ヤンセンファーマの研究・開発（医薬）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
評価が良いと翌年のボーナスに反映されるので、金銭面でモチベーション向上につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
WhatとHowの...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性が育休等で離職しても、復帰しやすい環境が整っている点や、有給休暇を取得しやすい環境は良いと思います。女性が昇進することも、日常的にあると感...続きを読む(全198文字)

【良い点】
企業や製品買収によりパイプラインが豊富なので、仕事がなくなるリスクが少ないと考えられる。日本は独立して予算をもっているので、ある程度米国本社か...続きを読む(全181文字)

【良い点】
男女の区別なく評価される。管理職への登用も同様で、むしろ男性の方が不利に見えることもある。産休・育休への配慮も十分されている。人による部分もあ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
チャレンジングなアサインメントにより社員のモチベーションを上げるように考えられている。フォローアップ体制については十分とは言えないものの、機会...続きを読む(全196文字)

【良い点】
能力に応じた評価・昇給が浸透している。勤務歴や年齢に関係なく、業績に応じたアサインメントがされ、その期待に応えることで給料は上がる。上司との相...続きを読む(全165文字)

【良い点】
女性の部長・マネージャーも多く、昇進に障害はない。産休・育休の制度もかなり恵まれており、出産して会社を辞める人は見たことがない。男性の育休も推...続きを読む(全207文字)

【良い点】
成果主義で仕事時間の配分は基本的に自分の裁量に任されていたため、ワークライフバランスはかなりとりやすかった。また月に一回(主に金曜日)は15時...続きを読む(全179文字)

【良い点】
業界内で特別悪くは感じない。転職時に前職の給与額からのアップは期待できると思う。インセンティブに関しても、よほどパフォーマンスが悪くない限りは...続きを読む(全178文字)

当時は協和発酵との合弁の歴史からか、まだ日本的風土がありました。今の開発と当時の開発マインドはずいぶんと変わりました。
外資系としては当然の成り行きかと思...続きを読む(全133文字)

パイプラインも豊富で、戦略領域が決まっていたので、その領域の仕事をしたい方には、非常に魅力のある会社だと思います。熱意があり、上昇志向があれば成功していけ...続きを読む(全230文字)

他者に比べて割と高いほうではないかと思います。評価には透明性があり、それにしたがって給与・賞与も計算されるのですが、その計算で行くと年齢が進むと会社が想定...続きを読む(全213文字)

当時は外資だと思って入社してみたら、実際には内資のような雰囲気でした。外国人の方もいらっしゃらず、日本の中ですべて完結しているイメージで外資から来た私には...続きを読む(全185文字)

ワークライフバランスはUSのJ&Jが強く主張しており、USではマネジメントから主体的に部下の個人個人の生活スタイルと仕事の両立について日常の会話の中でしっ...続きを読む(全206文字)

自社のDiscoveryや導入により、特定の戦略領域におけるパイプラインが非常に豊富です。そのため、常に新しいことにチャレンジでき、仕事をしながら仕事を通...続きを読む(全406文字)

フレックスタイムや裁量労働制の採用で比較的ワークライフバランスは取りやすい。まとまった連休取得も会社として推奨している。但し,どの程度自由に出来るかは所属...続きを読む(全232文字)

研修は非常に多く充実している。e-learningでの学習内容も多い。但し,上司によるOJTが期待できるかどうかは上司次第。開発職は常にグローバルチームと...続きを読む(全263文字)

フレックスタイム,裁量労働制などもあり,また有給休暇も比較的取りやすい。女性の多くが出産育児休暇を取得した後も元の職場に復職しており,女性にとっても働きや...続きを読む(全192文字)

富士事業所では、風土独特な慣習があり、そのムードに馴染まないと人間関係で悩むことになる。仕事内容は当時としては魅力的な部分もあったが、上司に恵まれなかった...続きを読む(全157文字)

福利厚生面は充実しているので、プライベートにおけるバランスは各個人に任せられていた。当時はそれほど、ワークバランスには注視していなかったが、地方勤務又は冨...続きを読む(全192文字)

明らかに面接時とは約束が違う部署への配属があり、入社辞退が不可能なタイミング(3月30日)で知らされた。入社後も異動を要求していたが、2年間据え置きで、最...続きを読む(全154文字)

正直、危ない橋は渡らないように見える。新規の技術を利用した開発など、新しいことに挑戦すると言う雰囲気はまるで無く、とりあえず安全な方法(無難な方法)しか採...続きを読む(全183文字)

社員は新卒と中途が半々といった割合でした。
自由な雰囲気で、成果を出せばちゃんと評価してもらえる環境でした。
他製薬会社から来ている社員さんが多いため...続きを読む(全165文字)

福利厚生はベネフィットステーションの利用、年間6万円ほどのカフェテリアポイントが利用できました。カフェテリアポイントは旅行、日用品、健康用品などに交換可能...続きを読む(全158文字)

どれほどの利益があろうとも、常にリストラを行おうとしている。縁故ではなく、実力で入社した人間で、抵抗が少なそうな人間から餌食になる傾向がある様子。独自の引...続きを読む(全204文字)