この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児中の女性に対してやさしいイメージはありません。
責任が大きい業務を任せられないのは仕方がないとしても、
場合によっては退職勧告もあるようで怖いです...続きを読む(全212文字)
NHN JAPAN株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NHN JAPAN株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にNHN JAPAN株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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育児中の女性に対してやさしいイメージはありません。
責任が大きい業務を任せられないのは仕方がないとしても、
場合によっては退職勧告もあるようで怖いです...続きを読む(全212文字)
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社内の設備や環境は良いと思う。オフィス内に自社カフェがあるため、休憩や気分転換に調度良い。また、自動販売機も数があるので、飲食関連は充実していると思う。あ...続きを読む(全153文字)
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女性だからといって仕事に差はありません。かなり忙しくしている女性もいます。
しかし、マネージャー・室長等になっている人は少ないです。
以前は何名かいま...続きを読む(全169文字)
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出産休暇を取得している女子社員もいたが、開発者やデザイナーで復帰後も続けている人は見なかった。子供の体調などで遅刻・早退が増えることになるのは当然なので、...続きを読む(全392文字)
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自分自身のことではありませんが、アルバイトさん含め出産や育児休暇に対する理解がありました。
社内外でのイベントもあり、馴染み易かったと思います。
女性...続きを読む(全150文字)
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数年前は女性の管理職もいたが、いまではかなり少数。マネージャレベルにはなれるが事業部長レベルになるのは非常に難しい。というかいない。いるのは本社韓国からの...続きを読む(全154文字)
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福利厚生が充実しているので、働きやすい環境ではあると思います。生理休暇を自主的に(公言はせず体調不良としていましたが)とられる方もいました。
女性のキャ...続きを読む(全179文字)
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満足
出産育児休暇もある、いろいろと気にかけてくれる
同僚で半年ほど休みをもらい、復帰したかたがいます。わりとなじみ易い環境といえるのではないでしょう...続きを読む(全162文字)
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産休が認められやすい雰囲気だと思います。そのため、産休後に復職している女性が少なくないという印象です。また、これは男女問わずですが、子供の病気や保育園・学...続きを読む(全184文字)
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年功序列という風土は感じられず、そのせいか男女の業務上での垣根もあまりないように
感じられた。
また、結婚・出産を経て復職できるような産休に対する対応...続きを読む(全182文字)
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産休取得中の女性がとても多い職場です。社内結婚も盛んなので、休職中の女性がお子さんをつれて社内に遊びに来るようなほほえましい光景も珍しくありません。産休後...続きを読む(全157文字)
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会社環境としては女性には優しいと思います。
会社も綺麗で営業でなければ服装も縛りがかなり緩く自由にお洒落が出来ます。
お茶が無料で、マッサージチェアー...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
自ら手を挙げれば、させてくれる風潮はあるかもしれません。
一般の企業よりは、まずはやる気ありきかもしれません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
大手なので、環境は良いものが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないですが、給与に関する確認はちゃんとしておい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
業界全体の転換期にある中、経営層の決断も早く、従業員も品質と価値提供についても非常に高く意識しており、中でいち業務を担っている自身としても会社...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
スタジオによっては現場上がりのマネージャーも多いので、現場目線での話や専門的な話もしやすい事が魅力です。
技術力が高い上司も多いので、学ぶ事も...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
働き方はかなり自由な環境でオフィスも快適な環境。私が働いていた時は大崎のオフィスから渋谷ヒカリエに引っ越したため交通の便も良いしランチも選び放...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
他の社員スタッフさんはよい人ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長を含め、韓国人の上層部たちが問題だと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
開発力や技術力も低いので…よい点が見つかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げの中心であったタイトルもどんどん落ちていっ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
よい印象が全くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
先述の通りで会社(社長)レベルでのパワハラです。韓国の会社なので日本人への対...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
福利厚生についてはシッカリしてるほうだと思います。社内にカフェなどもあってリラックスして働ける会社でした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
性別を問わず、課長以上の役職につく女性は多くいる。海外マーケティング系だけでも4名はいたと思う。ジェンダーにはこだわらない文化です続きを読む(全71文字)
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【良い点】
性別関係なく活躍できる環境。
レディースのブランドが多かったこともあり、各ブランドごとには女性管理職が多く在籍していた。
【気になること・改善...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
ほとんどじょせいの方なのではたらきやすいです。逆に言うと男性は少ないですが、育休も取れると思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
男性が多い会社ですが、男女の待遇の違いなどを感じたことはなく、むしろ女性に対して気遣って行ける場面が多いです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
産休・育休制度があり、それを活用している社員がほとんど。少数ではあるが、時短勤務を選択している男性社員もいる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
性別に関係なく評価されるので、成果を出していれば公平に評価される。
評価だけでなく社内の雰囲気からも、性別で差別をしていることは全く感じられな...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
女性は多く、管理職にも登用されていたので活躍できる
【気になること・改善したほうがいい点】
はたからみていてだが、女性特有の派閥があり、大変な...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
そもそもオフィスには男女が半々くらいは居てそれぞれの部署やチームのリーダーには女性がいることも多い。
顧客対応の部署は特に女性が多い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性のほうが活躍している場面が多いように感じる。また、女性社員も多く、楽しんで活躍している様子は外から見てもうらやましい続きを読む(全66文字)
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【良い点】
フレックス制度、育休制度、時短制度などが整っている。
上記制度の普及をオンライン説明会や、女性技術者の会などを通して会社が推進し、女性の働き改...続きを読む(全241文字)
会社名 | NHN JAPAN株式会社 |
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フリガナ | エヌエイチエヌジャパン |
設立日 | 2013年4月 |
資本金 | 31億円 |
従業員数 | 749人 |
売上高 | 70億1200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 安賢植 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3丁目1番8号 |
電話番号 | 03-6263-1001 |
URL | https://www.nhn-japan.com/ |
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