この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の産休や育児休暇の取得は会社も斡旋しており、
取得に関しては申請すれば必ず取得できる制度がひかれている。
男性の育児休暇については、まだ整備はあま...続きを読む(全152文字)
三菱ふそうトラック・バス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱ふそうトラック・バス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三菱ふそうトラック・バス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の産休や育児休暇の取得は会社も斡旋しており、
取得に関しては申請すれば必ず取得できる制度がひかれている。
男性の育児休暇については、まだ整備はあま...続きを読む(全152文字)
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女性で中途でも出来る方なら入社数年でマネージャーになっている方もいます。育休も結構な数の人たちがとっていますので、そういう意味では女性はとても働きやすい職...続きを読む(全219文字)
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出産・育児に対する支援があったかどうかは定かではありませんが、女性も多く働いていました。昇進や昇給等に関しても、特に男女で違いがあるというわけではなかった...続きを読む(全163文字)
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女性にも優しい企業。産休制度がしっかりしていた。また産休をとりやすい雰囲気があった。
小さい子供によくあるような急な発熱等、会社を休まないといけないとき...続きを読む(全159文字)
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出産・育児休暇は一般的だと思いますが、職場は女性が働きやすい環境です。女性の管理職も多く皆対等に仕事をしています。キャリアを積みたいと思う方にはその頑張り...続きを読む(全166文字)
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・ダイバーシティーを進めており、女性のマネージメントレベルは多い。
・産休から復帰したとき、すでに二人目を妊娠されていて
すぐ二回目の産休に入った方...続きを読む(全155文字)
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・ジェンダー・ダイバーシティーが重要視されています。ダイムラーの子会社になってから、女性管理職は大幅に増加しつつ。
・前から1年半までの育児休業制度があ...続きを読む(全175文字)
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・育児休暇はとても取りやすい環境で育児勤務、コアタイムの短縮など色々な施策があります。それを利用するには職場での理解もあるため、家庭と仕事の両立が可能です...続きを読む(全160文字)
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女性の産休、育児休暇取得に対して会社側の理解度は大きく、比較的休暇は取りやすい傾向にあります。最近では男性の育児休暇も積極的に取得されている傾向が見られま...続きを読む(全151文字)
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フレックス制度が導入され、気軽に制度を利用できるため、出産育児後も働きやすい環境が整っています。女性のマネージャーも活躍してらっしゃいます。
また、ダイ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
住宅補助がすごく充実していた。独身者なので4万もらっていた
【気になること・改善したほうがいい点】
副業だめなので副業したい方は向いていません続きを読む(全77文字)
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【良い点】
もともといた会社と縁があり入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多めで月30時間ほど。帰りを早くしたい人は向いていないので注意続きを読む(全77文字)
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【良い点】
外資らしい運営が浸透しつつあり教育などもマインドを落とし込むよう社風が統一されているようなかんじである。
仕事は自由度が高く、かつ自身の裁量に...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
販売会社ですが、若い方には働きやすい環境にはなっています。
今年度は、ベースUPが12000円、賞与年間 5.0ヶ月になっています。
【気にな...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
上司しだいで、権限などの大幅な裁量があります。
ある程度自己判断ができる部分があります
部門や部下によって仕事量が左右されます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
グッドライフケアは、在宅サービスの展開を進めると同時に、「後進の育成」を会社の方針として掲げており、各職種、在宅におけるプロフェッショナルとな...続きを読む(全610文字)
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【良い点】
年収の構成は基本給、ボーナス、扶養手当(18歳以下子供のみ)です。
基本的には基本給が高く設定され、ボーナスが5か月間程度、業界で平均レベルだ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
企業文化もオープンですので、社員は上司に相談しやすい環境だと思います。上層部も非常に親切で部下をケアしていると思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
トラック市場の需要があるので、よくても悪くても事業がキープできると思います。ダイムラー本社の戦略により、今後アジアでもっと成長させるかどうかと...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
学習支援があり、英語の勉強、Linkedinのコースなど、個人の都合に合わせて勉強ができます。勉強意欲があれば、いくつかの制度が充実しておりま...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
近年になって女性の管理職登用が積極的になってきている印象があります。部署内でバリバリ働いていた女性が管理者(長)になっていることもあり、「この...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
託児所がある。
女性はとても多い。
自分の部署では、仲の良い社内部署であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い事が良いこと...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
部署が沢山あり、部署に寄っては働きやすく、作業が女の人でもしやすい作業があります。人も部署によって良い人も居ます。コールボタンがあるので作業中...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
今は多分良くなってると思います。昔と比べて組織的にも大きくなり、女性社員も増えたようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた頃...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性も多く働いており、男女問わず働きがいのある職場だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
突発的な残業が多く、スケジュール...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
育休や産休もとりやすく、復帰も比較的しやすい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としても気にしてるので、特に気にするよう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
産前産後休業、育児休業あります。
男性の育児休業もあり、取る方多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
空調設備が古すぎて機能していな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性は工場でも事務所でも働いている人が居ます。
工場では検査業務を中心に配属されていて適材適所?を考えているようです。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署間によると思いますが事技系スタッフの方でも上位職に上がっており
男女公平になりつつ感じてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
子...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず活躍出来る環境はある。産休・育休も取りやすく、休暇明けも基本は元いた部署に戻れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全158文字)
会社名 | 三菱ふそうトラック・バス株式会社 |
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フリガナ | ミツビシフソウトラックバス |
設立日 | 2003年1月 |
資本金 | 350億円 |
従業員数 | 10,000人 |
売上高 | 8329億2800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | カール・デッペン |
本社所在地 | 〒211-0023 神奈川県川崎市中原区大倉町10番地 |
電話番号 | 044-330-7700 |
URL | https://www.mitsubishi-fuso.com/ja/ |
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