ゼブラのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
特に淡々と作業をこなす感じで、毎晩同じことの繰り返しに飽きがこない性格ならいい点。難しい作業もないため、業務に困ることもない。
人間関係に煩わ...続きを読む(全494文字)

【良い点】
小学校3年生まで時短勤務の取得が可能。女性だけでなく、男性の産育休も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は庶務的な役割を...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いじめ、出る杭は打たれる風潮がある。実績ではなく、保守的で、長く在籍している方が優遇される会社であり、中途採用や外...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未上場、企業のため、改善は無いと思う。続きを読む(全39文字)

【良い点】
研究、開発、営業、バックオフィスともに会社が好きで、良い方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のマネジメント等がひどい。続きを読む(全76文字)

【良い点】
子供から高齢者まで、商品やブランドの認知度が高く、メディアの露出も多いため、メーカーとして、やりがいを感じることが出来る。
【気になること・改...続きを読む(全137文字)

【良い点】
資格によっては奨励金がある。続きを読む(全20文字)

【良い点】
ベネフィットワン、社宅制度、社員食堂等、利用できるのであればとても良い。続きを読む(全42文字)

【良い点】
女性の割合が多く、女性にとっての制度は充実していると思う。女性管理職の比率を上げることを目指していて、産育休制度は当たり前の取れる。復帰もほぼ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
借上げ社宅制度10年間、確定拠出年金、各種セミナー受講、資格取得でお金がもらえる、コロナ前は海外のトレーニー制度もあった、各種保険は完備、GL...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当然の社風で、定時では帰れなかった。女性社員は子どもが生まれると正社員として復職するのではなく、契約社員にな...続きを読む(全91文字)

【良い点】
研究開発の部署は、フレックス制度がありメリハリつけて、仕事ができる。大卒社員は、サービス残業もおおいが、有給休暇も多少はとれるし、連休も多い。...続きを読む(全153文字)

【良い点】
6連勤以上にならないように気にしてる。
良くも悪くも仕事以外では社員同士で交流を深めるものは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)

【良い点】
わたしたちパートは17時のチャイムが鳴ればすぐに帰れます。
たまに18時まで勤務可能だったら残業もありますが、希望者だけで強制ではないので問題...続きを読む(全341文字)

【良い点】
基本的に残業時間は少なく、割と早めに退社している社員が多かったように感じる。株
【気になること・改善したほうがいい点】
営業目標を達成するため...続きを読む(全159文字)

【良い点】
会社全体で残業をなくしていこうという意識は高い。大手なのでコンプライアンスについて考える部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)

【良い点】
近年では有給休暇も取りやすくなっており、内勤でも営業でも就業時間についても出来るだけ早く勤務を終わらせようという動きもあり、ワークライフバラン...続きを読む(全195文字)

【良い点】
部署にもよると思うが比較的残業は少ない。土日も仕事を気にせず過ごせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的おじさんが多いので昭和の...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業がほぼなかった、休日出勤はトラブル時のみあり
【気になること・改善したほうがいい点】
有休を取得すると代表や本社サイドにかなり嫌な顔をされ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
在宅勤務中心か、出社中心かなど働き方を選ぶことができる。在宅勤務は、基本は育児中か介護中の社員。子育て中だが、なんとかやりくりして仕事できてい...続きを読む(全194文字)