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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
開発部門では女性社員が非常に少ないが,人事,財務等の開発以外の部門は比較的多く,長く働いている方も多い。特に人事,財務部門では管理職になっている方もおり...続きを読む(全231文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
三菱ふそうトラック・バス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱ふそうトラック・バス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三菱ふそうトラック・バス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
開発部門では女性社員が非常に少ないが,人事,財務等の開発以外の部門は比較的多く,長く働いている方も多い。特に人事,財務部門では管理職になっている方もおり...続きを読む(全231文字)
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出産・育児に関しては満足している社員が多いと思う。そういった意味では女性に取っては働きやすい環境なのでは?産休前も休暇を取ることも可能。産休後も大体の場...続きを読む(全170文字)
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外資系ということもあって世界各国の女性従業員(総合職に限らず)をよく見かける。そして、語学が非常に堪能というイメージがあります。また、育児関連の制度も他...続きを読む(全159文字)
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女性の産休や育児休暇の取得は会社も斡旋しており、
取得に関しては申請すれば必ず取得できる制度がひかれている。
男性の育児休暇については、まだ整備はあ...続きを読む(全152文字)
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女性で中途でも出来る方なら入社数年でマネージャーになっている方もいます。育休も結構な数の人たちがとっていますので、そういう意味では女性はとても働きやすい...続きを読む(全219文字)
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出産・育児に対する支援があったかどうかは定かではありませんが、女性も多く働いていました。昇進や昇給等に関しても、特に男女で違いがあるというわけではなかっ...続きを読む(全163文字)
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女性にも優しい企業。産休制度がしっかりしていた。また産休をとりやすい雰囲気があった。
小さい子供によくあるような急な発熱等、会社を休まないといけないと...続きを読む(全159文字)
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出産・育児休暇は一般的だと思いますが、職場は女性が働きやすい環境です。女性の管理職も多く皆対等に仕事をしています。キャリアを積みたいと思う方にはその頑張...続きを読む(全166文字)
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・ダイバーシティーを進めており、女性のマネージメントレベルは多い。
・産休から復帰したとき、すでに二人目を妊娠されていて
すぐ二回目の産休に入った...続きを読む(全155文字)
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・ジェンダー・ダイバーシティーが重要視されています。ダイムラーの子会社になってから、女性管理職は大幅に増加しつつ。
・前から1年半までの育児休業制度が...続きを読む(全175文字)
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・育児休暇はとても取りやすい環境で育児勤務、コアタイムの短縮など色々な施策があります。それを利用するには職場での理解もあるため、家庭と仕事の両立が可能で...続きを読む(全160文字)
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女性の産休、育児休暇取得に対して会社側の理解度は大きく、比較的休暇は取りやすい傾向にあります。最近では男性の育児休暇も積極的に取得されている傾向が見られ...続きを読む(全151文字)
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フレックス制度が導入され、気軽に制度を利用できるため、出産育児後も働きやすい環境が整っています。女性のマネージャーも活躍してらっしゃいます。
また、ダ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
グローバル人材が多く活躍しており、製品性がグローバル・ダイムラーグループ基準になりつつある。
商用車メーカーとしてはフルラインナップを維持し...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルであるが故に英語×業務成果という判断基準に成らざるを得ないため、英語を怠ると仕事もできないように見えて...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
トラック業界の雄として君臨しているため、事業として安定したしている点
また三菱グループであるため、資本部分については他社よりも優れており、費...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
この仕事内容でこの給与はお得であると感じている人が多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
全体最適として年長者にも傾斜がかかるのは...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自家用車通勤を川崎市で認めてくれる製造メーカーは十分に旧石器時代の慣習を生かし続けている。いつ制度が無くなってもおかしくない。部長以上は会社...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
やりたいことは十分にやらせてもらえるうえ、失敗してもサポートしてくれる上司が一定数以上いる
【気になること・改善したほうがいい点】
そうでな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
外資であることを痛感しました。一方で、工場の文化は日本企業で、このような文化の会社はあまりないと思います。
外資でバリバリ働くイメージの方に...続きを読む(全238文字)
外資ということもあり比較的伸び伸びと仕事ができそうであった。続きを読む(全30文字)
おそらく、今後もダイムラーグループであることを活かして躍進するだろう続きを読む(全34文字)
自分で調べたところ、自動車メーカーの中では年収は最低。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
OEMの中でもかなり先進的な取り組みをしていると思う。男性の育児休暇は短いが取るのは当たり前。女性の管理職も研究開発の部署であっても普通にい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
産休はもちろん、時短勤務もできている。
また、男性も育休を取得できるため女性が働くためのサポートもできる環境があるように思う。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本的に女性が優遇される環境にあると思う。福利厚生はしっかりしているし、 2年近く産休に入っている社員もいた。夜勤も申請すればやらなくてもい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性も多く働いているので環境的には問題ない、セクハラなども特にないのでのびのびと働いている女性社員が多いと感じる続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性でも専門職を目指せれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の休職者がたくさんいたのが気になった。ほとんどが精神を病んだ人だった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
フルフレックス、在宅勤務(月6回の上限あるが、介護や子育てなどの理由があれば増やすこと可能)もあって時間の融通が利いて働きやすい環境であると...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自動車部品メーカーとして伝統ある企業で、産休・育休・時短制度などの制度面が整っており、復帰実績も多いです。男性社員が多い職場ではありますが、...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
レーン作業のため男女問わず作業ができると思うが、時には重たいものも持たないと行けないため重労働ではある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
全く問題ないです。女性の管理職も複数います。実力で評価されますので、実力のある女性はどんどん上に上がっていきます。
【気になること・改善した...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
女性管理職も全社で何名かいる。女性でも昇進しやすいのではないかと思う。
全社の女性割合も少なくはないと思う、3割ほどはいる印象。総合的に女性...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 三菱ふそうトラック・バス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシフソウトラックバス |
| 設立日 | 2003年1月 |
| 資本金 | 350億円 |
| 従業員数 | 10,000人 |
| 売上高 | 7946億5200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | カール・デッペン |
| 本社所在地 | 〒211-0023 神奈川県川崎市中原区大倉町10番地 |
| 電話番号 | 044-330-7700 |
| URL | https://www.mitsubishi-fuso.com/ja/ |
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