新日本コンピュータマネジメントの本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全6件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後、面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官の第一印象から温厚な方で終始和やかな雰囲気の中で面接が行われた。また、逆質問の時間も十分にあるため、分からないところも理解することができた。【あなたがIT業界に興味を持った理由を教えてください。】私はITを通じて社会に貢献できる仕事をしたいと考えております。ITは生活の様々な場所で使われ、社会にとって必要不可欠なものであり、より重要性が増していくと考えています。また、ITならば多様な選択肢と可能性で解決できると学び、成長し続けるITを活用してニーズに応え続けるエンジニアになりたいと考えたからです。きっかけは、塾のアルバイトでアプリケーションの開発を行なったときです。英単語の定着という課題のもと、ITという手段を使うことによって、課題を解決した際に喜びを感じたのがきっかけで、IT業界に興味を持ちました。中でも特にお客様が持つ課題を共に解決するシステムインテグレータに興味を持っております。【あなたが学生時代に一番頑張ったことをご入力ください。】塾のアルバイトで、英語の偏差値の伸びが悪いという現状改善に力を注ぎました。私は、英単語の定着が原因だと考え、この課題を改善するため、２つのアプローチを考えました。１つ目は、単語テストの作成です。過去問から傾向を分析し、問題集を作成して毎週テストを実施しました。また、日常的に英単語に触れてもらうようにアプリの開発を行いました。具体的には、3人のチームを作り全員未経験の状態でSwiftを使ってアプリの開発をしました。最初は難しくて諦めそうになりましたが、チームで協力することによって作り上げることができました。２つ目は、先生との情報共有です。生徒ごとのレベルや授業の進め方を共有するためミーティングを行いました。結果として、英語の偏差値を平均5点上げることが出来ました。この経験から、一人一人と関わることによって、状況によってのアプローチの仕方を学びました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問内容は、主にパーソナルな部分を聞かれたので、質問の意図を理解して、わかりやすく論旨的に話すことができれば評価されると思います。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪事業所【会場到着から選考終了までの流れ】人事との雑談後、面接【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】部長/人事/不明【面接の雰囲気】どの面接官も第一印象は温厚な人だった。一次面接で担当して頂いた人事の方も面接官に含まれていたので話しやすかった。【あなたが当社に入社したとして、関わってみたい業務をご入力ください。】私はシステムエンジニア業務に関わりたいと考えています。目標を共有して、それを一緒に達成する喜びを感じることができると思ったからです。お客様と課題を共有し、お客様自身では実現できなかったことが、自分と共に成し遂げられたときに一緒に達成する喜びを感じられると考えています。それは、お客様と一番近い距離で戦略だけでなく、実現まで担うシステムエンジニア業務で最も喜びを感じられると思います。また、システムエンジニアで経験を積んだ後、プロジェクトマネージメントとして、プロジェクトを率いていきたいと考えています。私自身、リーターを努めさせていただく中で、難しさと面白さを学ぶことができました。この経験をプロジェクトマネージャーとして貢献したいと考えています。【これまでの人生の中であなたが一番「成長できた！」と感じたエピソードをご入力ください。】私は、大学受験に失敗し、編入にチャレンジをしたことを通して成長できました。私は、高校で特進コースに通い大学に合格するために勉強をしました。しかし、大学受験は失敗し、その悔しさから編入が出来る学校に通いました。この経験から2つのことを身につけました。1つ目は結果を重視した努力の心がけです。以前は、課題をこなすだけで満足していましたが、結果につながらないと気づき、課題と問題点を見つけて計画を修正し、何に対しての勉強なのかを常に考える習慣を身に着けることが出来ました。2つ目は、周りを巻き込むことです。以前は、課題に対して自分の力で乗り越えていくことを考えていました。しかし、考えが自分中心となり視野が狭くなっていました。そのため、勉強会や面接対策の企画を行い情報を交換してチーム全体で高めていく面白さと重要性を学ぶことができました。結果として受験した大学は全て合格することが出来ました。この経験から自分の弱みを伸ばすことで自分自身が成長できたと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接であるため、新日本コンピュータマネジメントでしかできないこと、入社したいことをアピールすることが重要だと感じました。