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【良い点】
育休産休は取りやすいようです。
期間も相談して短縮や延長、時短勤務など融通はある程度ききます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功...続きを読む(全181文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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三菱ふそうトラック・バスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全65件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱ふそうトラック・バス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三菱ふそうトラック・バス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三菱ふそうトラック・バスの 社員・元社員による会社の評価
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三菱ふそうトラック・バスの 学生による会社の評価
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三菱ふそうトラック・バスの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
グローバル企業であることは確かであり、女性のための制度や土台は整っていると感じる。
定期的に女性活用のための、プロジェクトチームの活動もして...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
スーパーフレックス制度があり、出社、退社時間は、各々の社員が自由に決められる為、子供の送迎があるワーキングマザーには魅力的。
また、在宅勤務...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
人事総務部門や法務など本社部門では女性管理職も結構な人数居ました。産休も部署にもよりますが平均して取得しやすく復帰もしやすいです。
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思います。産休制度はきちんと機能しており、最短１年程度でちゃんと元々在籍していた部署に戻って来られます。その間は派遣社員な...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
店長を経験したあとはキャリアパスが多彩。複数店舗の統括マネージャーディレクターとステップアップしていく道がありますし、プロモーション、商品手...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
地域販売部門勤務です。一般事務職の女性の人数が少ない分、いざこざが少なく、その点については働きやすいのではないかと思います。
【気になること...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
フレックスタイムが使いやすい。通院や銀行に行くときに短時間抜けて戻ってくることも可能。新川崎という場所がら、都内からの通勤に時間がかかるが、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ドイツ語が話せて、上司に逆らわなければ、女性でも部長などの上級幹部になれます。英語の読み書き話しの能力は必須。
残業は毎月末に基本的にはゼ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
やはり三菱の系列ということもあり、福利厚生や残業代未払いはなく、過度な残業はほとんどかなった。既婚女性も私が働いていた時
も割と多く、融通が...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
SCでの評価となりますが、女性にとっては、やや清潔感とか粗雑なところさえ妥協すれば働きやすい環境だと思う。なんせ女性の方が少ないのでチヤホヤ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすい環境です。
育休・産休もあたり前に取れますし
配置換えもしてもらえます。女性管理職も増やしていくようなので
出世した...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産前産後休暇、育児休暇はとりやすいため、出産後も働く女性社員は多かった。
残念ながら、近年は、親会社の影響が大きく、ドンドングローバル化する...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
女性の方は、事務職員です。残業は一切ありません。総務の人は有給の管理をするだけです。また、営業の方の補助事務員さんも、正規職員のためでありま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
会社内に保育所を開設したので、小さなお子さんがいる方には良い条件かと思います。
女性の幹部社員数も以前より確実に増えてますので、しっかり仕事...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
転職をきっかけに入社した。ほどなく妊娠したご、上司の理解もあり、業務の負担が軽いセクションを任せてくれ、取引先の数も抑えてくれた。
まわりの...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
育児勤務制度もしっかりしています。
子供が中学就学前まで利用できるのも魅力的です。
英語スキル、車両知識がしっかりあれば女性管理職も夢ではあ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
従業員合わせて50人くらいの企業で、まわりの人達は気さくな人が多く感じました。厳しい時もありますがそれを引きずる人はいません(忙しくてそんな...続きを読む(全210文字)
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女性にも意欲があれば仕事を任せてもらえます。
ただし、一般に課長職（社内では違う呼び方）以上の女性は見た事が少なく、また、上司は昔ながらの考えの方が多く...続きを読む(全153文字)
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【良い点】産休,育休は制度が整っており,取得しやすい環境と言えます。
育児時間を利用したり,フレックスタイムの制度も充実しているため,子育てをしなが...続きを読む(全164文字)
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女性であることによるキャリアの制約は一切なく、能力のある女性には理想的な職場でしょう。
語学ができる女性が集まっているので、語学は差別化にならず、男性...続きを読む(全196文字)
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育児休暇制度があり、女性には働きやすい環境と言えます。
ただ、復職する際に元々いた部署に戻れるかと言うとそれは運に左右されます。
トラックの会社なの...続きを読む(全172文字)
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性別による差は特に本社においてはゆるく、むしろ若手で女性の役職持ちも見受けられる。国籍や性別など、ダイバーシティを意識しているものだと伺える。
女性の...続きを読む(全165文字)
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基本給やボーナスは同業他社に比べて低いですが、人事評価が良ければ他社よりも上回る収入を得ることができます。
また年功序列の考え方は全くないため、活躍で...続きを読む(全335文字)
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育児休暇、産休を取っている社員は多いです。理解があり、取りやすいはずです。
本社には女性が多く、開発、生産部門には男性が多いと聞きました。
最近では...続きを読む(全194文字)
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三菱ふそうトラック・バスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
カフェ何とか？クラブだかで年間で２万くらい？使えた。実際は、ほぼ使わなかったけど。いまもあるのかな？続きを読む(全56文字)
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管理職の魅力は報酬のみ。しかし成績悪ければ、平に簡単に落ちます。自信満々の方にはピッタリではないでしょうか。続きを読む(全74文字)
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日付超え当たり前のサービス残業は家庭を崩壊させる。まさか今の時代も同じくではないとは思うが、とにかくひどかった続きを読む(全75文字)
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とにかくダイムラーの植民地化はひどかった、何のために働いてえるのか？お客様ではなくダイムラーを見ての仕事。やる気...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
海外向けについては今後も心配はない。ただ円安がどうなるかではあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内はほぼ捨てになるのでは？続きを読む(全78文字)
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【良い点】
同業他社と比べ、圧倒的に報酬は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業は当たり前。休日も場合によっては無いものと考える事が必要続きを読む(全78文字)
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【良い点】
退職金も思ったよりは支給されたこと。やはり大企業は在籍している社員を守られているなと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内政治に長けている物がのしあがる会社。実力をきちんと見ていない事。多少は改善されているとは聞いてますが。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
グローバル人材が多く活躍しており、製品性がグローバル・ダイムラーグループ基準になりつつある。
商用車メーカーとしてはフルラインナップを維持し...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルであるが故に英語×業務成果という判断基準に成らざるを得ないため、英語を怠ると仕事もできないように見えて...続きを読む(全80文字)
メーカー・製造業(自動車・輸送機)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
工場内で女性の期間工を見かけることはほとんどなかったが、比較的安全で重量物を扱わない工程に配属されていると聞いた。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
時短勤務や育児休暇も取れるのでそれなりに働きやすい職場かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性で年配が多い職場なのでセ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
産休、育休は皆さん取得されている。
また復職される方が殆どだと思う。
まだまだ男性の管理職が多いが、少しずつ女性の管理職も増えては来ている。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ほんとに数える程しか女性はいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力仕事ですし、ずっと動き続けるので、女性にはおすすめはしない。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務中胸を触ってくる人がいたり異性として執着してくる人がいたりしたのでハラスメント関連の教育をしっかりしてほしい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
当時から、産休・育休をしっかりと取らせ、時短業務もあった為時間的には女性は働きやすい職場だったと感じた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすい
女性の昇進傾向はあると感じる
女性特有の体調不良に関する休暇は制度的にも取りやすい続きを読む(全59文字)
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【良い点】
制度面では産休・育休などが整備されており、活用実績もありまし。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や業務内容によっては負荷が高く、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
産休、育休制度は充実してると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の昇進傾向は正直わかりませんが、女性の役職持ちの人は見た...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
近年、女性の管理職も増えてきている。育休や産休を取得して戻ってきている方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務でも残業し...続きを読む(全142文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三菱ふそうトラック・バスの 会社情報
| 会社名 | 三菱ふそうトラック・バス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシフソウトラックバス |
| 設立日 | 2003年1月 |
| 資本金 | 350億円 |
| 従業員数 | 10,000人 |
| 売上高 | 7946億5200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | カール・デッペン |
| 本社所在地 | 〒211-0023 神奈川県川崎市中原区大倉町10番地 |
| 電話番号 | 044-330-7700 |
| URL | https://www.mitsubishi-fuso.com/ja/ |
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