回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人柄が良い方が大変多く、安心して働ける部分が大きかったです。
この部分は知人にも自信を持ってアピールできます。続きを読む(全61文字)
ユニリーバ・ジャパン株式会社
ユニリーバ・ジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
人柄が良い方が大変多く、安心して働ける部分が大きかったです。
この部分は知人にも自信を持ってアピールできます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
マーケティング部門の人数、層が厚いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヒット商品がなかなか出ない状況に危惧していました。また、最...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
海外から配信されるラーニングサイトで学べる機会は常々ありました、
【気になること・改善したほうがいい点】
より国内に特化したラーニングサイト...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
給与レベルは非常に高い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門間の優遇性を常々感じていました。マーケティングが強い会社の印象...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
外資系でしたが従来の印象とは違い社員への気遣いがあったことに感謝しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度には常々疑...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
外部福利厚生サイトに会社として登録されており、毎年所定のポイントを使用させていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にご...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
WAAという制度があり、出社せずとも業務をリモートで行うことができる
産休、育休の取得はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
女性社員の数は多く、男性女性で昇進ペースにギャップが発生することはない
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が非常に長いため働く...続きを読む(全98文字)
世界共通の人事評価制度を導入している。業務遂行に必要な資格と能力によってのみ採用や雇用、昇進を行っている。日本では、写真提出、性別欄もなし。続きを読む(全70文字)
社員1人ひとりがキャリア目標だけでなく、人生の目的を明文化し、上司と共有しているほどサポートが手厚い。またリーダの早期育成を行っているため、若いうちから責...続きを読む(全94文字)
働く場所、時間を自由に選べる新しい働き方WAAを導入している。2019年には地域de WAA
という地方で働くこともできる。続きを読む(全63文字)
中途社員「会社の雰囲気や人で最終的に決めた」一緒に働きたいと思った人が面接含めたくさんいた。」続きを読む(全47文字)
Be yourselfを大事にしているため、自由な雰囲気が高い。オフィスの座席も自由であり、責任の範疇も広く、会議も活発。
ランチは部署を跨いでもよく行...続きを読む(全92文字)
外資の日本支社であるため、裁量権は非常にあるが非常にない。自分のクライアントに対してどうアプローチするか、自分の仕事やキャリアをどう設計するか、などに対し...続きを読む(全121文字)
具体的な年次ごとの年収はわからないが、評価のタイミングがいくつかあり、それに伴い昇進や昇給のチャンスがあると聞いている。続きを読む(全60文字)
新卒入社すると自動的に役員育成ルート的なものに入るため、昇進しやすい環境になると聞いている。続きを読む(全46文字)
日系のような福利厚生は期待できない。しかし働きやすい環境(リモートワーク、フレキシブル、育休産休等)に関しては文句なしである。
続きを読む(全65文字)
一定の顧客がいるため持ちこたえている一方、新規のブランドに勝てていない。また単価が低い商品が多いため今後競合にどう勝っていくかが課題である。続きを読む(全70文字)
役員に女性が多く、女性の私としては非常に希望を持てる環境。続きを読む(全29文字)
転職してきた方(特に男性)が揃って子供との写真をスライドに載せているため、非常にバランスがいいのだと思う続きを読む(全52文字)
自分なりのスケジュールで働けるし、それが不利にならない。実際多くの女性が管理職、役員になっている。続きを読む(全49文字)
プライベートを充実させられる給与水準かつ制度があり、幸せに働けると感じた。逆に仕事だけしていたい人には向いていないと思う。
続きを読む(全63文字)
仲良し。年次、性別等の属性を超えて非常に仲が良く、雰囲気が良い。また身なりに関する制限は全くないようで、明るい髪でも長い爪でも問題ない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
コロナ以前からフルリモート、スーパーフレックスを導入。有給を使わずとも育児時間や習い事、通院等プライベートの時間を工夫すれば作りやすい。
【...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
少数精鋭かつ役員との距離が近いためやりたいといった仕事はどんどん任せてもらえる。またスタッフレベルでも大きな裁量権を持って仕事ができる。
【...続きを読む(全260文字)
| 会社名 | ユニリーバ・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユニリーバジャパン |
| 設立日 | 1964年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 500人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 宇山和樹 |
| 本社所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-5723-2211 |
| URL | https://www.unilever.co.jp/our-company/who-we-are/ |
| 採用URL | https://careers.unilever.com/japan |
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