この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よくわからないです。、
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はいなかった気がするので、あまり積極的ではないのかなると思ったりし...続きを読む(全199文字)
株式会社クリエーション・ビュー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クリエーション・ビューの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社クリエーション・ビューで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よくわからないです。、
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はいなかった気がするので、あまり積極的ではないのかなると思ったりし...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の社員も多く男性と同立場で働ける環境は作られています。
女性の社員も割合としては少なくないほうでした。
性別で仕事内容が変わる会社ではない...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
時短勤務や育児休暇などは普通に取れていたイメージがあります。女性の人数が少ない分、そういった制度を使うハードルはそこまで高くないように思いまし...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
育休の制度の詳細までわからないので何とも言えないが、育休も問題なく取得することができ育休取得後、今まで通りに業務を復帰している様子からちゃんと...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
面接の時に聞いていた給料と入社後の給料幅に差があった点。
入社後尋ねたところ制度諸々が変わっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
入社前には積極的に交流会を企画してくださったり、色々な会に呼んだいただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。よくも悪...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によってはリモートワーク主体だったり、自社開発の場合はほとんどからリモート可能なので、同...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給を使用できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める前に全ての有給を使えず、好意で有給を使わせてるんだから、これ以上使用するなら...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
良くも悪くも他の会社と変わらないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人に掲載されている年収例はマックスでそれくらいと言われ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
役職がついていない社員は残業はほとんどなく基本的に定時で上がれます。リーダーとかになっても場所次第で、あたりの部署に配属された場合は残業はほと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
中途優遇の給与だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が上長によって違いすぎる。
入社歴とかを考えず自分の思い込みで評価を...続きを読む(全206文字)
実際にエンドユーザーと関わる案件が多く、直接感想を聞けることがやりがいに繋がるそうだ。続きを読む(全43文字)
新卒の初任給は諸手当含め21万とあまり高くはないものの、年2回の賞与は基本的に数か月分出るようだ。続きを読む(全49文字)
外部で行われている研修を制限なく受講できるようだ。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
働きやすいと思います
休みも自由に取れるし、管理職にもなれるので
人間的に合わない人がいても配置換えなどの希望は通りやすいです続きを読む(全69文字)
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【良い点】
働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を管理職にしようとしすぎている部分は少し感じる。そこはまぉ、仕方ないかも...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わずに実力評価であることを感じられた。産休などの取得も行われており、働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
エ...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性で管理職など責任ある立場で活躍している方も大変多く、育休から復帰して働く方も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だから、という性別を理由に不利益になるようなことはなかったと思う。逆に、ご時世的に女性の管理職やリーダーを増やそうとしていた。産休、育休も...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女子のエンジニアも当時から積極的に採用をしていた。育てる姿勢も備わっていた。育休は当時はまだ多くなかった。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性採用はある程度進んでいました、男所帯の部署もありますが、ある程度は採用してました。キャリアアップも狙えるように見えました。続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず活躍できぬ環境であった。女性も積極的に幹部社員登用されていた。産休、育休も気兼ねなく取得することができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全143文字)
女性社員向けの社内ブログや相談窓口なども開設されている。続きを読む(全28文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性が少なく、時短勤務を使っている人は少ないようでした。
本社は女性が多い印象ですが、管理職がいなかったと...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社クリエーション・ビュー |
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フリガナ | クリエーションビュー |
設立日 | 1990年8月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 191人 ※従業員191名、パートナー技術者84名/2019.1.1時点 |
売上高 | 24億1300万円 ※システム部門:132,300万、セールス部門:109,000万 |
代表者 | 田中 康夫 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目3番25号 |
平均年齢 | 36.0歳 |
電話番号 | 03-5367-3261 |
URL | https://www.cview.co.jp/ |
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