この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職がついていない社員は残業はほとんどなく基本的に定時で上がれます。リーダーとかになっても場所次第で、あたりの部署に配属された場合は残業はほと...続きを読む(全185文字)
株式会社クリエーション・ビュー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クリエーション・ビューのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社クリエーション・ビューで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職がついていない社員は残業はほとんどなく基本的に定時で上がれます。リーダーとかになっても場所次第で、あたりの部署に配属された場合は残業はほと...続きを読む(全185文字)
残業平均が10時間と、IT業界の中ではホワイトで、プライベートと両立して働きやすい環境だと感じた。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
本社内で受託案件に従事する社員と、委託案件として外部の会社へ出向する社員と大きく分けて二つあります。
本社内の社員は融通が利きやすい側面があり...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
完全週休二日制である。休日出勤はあるが、代休や振休がちゃんともらえる
本社ではフレックス制も採用されていた。現場によってはあるかもしれません。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
有給は取りやすいです。
残業も同じ業者に比べると少ないのでワークライフバランスはとてもバランスがとりやすいと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本的にお客様の現場へ出向して業務を行うことが多いので
ワークライフバランスについては、現場の業務状況によると思う。
会社としてはとる余裕があ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
基本的にはそこまで残業することがないので、自分の時間はしっかりととることができます。もちろん業務によっては波があるので、ある程度残業するタイミ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
現場によりますが休みは比較的取りやすいと思います。また残業が続く現場でも21時ぐらいにはみんな帰宅している印象です。ほぼ残業がない現場も結構あ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
有給を使用できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める前に全ての有給を使えず、好意で有給を使わせてるんだから、これ以上使用するなら...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
良くも悪くも他の会社と変わらないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人に掲載されている年収例はマックスでそれくらいと言われ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
面接の時に聞いていた給料と入社後の給料幅に差があった点。
入社後尋ねたところ制度諸々が変わっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
入社前には積極的に交流会を企画してくださったり、色々な会に呼んだいただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。よくも悪...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
よくわからないです。、
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はいなかった気がするので、あまり積極的ではないのかなると思ったりし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によってはリモートワーク主体だったり、自社開発の場合はほとんどからリモート可能なので、同...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
中途優遇の給与だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が上長によって違いすぎる。
入社歴とかを考えず自分の思い込みで評価を...続きを読む(全206文字)
実際にエンドユーザーと関わる案件が多く、直接感想を聞けることがやりがいに繋がるそうだ。続きを読む(全43文字)
新卒の初任給は諸手当含め21万とあまり高くはないものの、年2回の賞与は基本的に数か月分出るようだ。続きを読む(全49文字)
外部で行われている研修を制限なく受講できるようだ。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
客先に常駐し、プロジェクト開発の仕事をしていたので、納期後は比較的休みがとりやすい。また、客先の正社員が連続休暇制度等で休むので、自分たちも仕...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
プラチナくるみんを取得しており、男性の育児休業にも理解がある。取得を推奨する風土があり、男女問わず育児による時短勤務が可能。プロジェクトによっ...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
週4日でテレワークができる。
またフレックス勤務もできる。コアタイムは11時から15時まで。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
部門や自身のポジションにもよると思うが、休暇やフレックスは取りやすいと思う。
リモートワークに関しては多少の強制出社はあるものの、ある程度自分...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
部署によってはフレックスや時差出勤もできるため、勤務時間の融通はききやすかった。半面、顧客の都合により休日や祝日に勤務せざる得ないこともあった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
先輩や後輩とはとても仲良く楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴリゴリの体育会系文化が色濃く残っていて、夜遅くまで仕事をしよう...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
勤怠については緩め。有給消化や始業終業時間の変更もしやすい。遠方に帰省される方が一週間以上の休暇を取得しているケースもある。
【気になること・...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
忙しくない時期であれば、休暇は取りやすい。
スタッフ部門であればかなり休暇は取りやすいようであった。
また、年に1回、5連続休暇が取得可能であ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
とても休みやすい。また残業についても調整が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの時に在宅勤務があったが、役員の方針で在宅勤務...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
出社は月1,2回のみ、忙しくても有給使えるので、ワークライフバランスは非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験者に負担...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社クリエーション・ビュー |
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フリガナ | クリエーションビュー |
設立日 | 1990年8月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 191人 ※従業員191名、パートナー技術者84名/2019.1.1時点 |
売上高 | 24億1300万円 ※システム部門:132,300万、セールス部門:109,000万 |
代表者 | 田中 康夫 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目3番25号 |
平均年齢 | 36.0歳 |
電話番号 | 03-5367-3261 |
URL | https://www.cview.co.jp/ |
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