【色彩の魔法で差をつけろ】【21卒】天神愛眼の販売職の本選考体験記 No.10941（福岡女子大学/女性）（2020/10/20公開）

企業研究では、会社のホームページや就活サイトなどに載っている情報を調べ、その企業ならではの特徴や、独自の取り組みについて情報収集をした。メガネの企業を４社ほど調べて、各企業ごとにルーズリーフにまとめ、企業理念や基本情報は勿論、扱っているブランドやターゲットとなる顧客の違いまで明らかにし、比較できるようにした。この方法で同業他社との違いをはっきりと可視化させることができた結果、その企業の個性や独自性が浮かび上がり、志望理由を自分の中で明確にさせることができた。また、親戚が天神愛眼を利用したことがあったため、その時の感想や、対応してくれた人の接客態度についてなど細かく聞いて、雰囲気を掴むための情報源として蓄えた。

私が、天神愛眼を志望した理由は、数ある競合他社の中でも歴史がとても長く、長年愛されてきた企業だと感じ、私もその伝統を引き継いでお客様に信頼される販売士として働きたいと感じたためです。私は、現在飲食店でホールのアルバイトをしているのですが、その時に、自分が何かした行動に対し、「対応が丁寧でよかったよ、ありがとう」「細かいことにまで気を使ってくれて助かったよ」などという感謝の言葉をもらった時に喜びを感じ、誰かの役に立てる仕事が、将来できたらいいなと感じていました。私はメガネを通して、お客様と密にコミュニケーションを取り、お客様のことを第一に考えて行動することで、1人ひとりの役に立てる仕事が、この会社でやりたいです。

内定が出ても、他社の選考があることを理解してくださっていたため、就活を辞めるように強制などは全くされなかった。

この企業は、求人が毎年非常に少ないため、だいぶ人を選んで採用していると感じる。また、この企業に内定をするためには、面接だけでなく、筆記試験や作文などさまざまな課題が課せられるので、その一つ一つと真摯に向き合い、課題を一つずつ着実にクリアさせていくことで、真面目な印象をもっていただけるように努めるべきである。また立ち振る舞いや言葉遣いもきちんとしておかないと、接客業に向かないと判断されてしまうため、気を付けるべきである。

内定が出る人とでない人の違いは、投げかけられた質問に対して、すぐに回答できるかどうかだと思う。グループ面接の時に挙手制で、手を挙げた人から順に回答をする形式だったため、そこで意欲や対応力を見られていたと感じる。

説明会の段階で、自分のことについて深堀りされたので、説明会は企業のことを知る機会であることはもちろんであるが、自分の話すこともある程度まとめておかないと、不意打ちに聞かれて戸惑ってしまうということがあったので注意してほしい。

内定の報告は電話で受け、それを辞退した後も、温厚な態度で接していただけた。