読む(全173文字)

新日本コンピュータマネジメント株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年3月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

普通に週休二日で、土日に休むことができていました。
出向先の状況にもよりますが、自分の場合は残業はほとんどした記憶がありません。
(年に数回レベル)
...続きを読む(全183文字)

新日本コンピュータマネジメント株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年11月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 社内SE 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

男性の多い会社だけに育児支援などにはまったく縁がない。女性は結婚したら辞めていくのが通常の流れ。健康診断は子供の身体測定(身長、体重、視力、血圧検査、尿...続きを読む(全160文字)

15件中15件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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新日本コンピュータマネジメントの 他のカテゴリの口コミ

新日本コンピュータマネジメント株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年8月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

上流工程から下流行程まで携われるが、他の会社の指示に従う部分も多い為裁量はさほど大きくないらしい。続きを読む(全49文字)

新日本コンピュータマネジメント株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年8月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

少し先の未来には、単純なプログラミングはAIに代替されると言われているが、この会社の内容はプログラミング的な下流行程の比重が大きいようなので、直近はともか...続きを読む(全91文字)

新日本コンピュータマネジメント株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

2.0

投稿日: 2025年8月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

口コミサイトによると年収は年齢を重ねても中々上がらない模様。初任給時点でも住宅補助が無いのが痛い。続きを読む(全49文字)

新日本コンピュータマネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年8月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

良くも悪くも配属ガチャが全てとのこと。本社のオフィスはさほど大きくなく、恐らく大多数の社員は客先にいるので多くが客先次第になりそう。続きを読む(全66文字)

新日本コンピュータマネジメント株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年8月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

明らかなブラック感は無いものの、一族経営なこともあり風通しや社内改革が可能な雰囲気なのかは微妙に感じた。転職の口コミではリーマンショック時にリストラや給与...続きを読む(全94文字)

新日本コンピュータマネジメント株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年7月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

自分で評価するのと先輩に評価してもらう時期があるそうです。続きを読む(全29文字)

新日本コンピュータマネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年7月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

入社後の早い段階で有給がとれるのが他の企業よりも優れていると思います。続きを読む(全35文字)

新日本コンピュータマネジメント株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年7月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

基本的な教育制度があります。
未経験でも◎続きを読む(全22文字)

新日本コンピュータマネジメント株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年7月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

最近女性の方が増えているそうです。
昔よりは良くなってると思います!続きを読む(全35文字)

新日本コンピュータマネジメント株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年7月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

情報サービス業界は市場規模15兆円でIT人材の需要が増えていることから今後もさらに伸びる続きを読む(全44文字)

IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ

株式会社リライフ・ジャパンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・手当:
 通勤手当、夜勤手当、役職などの制度があります。
 また、資格手当(一時金)があり、大抵のIT資格は対象になります。
・退職金:あ...続きを読む(全144文字)

株式会社テクノクリエイションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
交通費がしっかりでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助を希望している社員が多く、幹部陣も理解しているようだが設置されない。...続きを読む(全104文字)

TISソリューションリンク株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
充実していると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がなくなった。通勤時間の制限などもある為、住宅補助はあまり現実的でないと思う。続きを読む(全79文字)

ヤマトシステム開発株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
地方出身者のみ家賃補助があり、その家賃補助も4年目以降なくなるので新卒社員や若手社員に取っては大変だと思う。続きを読む(全74文字)

日本システム開発株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロジェクトによっては祝日がなく、その分大型連休のカレンダーになることもる。また、リモートワークができるかどうかもプロジェクトによって変わる。続きを読む(全77文字)

エイトビット株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全くない。まだできたばかりの会社だからかもしれない。社員がたくさん要望を出せばもしかしてかなえてくれる...続きを読む(全92文字)

恒和情報技研株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企業型DCを採用してる事ぐらい。あと夏休みが長期でとれる点(これも部署による)、必要であれば分割して取ることも出来た。
【気になること・改善...続きを読む(全95文字)

弥生株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
大手上場企業に比べると福利厚生については特筆すべきものはなかったように思われる。退職金制度とか福利厚生を充実させ...続きを読む(全94文字)

ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手のうちは格安で社宅に入ることができる。それも築浅で非常に綺麗である。ただし、5年目までしか入居できない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全142文字)

株式会社サンシーアの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(汎用機) その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在宅補助などあったらいいなと思う手当は特にありませんが通勤手当は毎月3万円まで出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当が超...続きを読む(全122文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

新日本コンピュータマネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 新日本コンピュータマネジメント株式会社
フリガナ シンニホンコンピュータマネジメント
設立日 1975年2月
資本金 9980万円
従業員数 293人
売上高 27億53万円
決算月 3月
代表者 神保敦
本社所在地 〒162-0845 東京都新宿区市谷本村町1番1号
電話番号 03-5643-2151
URL https://www.scm-net.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131174

新日本コンピュータマネジメントの 選考対策

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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。