新日本コンピュータマネジメントのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
配属先によるが、比較的忙しくない部署へ配属されれば、残業せず働けている人もいた。産休、育休制度はあるので、男性でも育休を取得されている方もい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
有給が取得しやすいため、ワークライフバランスの満足度は高いと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の場合は、客先の業務...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先次第です。
業務が保守であれば20時間程度が多い印象です。開発だと状況によっては45時間を超える月も出てく...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先次第になります。現場で調整出来ていれば、基本的には現在は
上司からの文句はないと思います。
月2日程度であれ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
夜間待機に配属された同期がいましたが希望したらすぐにほか部署へ配置されていました。管理職(ある程度年齢のいった責任のある方が)そういった業務...続きを読む(全179文字)

【良い点】
派遣先にもよるところはあるかもしれないが、自分の場合は残業や休日出勤がほぼ無かったような気がする。ある程度仕事ができるようになると、大きな仕...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どのような環境で仕事をするかによって大きく左右されるところがあった。自社開発に携わる人は業務に忙殺されていること...続きを読む(全184文字)

【良い点】
　私は事務方だったので非常に有給休暇などは取りやすかったですね。
開発業も含めた営業と呼ばれる部隊は結構、カツカツで仕事されていたようにおも...続きを読む(全190文字)

【良い点】
この会社の仕事は、大きく派遣と本社での開発勤務に分かれます。
本社勤務になった場合、定時退社はほぼなかった。
派遣ならば、派遣先の企業によっ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
基本的にプライベートは考慮されないですが、出産に関しては別です。一応育休を取ることができ、職場復帰する人も多いです。
【気になること・改善し...続きを読む(全209文字)

夜の10時以降に本社に向かっても雑談しながら無駄に残業している人間が多くいた。
効率という概念はおそらく無く、長時間働く人間ほど偉いという風土。
プ...続きを読む(全154文字)

配属先にもよるかと思いますが、残業も少なくプライベートの時間を取れていました。
平日でもしっかりと自分の時間を取れていたは非常に良かったと感じた点の1...続きを読む(全158文字)

部署により変わってきます。
基本的に出向するメンバーが主になりますが、出向先が帰れない所であれば帰れません。
帰れる所であれば帰れます。例え営業に状...続きを読む(全162文字)

勤務先によって大きくかわる。
残業が日常的にあり、深夜まで帰れないような勤務先もあれば、定時でしっかり業務を終了できるところもある。
定時であがれる...続きを読む(全162文字)

基本的にプライベートは考慮されません。お客さんが例え、社内規定に反することや、
労基法に反することを行っていたとしても、自社からはさほど強く抗議しない...続きを読む(全161文字)

プライベートとのバランスを取るのは非常に難しいです。
基本的に残業必須のスケジュール、有給禁止のような扱いになっています。
この状況でライフワークバ...続きを読む(全161文字)

出向先の企業によると思います。私は比較的残業の少ない現場でしたが、同期は毎日終電まで働いていたようで肉体的・精神的にもやつれていた奴もいました。一番のお...続きを読む(全182文字)

極端にワーク側に偏っていました。
業界特有の忙しさはあり、常駐先の影響は大きいです。
私の周りで倒れた方は見掛けませんでしたが、病気に発展しない事が...続きを読む(全160文字)