タカラトミーの評判・口コミ一覧（全166件）

日本最大手のおもちゃメーカーであり知名度からも魅力度がわかると思う。やりがいとしては子どもや子どもを持つ親がターゲット層であることがわかりやすい点だ。続きを読む(全75文字)

育児・介護支援（短時間勤務、休暇制度）、各種社会保険・持株会・財形貯蓄、住宅・扶養手当（世帯主向け、変更あり）、通信教育補助、社内英会話、社販割引、退職金...続きを読む(全117文字)

様々な企業の様々なIPを使用できるほど事業が安定しているため将来性も十分にあると思う、続きを読む(全43文字)

テレワークやスーパーフレックスタイムの導入で働き方の幅が広がっているのはもちろん会社全体が社員の心身の健康に気を遣っている。続きを読む(全62文字)

タカラトミーの女性管理職比率14.3%だとの説明があった。産休育休制度も非常に充実している。続きを読む(全46文字)

日本だけの事業に留まらず、海外進出をしているためグローバルに活躍できることが魅力だと感じた。続きを読む(全46文字)

タカラトミーはおもちゃ業界のトップ企業のため、給料はよいと思う。また、若手のうちから大型案件にも携われると聞いた。続きを読む(全57文字)

福利厚生は自社製品が安く買えるため、良いと思った。就労環境においては、若手の意見を尊重される文化があるため働きやすいと感じた。続きを読む(全63文字)

タカラトミーは子どもをターゲットにしていると思っていたが、説明会を受けて子どもだけでなく、大人もターゲットにした玩具の発売もしていることが分かった。その上...続きを読む(全101文字)

土日休みと話されていたので、プライベートが充実しやすいと思った。また、フレックスタイム制の導入企業で、プライベートにも配慮していると感じた。続きを読む(全70文字)

玩具を通じて子どもたちの未来を笑顔にし、夢や楽しさを与えられる仕事に、大きなやりがいを感じると思います。続きを読む(全52文字)

おもちゃが大好きなので、おもちゃをよく社割で買う人もいると社員の方から伺いました。続きを読む(全41文字)

日本国内の少子化は、玩具市場の縮小につながる可能性があります。そのため、今後の売上が心配です。続きを読む(全47文字)

女性活躍推進法に基づく行動計画の中で、女性管理職比率を2026年3月期までに20%にすることを目指しています。そのため、女性が働きやすい環境づくりに取り組...続きを読む(全87文字)

ラフな服装でも許される社風なので、カジュアルな社員が非常に多いです。続きを読む(全34文字)

世界中で愛されるおもちゃに関わることができる。続きを読む(全23文字)

玩具購入の社内割引や確定拠出年金、各種手当あり。続きを読む(全24文字)

国内外で安定したブランド力を持っている。続きを読む(全20文字)

子どもの行事参加などには理解があると聞いた。続きを読む(全22文字)

育休・時短勤務など制度面は整備されており、子育て世代の女性には働きやすい環境。続きを読む(全39文字)

商品そのものではなく、世界観やストーリーごと体験として届けるという姿勢に惹かれました。子どもの頃に感じたワクワクを、今度は“つくる側”として生み出せること...続きを読む(全118文字)

面接などでの話からも、若手のうちから挑戦できる雰囲気があると感じましたが、年収や昇給の仕組みについては正直なところ不透明な部分もあり、実力主義か年功序列か...続きを読む(全90文字)

社風として人を大事にしている雰囲気があり、福利厚生も整っているように感じました。実際に働いている社員の方もあたたかく、安心感のある会社だという印象です。続きを読む(全76文字)

長く愛されるIPが多数あり、海外展開やSNS活用などでも柔軟に挑戦している印象です。一方で、ヒット商品の波に左右されやすく、新しいIPの継続的な育成が今後...続きを読む(全88文字)

繁忙期などはあると思いますが、社員インタビューでは「メリハリを持って働ける」と語っていた方が多く、ライフイベントにも理解がある会社だと感じました。
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