三菱ふそうトラック・バスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全60件） 2ページ目

【良い点】
店長を経験したあとはキャリアパスが多彩。複数店舗の統括マネージャーディレクターとステップアップしていく道がありますし、プロモーション、商品手配...続きを読む(全155文字)

【良い点】
地域販売部門勤務です。一般事務職の女性の人数が少ない分、いざこざが少なく、その点については働きやすいのではないかと思います。
【気になること・...続きを読む(全205文字)

【良い点】
フレックスタイムが使いやすい。通院や銀行に行くときに短時間抜けて戻ってくることも可能。新川崎という場所がら、都内からの通勤に時間がかかるが、在...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ドイツ語が話せて、上司に逆らわなければ、女性でも部長などの上級幹部になれます。英語の読み書き話しの能力は必須。

残業は毎月末に基本的にはゼロ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
やはり三菱の系列ということもあり、福利厚生や残業代未払いはなく、過度な残業はほとんどかなった。既婚女性も私が働いていた時
も割と多く、融通がき...続きを読む(全200文字)

【良い点】
SCでの評価となりますが、女性にとっては、やや清潔感とか粗雑なところさえ妥協すれば働きやすい環境だと思う。なんせ女性の方が少ないのでチヤホヤさ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
女性にとっては働きやすい環境です。
育休・産休もあたり前に取れますし
配置換えもしてもらえます。女性管理職も増やしていくようなので
出世したい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
産前産後休暇、育児休暇はとりやすいため、出産後も働く女性社員は多かった。
残念ながら、近年は、親会社の影響が大きく、ドンドングローバル化するに...続きを読む(全163文字)

【良い点】
女性の方は、事務職員です。残業は一切ありません。総務の人は有給の管理をするだけです。また、営業の方の補助事務員さんも、正規職員のためであります...続きを読む(全184文字)

【良い点】
会社内に保育所を開設したので、小さなお子さんがいる方には良い条件かと思います。
女性の幹部社員数も以前より確実に増えてますので、しっかり仕事に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
転職をきっかけに入社した。ほどなく妊娠したご、上司の理解もあり、業務の負担が軽いセクションを任せてくれ、取引先の数も抑えてくれた。
まわりの担...続きを読む(全194文字)

【良い点】
育児勤務制度もしっかりしています。
子供が中学就学前まで利用できるのも魅力的です。
英語スキル、車両知識がしっかりあれば女性管理職も夢ではあり...続きを読む(全115文字)

【良い点】
従業員合わせて50人くらいの企業で、まわりの人達は気さくな人が多く感じました。厳しい時もありますがそれを引きずる人はいません(忙しくてそんな余...続きを読む(全210文字)

女性にも意欲があれば仕事を任せてもらえます。
ただし、一般に課長職（社内では違う呼び方）以上の女性は見た事が少なく、また、上司は昔ながらの考えの方が多く、...続きを読む(全153文字)

【良い点】産休,育休は制度が整っており,取得しやすい環境と言えます。
育児時間を利用したり,フレックスタイムの制度も充実しているため,子育てをしながら...続きを読む(全164文字)

女性であることによるキャリアの制約は一切なく、能力のある女性には理想的な職場でしょう。
語学ができる女性が集まっているので、語学は差別化にならず、男性に...続きを読む(全196文字)

育児休暇制度があり、女性には働きやすい環境と言えます。
ただ、復職する際に元々いた部署に戻れるかと言うとそれは運に左右されます。
トラックの会社なので...続きを読む(全172文字)

性別による差は特に本社においてはゆるく、むしろ若手で女性の役職持ちも見受けられる。国籍や性別など、ダイバーシティを意識しているものだと伺える。
女性の育...続きを読む(全165文字)

基本給やボーナスは同業他社に比べて低いですが、人事評価が良ければ他社よりも上回る収入を得ることができます。
また年功序列の考え方は全くないため、活躍でき...続きを読む(全335文字)

育児休暇、産休を取っている社員は多いです。理解があり、取りやすいはずです。
本社には女性が多く、開発、生産部門には男性が多いと聞きました。
最近では開...続きを読む(全194文字)

・育児休暇取得しているケース多い。
・職場復帰も業務遂行能力あり、人的関係に問題なければ十分可能。
・産後の子供傷病休暇も年間5日/一人(年齢制限あり...続きを読む(全154文字)

出産・育児をする上で、育児休暇制度がとりあえず機能していることは良いと思う。女性のキャリアパスは、特にこれと言ったものがなく、補助的業務にとどまっているケ...続きを読む(全154文字)

開発部門では女性社員が非常に少ないが,人事,財務等の開発以外の部門は比較的多く,長く働いている方も多い。特に人事,財務部門では管理職になっている方もおり,...続きを読む(全231文字)

出産・育児に関しては満足している社員が多いと思う。そういった意味では女性に取っては働きやすい環境なのでは?産休前も休暇を取ることも可能。産休後も大体の場合...続きを読む(全170文字)

外資系ということもあって世界各国の女性従業員(総合職に限らず)をよく見かける。そして、語学が非常に堪能というイメージがあります。また、育児関連の制度も他社...続きを読む(全159文字)