この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内接待をする人がいるなど、完全実力主義とは言い難い部分もあるが、女性活用については積極的におこなっている印象がある。福利厚生は業界全般において言えること...続きを読む(全167文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ヤンセンファーマの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全41件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤンセンファーマ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にヤンセンファーマ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ヤンセンファーマの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.9
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
4.2
- 福利厚生
-
4.3
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
4.9
- 女性の働きやすさ
-
4.4
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 退職理由
-
2.6
ヤンセンファーマの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
2.9
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.6
- おすすめ度
-
3.3
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ヤンセンファーマの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
41
件
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建前上は調子のいいこと(患者さんのため)を謳っているが、結局はかなりの営利主義(自分たちのため)。
『患者思いといえばヤンセン』などといっているが、実際...続きを読む(全203文字)
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入社理由は人事の方の熱心な勧誘があったからです。ただ、入社直後に辞められており、不安に感じました。
社風は若いですが、その分不安定な部分も多く、残業も多...続きを読む(全167文字)
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若い管理職が多く威圧的な言動を取る管理職も多い。基本的には会社から言われた事をそのまま部下に降ろして来て全てに完璧を求めるケースが多い。もちろん上司によっ...続きを読む(全166文字)
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入社を決めた際、外資ということもあり多大なるプレッシャーの不安があったが、入社後はますます増強し解消されることはなかった。ここからは先輩の話ですが、人間関...続きを読む(全175文字)
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人を育てる社風という印象がありましたが、実際入社してみて、社長もコロコロ変わり、社風もかわってきた気がします。人を育てる。というよりは会社の成長をより重要...続きを読む(全164文字)
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社風 優秀な方がどんどん上に上がっていく。数字だけたまたま良くても上がれない。
よくある、社内営業の上手な人間が上に上がるという構図も無く非常にスッキリ...続きを読む(全162文字)
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スペシャリティファーマであり、領域を絞った戦略がよかった。特にマイナー領域であったこともあり、競合に大手が少なく仕事はしやすかった。職種別の採用であり、業...続きを読む(全190文字)
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若い社員が活躍しやすい会社、上下関係において風通しのよい会社という雰囲気を感じ、入社しました。若い社員にも大きな仕事を任せられていたのは事実です。キャリア...続きを読む(全190文字)
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面接では直行直帰で、効率がいいように動いてくれていいい、と聞いていたが、実際の現場では朝晩オフィスへの出社が当たり前になっていいる。朝と夜は上司への携帯メ...続きを読む(全161文字)
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会社の掲げる我が信条を面接時にたびたび登場し、
社内で重要とされていると口を揃えて言われていたが、
実際はそんなことはなく、アメリカ本社の外資系らしい...続きを読む(全155文字)
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私の面接を行った人事の人、そして役員さんともほとんど現在社にいません。まあ兎に角、組織変更があわただしかったり、社員が辞めたり入ってきたりが珍しくないので...続きを読む(全181文字)
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J&Jの医薬品の会社ということで入社したが,いわゆる外資系になってきたのは最近。そのため削られるコストは徹底的に削っている。J&Jというと入社前は顧客重視...続きを読む(全162文字)
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外資系と内資系の良いところを合わせた、開かれた社風と言われている様ですが、実際は良くも悪くもアピール合戦が激しく、上司への気遣いも最大限必要な勤務先も多い...続きを読む(全165文字)
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入社した時点では日本人の社長であったため経営は海外とは分離し、日本は日本独自のやり方をしていると言っていました。しかし、社長がドイツ人に変わり海外のやり方...続きを読む(全150文字)
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ラインナップや福利厚生に魅かれ入社。実際にラインナップは良いが、社内の競合品への対策が確立されておらず、新製品は伸びていない。もともと競合品の少ない会社だ...続きを読む(全462文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ヤンセンファーマの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
段階的に上がっていきます。女性は特にダイバーシティをうたっているため上がりやすい傾向に感じます。男性よりも女性のほうが優遇されている印象は受け...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
とにかく成長するための機会にあふれています。自分のキャリアアッププランに沿って、年に一定数の予算内で受講したいものが電子カタログからも選べます...続きを読む(全273文字)
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メーカー(化学・石油)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
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【良い点】
初めの研修制度はしっかりしています。エステが未経験でも初めの研修は脱毛の研修なので心配ないです。
エステなどのマッサージは脱毛の研修後にまた研...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
キラキラとした華やかな世界、ラグジュアリーブランドならではの高級感など、普通に生活している中では得られない経験を得ることができたこと。客層も上...続きを読む(全399文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お客様と話す機会があまり取れない。業界自体忙しくアポイントが取りずらい。商品力というよりリレーションでゴリ押し採用...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
そもそも製造業が初めてで、わからないことだらけでしたが、先輩や上司がフォローしてくれたので、えっちらおっちらやっていくことが出来きました。当時...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ギャップは特にない。
配属先によるが、工場勤務は田舎の工場という印象。グループ会社に研修で出向させられることがある。
本社は立地は良いがあまり...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価というもので毎年評価を付けられるが、私情が入るため公正とは言えない。また、私の部署では、60人チームに...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初に求人を見た際、地元で働ける予定だったが、面接後伝えられたのは全く別の場所だった。更に、研修を受けた社宅とその...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
入社後研修はしっかりと時間を確保して行われ、社内のルールや基本マナーなど身につけることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
製...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
暇すぎます最高です。
楽して稼げます。携帯もさわれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
暇すぎてやることがない
楽して稼ぎたい人には...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ゆとりがあるので考える時間があります。上司ガチャと言っても過言ではありませんが、良い上司に恵まれるとキャリア形成や充実した日々を過ごすことがで...続きを読む(全161文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ヤンセンファーマの 会社情報
| 会社名 | ヤンセンファーマ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤンセンファーマ |
| 設立日 | 1978年4月 |
| 資本金 | 20億円 |
| 従業員数 | 2,088人 |
| 売上高 | 3208億4000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 関口修平 |
| 本社所在地 | 〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号 |
| URL | https://www.janssen.com/japan/ |
NOKIZAL ID: 1130524
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