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ヤンセンファーマ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤンセンファーマのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全51件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤンセンファーマ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にヤンセンファーマ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヤンセンファーマの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.0

ヤンセンファーマの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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ヤンセンファーマの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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ヤンセンファーマ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年4月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

毎月継続研修がある。研修内容はインプット、アウトプットの繰り返し。これが出来ないと現場で通用しないからである。自社製品を売るのは当然だが、製品を使って頂...続きを読む(全150文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ヤンセンファーマの 他のカテゴリの口コミ

    ヤンセンファーマ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 MR・MS 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    知識・経験・専門性を積むにはよい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給消化には熱心。年末年始の休みも長い。土日出勤は平日代休取得し...続きを読む(全80文字)

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    ヤンセンファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 MR・MS 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    パイプラインは多いです。特に領域に偏りもないですが、近年では希少疾病に傾いているような気がしています。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)

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    ヤンセンファーマ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 MR・MS 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に不満はなかった。前職と現職と比較すると良い方だったのだと思います。転勤が多かったので家賃負担はありがたかった
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全92文字)

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    ヤンセンファーマ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 MR・MS 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    どの企業もそうだと思いますが、様々な能力の人がいます。ガチャです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員でも管理職でも気持ちが落ち着かない続きを読む(全79文字)

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    ヤンセンファーマ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 MR・MS 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スペシャリティとしての経験を積めるのは良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営方針の変更が多すぎる。常にキャリアを見直さないとい...続きを読む(全122文字)

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    ヤンセンファーマ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 MR・MS 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界平均以上だと思います。評価制度についてはフォーマットに乗っ取って評価されます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    インセンティブが年...続きを読む(全80文字)

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    ヤンセンファーマ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産管理・品質管理(医薬) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内制度については、社内でのボランティア活動を初め、募集中のポジション等について定期的に連絡が来るようになっている。
    自分から求めれば、短期...続きを読む(全163文字)

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    ヤンセンファーマ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産管理・品質管理(医薬) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与面は初期はそれなりだが、昇給率をみた時に、長期的にとても手厚く付与されてると感じる。
    年俸額を元に12分割されたものが月収ベースとなる。...続きを読む(全338文字)

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    ヤンセンファーマ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 生産管理・品質管理(医薬) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    性別を問わず活躍しており、管理職の男女の割合は5:5くらいである。女性の立場向上なための会社内活動団体も存在する。男女差はなく、誰もが育休産...続きを読む(全110文字)

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    ヤンセンファーマ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 生産管理・品質管理(医薬) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    チャレンジできる環境。
    英語を使用した会議があるが、通訳などのサポートがあり、徐々に慣れていけると聞いていた。そのため、業務に対するスキルだ...続きを読む(全185文字)

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    メーカー・製造業(医薬品)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    タカラバイオ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 生産技術(医薬) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やらなければならないことが認められれば、レールが出来上がっていくような気がしました。なるようになったというような気がしている。
    【気になるこ...続きを読む(全155文字)

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    塩野義製薬株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内公募などがある。幅広いキャリアに挑戦できる。
    英語の研修なども導入されている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    感染症主体でその...続きを読む(全88文字)

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    マルホ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 MR・MS 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    3年目までは人事研修や営業研修があった。営業所で月1回勉強会もあり、継続学習は出来る環境だった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営...続きを読む(全108文字)

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    高田製薬株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 MR・MS 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修についても全ての内容において外注業者に丸投げなので、社内にノウハウとして根付かない。
    外注...続きを読む(全201文字)

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    Meiji Seikaファルマ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 その他経営企画関連職 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的には個人任せになっている。意識が高い人は自分で見つけてやっているようだが、会社からの大きなサポートを得られ...続きを読む(全87文字)

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    積水メディカル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 生産管理・品質管理(医薬) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    キャリアを気にしなければ働きやすいと思います。
    契約社員も正社員も同ような仕事なので、与えられた業務をこなせれば良いです。
    【気になること・...続きを読む(全263文字)

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    Meiji Seikaファルマ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 MR・MS 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    階級が上がるごとに何かしらの研修がある。資格取得支援などは確認不足かもしれないが聞いたことはないような。続きを読む(全58文字)

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    ジャパンメディック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 生産技術(医薬) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自分が必要と思った研修など、申請して認められれば、会社負担で受講できる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コンサルからの教育はとても良...続きを読む(全100文字)

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    サノフィ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 MR・MS 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    主に若手向けにリーダー育成や能力開発(英語やPCスキルなど)様々な研修があった。積極的に受ける方が評価されていたように思う
    【気になること・...続きを読む(全121文字)

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    科研製薬株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 MR・MS 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度はあまり意味がない
    資格の取得も各自申請で還付金のあるものもある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    mrとしての能力というより...続きを読む(全104文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ヤンセンファーマの 会社情報

    基本データ
    会社名 ヤンセンファーマ株式会社
    フリガナ ヤンセンファーマ
    設立日 1978年4月
    資本金 20億円
    従業員数 2,088人
    売上高 3031億9000万円
    決算月 12月
    代表者 関口修平
    本社所在地 〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号
    URL https://www.janssen.com/japan/
    NOKIZAL ID: 1130524

    ヤンセンファーマの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。