新日本コンピュータマネジメントの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣ですので派遣先次第で全てが決まりますが、変更の要望は基本的に通りません。また大した能力を身につけずに30歳超...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に客先常駐ですが、現場変更の希望は通らないです。
また同じ現場に数年〜10数年いるケースが多いですが、仮に...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないが、当時は新入社員の半分が1年後には退職していた。
退職理由はさまざまだが、私の場合は新人に...続きを読む(全264文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は管理職以外ほぼ7-8割が一つの大手家電メーカーへ派遣されていたが、そこが別家電メーカーに吸収合併される...続きを読む(全170文字)

【良い点】
中小企業にしては福利厚生がしっかりしていて、残業代の全額支給はもちろん、交通費も全額でる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量と...続きを読む(全205文字)

【良い点】
資格を持っているものはすんなりと残れる感じがした。
【気になること・改善したほうがいい点】
予め退職者を考慮した採用の仕方をしているので、か...続きを読む(全258文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低すぎることです。ボーナスも残業代もカットされたので、自分でも情けなくなる収入になってしまいました。派遣先...続きを読む(全173文字)

【良い点】
長くお世話になったので、いろいろあったが、やはり役員、上司には感謝の言葉しかない。これからも大変だと思うが、何とか建て直すことを草葉の陰から...続きを読む(全360文字)

【良い点】
基本的に客先にて仕事をしていて、配属先にもよると思いますが、先輩・後輩は仲が良く、上司などは近くにおらず、居心地が良かったです。
【気になる...続きを読む(全188文字)

社員を集めて得体のしれない書類に「いいから判を押せ」というようなやり口が横行していた。
本社の人間はいい年下人間もまるごと学生気分が抜けていない感じ。...続きを読む(全160文字)

残業が全て出る部署は見たことがありません。
ある程度出してくれる部署もあれば、全く出そうとしない部署もあります。
私は後者に席を置いていましたので。...続きを読む(全281文字)

普通の会社やと思います。
私がなったケースはまれなので、あまり参考にならないかも。
リーマンショックの影響を受け取引先企業からハブられ
出先が無く...続きを読む(全222文字)

当時会社が分社化し、開発メインの会社と運用メインの会社となった。
私はもともと開発志望で入社しましたが、入社後すぐに運用側の仕事を任せられました。
...続きを読む(全158文字)

出向先での人間関係:これは自社とは関係ないところと思われるかもしれませんが、自社に報告しても対処を全くしてくれない・・基本的に面倒なことには関わりたくな...続きを読む(全165文字)

以前は幅広い職種に対してアウトソーシング業務を行っていたが、2010年ごろより業務変革を行い、プログラム開発系の業務のみを行うことになった。それゆえ社員...続きを読む(全200文字)

新入社員が1年後には、1割が退職するほど離職率が高かった。
先輩の話を聞くと給与もあまりあがらないということで、
将来性を感じられなかった。
オー...続きを読む(全150文字)

どちらかといえば保守・運用に関する仕事が多く、新規開発を上流工程から手がけていきたいと思っていた自分とは、方向性が合わないと感じた。また、将来大規模PJ...続きを読む(全167文字)

入社後に特定派遣業であることを知り、定期的に職場が変わることに
不満を持ったからです。
(様々な現場で事務全般を担当していました)
労働環境や人間...続きを読む(全156文字)