新日本コンピュータマネジメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
一年に一度、定期的に考課が行われるため、評価する上司が職場にいない場合や、自己アピールが苦手な人でも平等に機会が与えられていました。
【気にな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
いわゆる生活残業でだらだらやっていると評価してもらえる。
ほとんど仕事をしていなくても、年次が上がればそこそこ給料が上がる。
【気になること・...続きを読む(全204文字)

【良い点】
評価制度は、詳細を教えてもらえず、納得のいく制度ではありません。
強いて言えば、直属の上司と仲良くなれば、頑張っていなくても、評価を上げてもら...続きを読む(全179文字)

【良い点】
スキルがあり厳しい環境を望むものにはおすすめできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コスパで案件を取っているため、給料に当然反映され...続きを読む(全204文字)

【良い点】
勤務時間、仕事内容は出向先によります。
当方は大手でしたので、残業等の管理もしっかりされており、勤務時間については満足でした。
仕事内容は、自...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が無くなってしまったことです。昔は上司との面談がありましたが、部署変更後はそれがなくなり、こちらから会社の...続きを読む(全185文字)

【良い点】
一応、評価制度はあり、上司と面談する機会はあります。最近はこの面談を拒否する部下ばかりとなったそうですが、私は会社への印象をよくするために参加...続きを読む(全298文字)

【良い点】
当時は昇給はあった
昇給の等級テーブルがあったが、正直なところ、何を出来たら／したらいくつ等級が上がるか基準が不透明でした
また、１等級あたり...続きを読む(全226文字)

【良い点】
賞与が夏季・冬季と合わせて3.8〜4ヶ月分出る。
住宅手当、残業代など手当てが充実している。
通勤費はほぼ全額支給される。
現場によるが、有給...続きを読む(全186文字)

【良い点】
良くも悪くも普通のＩＴ・システム会社の感覚です。
無論、資格を取れば資格手当はあります。
それを楽しみにしていた上司はいました。
自分はそこま...続きを読む(全248文字)

昇給が最大数千円とかそういうレベルだった。
人事考課もルーチンワーク的に行われていて社員の努力を見ている上司はいない。
仕事ができなくても気に入られた...続きを読む(全164文字)

この会社は成果主義で目標管理制度体制をとり給与や賞与の金額が決定するようになっております。
しかし、はっきり言って社長と仲良しであれば、仕事で失敗しても...続きを読む(全167文字)

同じ部署であってもそれぞれの部員が別々の客先に常駐しているため、他の部員との接点はほとんどなく、また日頃、上司が私の働きぶりを確認することはありません。月...続きを読む(全307文字)

給与・賞与は、社で決められたテーブルに則り払いだされます。
新入社員としての入社当初は、同年代と比べ特に多くも少なくもない印象を持ちます。
ただ、伸び...続きを読む(全167文字)

目標管理制度を取り入れていたので自身の目標の達成とそのレベルを判断されて評価される。何個も目標を作るというよりは1つに集中していたような覚えがある。
基...続きを読む(全191文字)

昇給表があったが、1段あたりの金額は覚えていないが何十段もあった。
1段辺りの基準はよく分からなかった。
年功序列から流行の能力制度に移行するため無理...続きを読む(全233文字)

給料は激安の殿堂で給料はドンキホーテと呼んでいる。昇給額よりも税金の方がどんどんアップしていくため追いつけない。ボーナスも年々減り続けていてゼロよりはまし...続きを読む(全159文字)

昇給は、賞与は配属される課や上司の評価によるが、大幅なアップはなかった。
大体は月あたり数千円アップといった感じだが、昇給しなかった年もあった。
この...続きを読む(全164文字)

年収は高くない。安定していて乱高下はまずしない。上級職でもない限り降格、減給はめったに発生せず、勤続年数に応じて収入がゆっくりと上がっていく感じ。つまりほ...続きを読む(全209文字)

・年度ごとに、個人個人「自己目標」を立て、それの達成度などによって、1年の評価が決定される方針だが、基本給は入社年数によって少しずつ上がっていく仕組みにな...続きを読む(全173文字)