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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・育児休暇取得しているケース多い。
・職場復帰も業務遂行能力あり、人的関係に問題なければ十分可能。
・産後の子供傷病休暇も年間5日/一人(年齢制限あ...続きを読む(全154文字)
三菱ふそうトラック・バス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱ふそうトラック・バス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三菱ふそうトラック・バス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・育児休暇取得しているケース多い。
・職場復帰も業務遂行能力あり、人的関係に問題なければ十分可能。
・産後の子供傷病休暇も年間5日/一人(年齢制限あ...続きを読む(全154文字)
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出産・育児をする上で、育児休暇制度がとりあえず機能していることは良いと思う。女性のキャリアパスは、特にこれと言ったものがなく、補助的業務にとどまっている...続きを読む(全154文字)
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開発部門では女性社員が非常に少ないが,人事,財務等の開発以外の部門は比較的多く,長く働いている方も多い。特に人事,財務部門では管理職になっている方もおり...続きを読む(全231文字)
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出産・育児に関しては満足している社員が多いと思う。そういった意味では女性に取っては働きやすい環境なのでは?産休前も休暇を取ることも可能。産休後も大体の場...続きを読む(全170文字)
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外資系ということもあって世界各国の女性従業員(総合職に限らず)をよく見かける。そして、語学が非常に堪能というイメージがあります。また、育児関連の制度も他...続きを読む(全159文字)
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女性の産休や育児休暇の取得は会社も斡旋しており、
取得に関しては申請すれば必ず取得できる制度がひかれている。
男性の育児休暇については、まだ整備はあ...続きを読む(全152文字)
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女性で中途でも出来る方なら入社数年でマネージャーになっている方もいます。育休も結構な数の人たちがとっていますので、そういう意味では女性はとても働きやすい...続きを読む(全219文字)
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出産・育児に対する支援があったかどうかは定かではありませんが、女性も多く働いていました。昇進や昇給等に関しても、特に男女で違いがあるというわけではなかっ...続きを読む(全163文字)
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女性にも優しい企業。産休制度がしっかりしていた。また産休をとりやすい雰囲気があった。
小さい子供によくあるような急な発熱等、会社を休まないといけないと...続きを読む(全159文字)
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出産・育児休暇は一般的だと思いますが、職場は女性が働きやすい環境です。女性の管理職も多く皆対等に仕事をしています。キャリアを積みたいと思う方にはその頑張...続きを読む(全166文字)
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・ダイバーシティーを進めており、女性のマネージメントレベルは多い。
・産休から復帰したとき、すでに二人目を妊娠されていて
すぐ二回目の産休に入った...続きを読む(全155文字)
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・ジェンダー・ダイバーシティーが重要視されています。ダイムラーの子会社になってから、女性管理職は大幅に増加しつつ。
・前から1年半までの育児休業制度が...続きを読む(全175文字)
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・育児休暇はとても取りやすい環境で育児勤務、コアタイムの短縮など色々な施策があります。それを利用するには職場での理解もあるため、家庭と仕事の両立が可能で...続きを読む(全160文字)
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女性の産休、育児休暇取得に対して会社側の理解度は大きく、比較的休暇は取りやすい傾向にあります。最近では男性の育児休暇も積極的に取得されている傾向が見られ...続きを読む(全151文字)
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フレックス制度が導入され、気軽に制度を利用できるため、出産育児後も働きやすい環境が整っています。女性のマネージャーも活躍してらっしゃいます。
また、ダ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
カフェ何とか?クラブだかで年間で2万くらい?使えた。実際は、ほぼ使わなかったけど。いまもあるのかな?続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の魅力は報酬のみ。しかし成績悪ければ、平に簡単に落ちます。自信満々の方にはピッタリではないでしょうか。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日付超え当たり前のサービス残業は家庭を崩壊させる。まさか今の時代も同じくではないとは思うが、とにかくひどかった続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくダイムラーの植民地化はひどかった、何のために働いてえるのか?お客様ではなくダイムラーを見ての仕事。やる気...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
海外向けについては今後も心配はない。ただ円安がどうなるかではあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内はほぼ捨てになるのでは?続きを読む(全78文字)
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【良い点】
同業他社と比べ、圧倒的に報酬は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業は当たり前。休日も場合によっては無いものと考える事が必要続きを読む(全78文字)
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【良い点】
退職金も思ったよりは支給されたこと。やはり大企業は在籍している社員を守られているなと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内政治に長けている物がのしあがる会社。実力をきちんと見ていない事。多少は改善されているとは聞いてますが。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
グローバル人材が多く活躍しており、製品性がグローバル・ダイムラーグループ基準になりつつある。
商用車メーカーとしてはフルラインナップを維持し...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルであるが故に英語×業務成果という判断基準に成らざるを得ないため、英語を怠ると仕事もできないように見えて...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
工場内で女性の期間工を見かけることはほとんどなかったが、比較的安全で重量物を扱わない工程に配属されていると聞いた。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
時短勤務や育児休暇も取れるのでそれなりに働きやすい職場かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性で年配が多い職場なのでセ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
産休、育休は皆さん取得されている。
また復職される方が殆どだと思う。
まだまだ男性の管理職が多いが、少しずつ女性の管理職も増えては来ている。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ほんとに数える程しか女性はいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力仕事ですし、ずっと動き続けるので、女性にはおすすめはしない。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務中胸を触ってくる人がいたり異性として執着してくる人がいたりしたのでハラスメント関連の教育をしっかりしてほしい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
当時から、産休・育休をしっかりと取らせ、時短業務もあった為時間的には女性は働きやすい職場だったと感じた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすい
女性の昇進傾向はあると感じる
女性特有の体調不良に関する休暇は制度的にも取りやすい続きを読む(全59文字)
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【良い点】
制度面では産休・育休などが整備されており、活用実績もありまし。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や業務内容によっては負荷が高く、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
産休、育休制度は充実してると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の昇進傾向は正直わかりませんが、女性の役職持ちの人は見た...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
近年、女性の管理職も増えてきている。育休や産休を取得して戻ってきている方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務でも残業し...続きを読む(全142文字)
| 会社名 | 三菱ふそうトラック・バス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシフソウトラックバス |
| 設立日 | 2003年1月 |
| 資本金 | 350億円 |
| 従業員数 | 10,000人 |
| 売上高 | 7946億5200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | カール・デッペン |
| 本社所在地 | 〒211-0023 神奈川県川崎市中原区大倉町10番地 |
| 電話番号 | 044-330-7700 |
| URL | https://www.mitsubishi-fuso.com/ja/ |
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