昭電のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
いい点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は何個か部署が別れており、以前までは電力営業が売上の多くを締めていたが近年ソリュー...続きを読む(全140文字)

【良い点】
有給を摂る際はかなり前から申請しないといけなくかなりとるのに苦労する印象。またクールビズを導入しているのは総務部だけで基本春夏秋冬ネクタイ、...続きを読む(全83文字)

【良い点】
地震雷といった災害対策だけでなく、ネットワークやセキュリティ分野など、今後伸びていく、または必要とされる分野の商材を扱ってるので、将来性はあ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
温和で優しい社員が多いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人が多いのだが、管理職のマネジメント能力に欠ける人も見受けられる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
事務職であれば残業は少なめで定時に帰れていたようです。育休後に復帰している方も多いようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務...続きを読む(全117文字)

【良い点】
大企業と取引して、インフラ事業等に関われるなど、やりがいはあると思う。続きを読む(全41文字)

【良い点】
自分で業務を調整して早く業務を終わらせて帰ろうと思えば帰ることはできる。比較的有給も取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)

【良い点】
雷や地震といった災害対策製品を扱っていました。千葉県にある自社の工場で、雷も地震も大型の試験設備を持っていて、自社でさまざまな試験ができるの...続きを読む(全168文字)

【良い点】
一般職の事務担当であれば、残業はほとんどなさそうでした。産休、育休後に復帰してる人も多かったです。小さい子供がいる人は時短勤務をしていました...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部署にもよりますが、入社してから数ヶ月くらいは、ほとんど残業なしのようです。自分も、ほぼ定時に帰ることができていました。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)

【良い点】
スキルアップは制度的には整っていると思う。
うまく活用できるかどうかは本人次第
教育満足度は高い、むしろ教育事項が多くて仕事に支障をきたす続きを読む(全75文字)

【良い点】
中途で入社した場合はわからないが、新入社員で入社すると1か月全体研修でビジネスマナーや基礎を学んだ後に仮配属となり、その後は部署ごとでの研修...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験から技術者になることはかなり難しいです。運もあり、たまたま希望の仕事に就く人もいますがほとんどの人は希望で...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社内教育については、入社1年目に約半年間のOJT期間が設けられている。この期間では、実務を通じて業務理解を深めると同時に、新入社員向けに用意...続きを読む(全209文字)

【良い点】
人事評価制度がしっかりしており、担当の先輩もついてくれます。なので、安心して業務に取り組めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元々中途採用メインで採用していたこともあり、教育体制は整っているとは言いづらい。現在も課題としてそれを解決しよう...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価制度は半年ごとにあるのでアピールタイムはある
【気になること・改善したほうがいい点】
正直スキルアップのフォローはほとんどない、将来のビ...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
40代以降は完全に切り捨てられる。
社内・社外研修などが一切なくなるため、全て自費と独学でスキルアップを図るしか...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がそもそもない。キャリアアップをしたいのであれば会長のイエスマンになることを重視した方がいい。続きを読む(全71文字)

【良い点】
半年おきに通信講座を受けられる。合格すればポイントとなり、昇級に役立つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社が無料で受けられるとこ...続きを読む(全103文字)