回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だからなになにみたいなことはなく平等に扱われていると思います。
なので女性だから働きにくいみたいなことはないと思います。
女性の方でリー...続きを読む(全124文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社クリエーション・ビュー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クリエーション・ビューの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社クリエーション・ビューで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だからなになにみたいなことはなく平等に扱われていると思います。
なので女性だから働きにくいみたいなことはないと思います。
女性の方でリー...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同期に女性が多く、積極的に採用している印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性がいたかは不明ですが、人事を外部の芸能...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー以上に女性はほとんどいない印象のため、女性のキャリアアップは見込めなさそうだと思う。上長やマネージャー含...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
よくわからないです。、
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はいなかった気がするので、あまり積極的ではないのかなると思ったり...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性の社員も多く男性と同立場で働ける環境は作られています。
女性の社員も割合としては少なくないほうでした。
性別で仕事内容が変わる会社ではな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
時短勤務や育児休暇などは普通に取れていたイメージがあります。女性の人数が少ない分、そういった制度を使うハードルはそこまで高くないように思いま...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
育休の制度の詳細までわからないので何とも言えないが、育休も問題なく取得することができ育休取得後、今まで通りに業務を復帰している様子からちゃん...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
AI系の開発案件もやっているようなので、最新技術も取り入れてる感じはする。
【気になること・改善したほうがいい点】
だが、かなり保守的な人が...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
研修制度などのエンジニアの教育に力を入れている点
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のやりたい案件などに入ることはかなり難しいと言...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
色んな案件があり、魅力はある
【気になること・改善したほうがいい点】
色んな案件はあるが、やりたい仕事に就けるかどうかは運要素が結構大きい所がある続きを読む(全79文字)
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【良い点】
研修、教育制度が充実していたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
もうちょっと面談などの機会を増やして、社員がどういったキャリアを...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
住宅補助は出ている3万ほどだった
資格取得の援助制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は出るものの、その分基本給が少...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
資格を取ると報奨金と受験料をもらうことができます。また、資格勉強に使用する参考書なども上限はあるらしいのですが会社負担で購入することも可能です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
研修は3ヶ月間しっかりと行っております。
チーム開発研修とかもあるのである程度スキルが身につくと思います。研修は外部に委託している形になるの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
退職する際に、有給を使用させてくれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の使用は許可されたが全て使用しようとすると、「特別に...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
頑張った人は評価されるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基準は曖昧なのかなという印象です。
参考程度に5年目の最高年収...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
入社前には内定者研修などを積極的に行っており、同期と入社前から仲良くなることができた。地方出身が多く、研修時にはホテルの予約はもちろん、研修...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
産休・育休制度は比較的取りやすい環境だったと思います。実際に産休・育休を取得している先輩社員も多く、復帰して時短勤務などで働いている方もいら...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性でも働いている方が多い。
フレックスや育休などのサポート制度は一通り揃っているので働きやすい環境ではあると思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性だからという理由で働きにくさを感じることはなかった。
産休・育休を取得していた先輩も復職されていた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性社員も少ないがいた。昼休みなど女性社員同士で固まっていた印象。管理職にはまだ女性はいなかったように思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
そんなものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和。若い女は電話受付、ゴミ出し清掃、連休前の飲み会での給仕を強制的にやらされ、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
役員中女性の役員も3-4割ほどいるし、女性だからと言って差別されることは見たことない。お子様がいる社員は時短勤務や在宅もでき、融通も効く感じ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社長が女性になったことでさらに女性の登用が促進してる気がします!また特段男性でも出世のチャンスはあります!
女性社長の就任により、女性登用の...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
配属先によるが女性が多いため、
体調不良の際は伝えやすかった
育休も使用されていた人はいた
復職後も希望は聞いてくれてたと思う続きを読む(全69文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすいと思う。
男性社員も育休を取る人が多いため、環境としても取りにくさは一切ないと感じる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
特に女性だからといって働きやすい、働きにくいといったことはないと感じる。高稼働になることに変わりはないため、個人次第に感じる。続きを読む(全69文字)
| 会社名 | 株式会社クリエーション・ビュー |
|---|---|
| フリガナ | クリエーションビュー |
| 設立日 | 1990年8月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 191人 ※従業員191名、パートナー技術者84名/2019.1.1時点 |
| 売上高 | 24億1300万円 ※システム部門:132,300万、セールス部門:109,000万 |
| 代表者 | 田中 康夫 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目3番25号 |
| 平均年齢 | 36.0歳 |
| 電話番号 | 03-5367-3261 |
| URL | https://www.cview.co.jp/ |
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