ユニリーバ・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全26件） 2ページ目

【良い点】
給料はいい方だと思う。　認められれば給料は上がっていくのでやりがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはないが、部長...続きを読む(全93文字)

【良い点】
チームで取り組んでいくので、問題や悩みが解決しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方がいい点は、あまりないが自分がついた...続きを読む(全86文字)

【良い点】
基本土日祝日休みをきちんと取れ、残業も年2回大きな商談の為のMTであるが、それはそれで楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)

【良い点】
付いた上司でかなり変わる、いい上司につけば楽しく働ける。
社員の気質もよく雰囲気もよいが、かなり頭の良い人たちがいるので少しおじけづく続きを読む(全73文字)

【良い点】
男女の隔ては全く無く、実力があれば、女性でも活躍されている優秀な方がたくさんいた。子供がいる女性も多かった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
若い時から裁量の大きな仕事を任せてもらえる傾向があり、やる気があればいろいろなことに挑戦できた。複数のブランドやカテゴリーがあるため、幅広く...続きを読む(全185文字)

【良い点】
オフィス以外でも、いつでもどこでも働くことができる環境が整っていた。子供のいる女性も数多く活躍していた。
有休も比較的取りやすく、毎年まとま...続きを読む(全150文字)

【良い点】
女性のマネージャーが多い点が魅力。CMOの女性が、朝早く出社する代わりに16時には帰宅していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
本...続きを読む(全164文字)

【良い点】
自身が退社したあとですが、2019年以降、昇格が早くなった印象。
360度フィードバックという制度があり、色々と学びになるフィードバックをも...続きを読む(全162文字)

【良い点】
職種別採用のため、新卒からマーケティング職で働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資といってもメーカーであるというビ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、特に無し。 教育体制は、先輩から実践的に教わりながら覚えていく形続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
従業員研修等は行われません。
したがって、スキルアップは自己研磨で磨くしかない。
ハラスメント研修がないので、私...続きを読む(全131文字)

【良い点】
20代後半で転職するなら制度を活用してスキルアップが目指せる
【気になること・改善したほうがいい点】
他の方も書いているが社員教育は課題が多...続きを読む(全98文字)

【良い点】
教育に関しては毎年しっかりとやっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での経験が己の身につくスキルになるので、とにかく経験...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援は特に無く、資格手当もありません。手当の要望は出しましたが、未だ実現には至っておりません。続きを読む(全71文字)

【良い点】
OJT教育や勤務年数に応じたキャリアアップセミナーが用意されており、社員の成長とスキルアップを考えてくれている。やりたいことは言えばある程度...続きを読む(全206文字)

【良い点】
単純作業が好きならおすすめです。
黙々とやる作業で人と関わりたくないなら向いてると思います。1日同じ内容で耐えられるなら。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当者や上長に当たり外れがかなり大きいと思います。上長が畑の違う専門から来られた方だったので色んな意味で苦労...続きを読む(全95文字)

【良い点】
支店によって異なりますが、自分の行動次第でスキルアップは可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
視点によって環境がかなり異なるの...続きを読む(全96文字)

【良い点】
新卒の営業は3ヶ月は他部署研修だった。その後は営業のOJTで先輩同行が基本でした。今はどうなっているかわかりません。続きを読む(全64文字)