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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤンセンファーマの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全41件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤンセンファーマ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にヤンセンファーマ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヤンセンファーマの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.6

ヤンセンファーマの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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ヤンセンファーマの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 41

ヤンセンファーマ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年12月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
14年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内接待をする人がいるなど、完全実力主義とは言い難い部分もあるが、女性活用については積極的におこなっている印象がある。福利厚生は業界全般において言えること...続きを読む(全167文字)

ヤンセンファーマ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年12月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

建前上は調子のいいこと(患者さんのため)を謳っているが、結局はかなりの営利主義(自分たちのため)。
『患者思いといえばヤンセン』などといっているが、実際...続きを読む(全203文字)

ヤンセンファーマ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年11月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
19年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由は人事の方の熱心な勧誘があったからです。ただ、入社直後に辞められており、不安に感じました。
社風は若いですが、その分不安定な部分も多く、残業も多...続きを読む(全167文字)

ヤンセンファーマ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年10月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若い管理職が多く威圧的な言動を取る管理職も多い。基本的には会社から言われた事をそのまま部下に降ろして来て全てに完璧を求めるケースが多い。もちろん上司によっ...続きを読む(全166文字)

ヤンセンファーマ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年06月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社を決めた際、外資ということもあり多大なるプレッシャーの不安があったが、入社後はますます増強し解消されることはなかった。ここからは先輩の話ですが、人間関...続きを読む(全175文字)

ヤンセンファーマ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年02月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人を育てる社風という印象がありましたが、実際入社してみて、社長もコロコロ変わり、社風もかわってきた気がします。人を育てる。というよりは会社の成長をより重要...続きを読む(全164文字)

ヤンセンファーマ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年07月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風 優秀な方がどんどん上に上がっていく。数字だけたまたま良くても上がれない。
よくある、社内営業の上手な人間が上に上がるという構図も無く非常にスッキリ...続きを読む(全162文字)

ヤンセンファーマ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年04月29日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
15年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スペシャリティファーマであり、領域を絞った戦略がよかった。特にマイナー領域であったこともあり、競合に大手が少なく仕事はしやすかった。職種別の採用であり、業...続きを読む(全190文字)

ヤンセンファーマ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年03月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若い社員が活躍しやすい会社、上下関係において風通しのよい会社という雰囲気を感じ、入社しました。若い社員にも大きな仕事を任せられていたのは事実です。キャリア...続きを読む(全190文字)

ヤンセンファーマ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年02月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接では直行直帰で、効率がいいように動いてくれていいい、と聞いていたが、実際の現場では朝晩オフィスへの出社が当たり前になっていいる。朝と夜は上司への携帯メ...続きを読む(全161文字)

ヤンセンファーマ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の掲げる我が信条を面接時にたびたび登場し、
社内で重要とされていると口を揃えて言われていたが、
実際はそんなことはなく、アメリカ本社の外資系らしい...続きを読む(全155文字)

ヤンセンファーマ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年09月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私の面接を行った人事の人、そして役員さんともほとんど現在社にいません。まあ兎に角、組織変更があわただしかったり、社員が辞めたり入ってきたりが珍しくないので...続きを読む(全181文字)

ヤンセンファーマ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

J&Jの医薬品の会社ということで入社したが,いわゆる外資系になってきたのは最近。そのため削られるコストは徹底的に削っている。J&Jというと入社前は顧客重視...続きを読む(全162文字)

ヤンセンファーマ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

外資系と内資系の良いところを合わせた、開かれた社風と言われている様ですが、実際は良くも悪くもアピール合戦が激しく、上司への気遣いも最大限必要な勤務先も多い...続きを読む(全165文字)

ヤンセンファーマ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社した時点では日本人の社長であったため経営は海外とは分離し、日本は日本独自のやり方をしていると言っていました。しかし、社長がドイツ人に変わり海外のやり方...続きを読む(全150文字)

ヤンセンファーマ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年02月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ラインナップや福利厚生に魅かれ入社。実際にラインナップは良いが、社内の競合品への対策が確立されておらず、新製品は伸びていない。もともと競合品の少ない会社だ...続きを読む(全462文字)

41件中26〜41件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ヤンセンファーマの 他のカテゴリの口コミ

ヤンセンファーマ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年10月11日

回答者:
社員・元社員
男性
8年前
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
段階的に上がっていきます。女性は特にダイバーシティをうたっているため上がりやすい傾向に感じます。男性よりも女性のほうが優遇されている印象は受け...続きを読む(全194文字)

ヤンセンファーマ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年09月18日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
3年前
マーケティング・企画系管理職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく成長するための機会にあふれています。自分のキャリアアッププランに沿って、年に一定数の予算内で受講したいものが電子カタログからも選べます...続きを読む(全273文字)

ヤンセンファーマ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

J&Jの医薬品事業として君臨している。その中で、革新的な医薬品を世界の人々に対して提供できるのは、非常に魅力的である。続きを読む(全59文字)

ヤンセンファーマ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

買収など外資特有の戦略を持っている。また、J&Jとしての資金力もあるので、今後も安泰であると感じる。続きを読む(全50文字)

ヤンセンファーマ株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

外資なので基本は実力主義なところはある。また、グローバルリーダー候補という制度もあり、その候補に乗れるかで年収が変わってくると思われる。続きを読む(全68文字)

ヤンセンファーマ株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

医療機器分野かつ医薬品分野でトップイノベーターとして君臨するだけの福利厚生が整っていると思う。続きを読む(全47文字)

ヤンセンファーマ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

①オプチーボに依存する体制、②常識の無さ、③学歴至上主義な社風が企業のブランド力を欠いている点。多様性を認める風土作りと社員に対する教育を徹底した方がいい...続きを読む(全101文字)

ヤンセンファーマ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年06月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

大きな会社なので、やりたいことは会社の中で見つかる。続きを読む(全26文字)

ヤンセンファーマ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年06月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

アメリカでAAA評価を受けている企業なだけあり、しばらくは安定していると思う続きを読む(全38文字)

ヤンセンファーマ株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年06月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

家族に対するサポートなどもあり、かなり充実していると思う。続きを読む(全29文字)

メーカー(化学・石油)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社エストーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ストレスのかかる業務のため、入社時点で把握できていればよかったと思いました。
当時は社長の権力が大きかったのですが...続きを読む(全93文字)

シーピー化成株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
商材が社会に必要なもので、なくならないもののため、会社が安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度があまり充実していない。続きを読む(全78文字)

大塚製薬株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
健康食品や健康に携わる商品が多く、古くはあるもののエビデンスがある情報もあるため説得しやすく、商談などでも難しいことはない。
【気になること・...続きを読む(全143文字)

日本ロレアル株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他ビューティー系関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
しっかり育成してくれる環境はある。(配属先にもよるかもだが)
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーによって全く指導方法が変わる。続きを読む(全78文字)

塩野香料株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
営業アシスタント
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
飲料、化粧関連の市場がわかる。
市場で発売されてるのを見かけると嬉しくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
非社員で入社の場合、営業...続きを読む(全99文字)

辰巳化学株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
生産管理・品質管理(医薬)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会貢献性が高いので、どの部署で働くことになったとしてもやりがいは大いにあるのではないかと思います。人の命に関わるので、責任感を持って業務に取...続きを読む(全195文字)

株式会社ユポ・コーポレーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修や教育面は徐々に整備されてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
化学のイメージだったが、紙、印刷業界への依存度がかなり高く、ギャ...続きを読む(全84文字)

ジャパンワクチン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
MR・MS
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
説明会実施や、訪問を通じて小児用ワクチン接種促進を行っていました、啓発活動が楽しかったです。子供にワクチン接種したことあるお母さんだからこその...続きを読む(全122文字)

株式会社トーヨー工芸工業の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
みんな人がいいこと
話してくれるが多いことや相手から話しかけてきてくれる人がいた。
人はみんないい人だった
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)

アストラゼネカ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度勤務地などの要望に沿った採用をしてくれる、
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員やコントラクトが多く組織としての一体感が少ない。続きを読む(全80文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ヤンセンファーマの 会社情報

基本データ
会社名 ヤンセンファーマ株式会社
フリガナ ヤンセンファーマ
設立日 1978年4月
資本金 20億円
従業員数 2,088人
売上高 3208億4000万円
決算月 12月
代表者 関口修平
本社所在地 〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号
URL https://www.janssen.com/japan/
NOKIZAL ID: 1130524

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