昭電の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
いい点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は何個か部署が別れており、以前までは電力営業が売上の多くを締めていたが近年ソリュー...続きを読む(全140文字)

【良い点】
有給を摂る際はかなり前から申請しないといけなくかなりとるのに苦労する印象。またクールビズを導入しているのは総務部だけで基本春夏秋冬ネクタイ、...続きを読む(全83文字)

【良い点】
地震雷といった災害対策だけでなく、ネットワークやセキュリティ分野など、今後伸びていく、または必要とされる分野の商材を扱ってるので、将来性はあ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
温和で優しい社員が多いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人が多いのだが、管理職のマネジメント能力に欠ける人も見受けられる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
大企業と取引して、インフラ事業等に関われるなど、やりがいはあると思う。続きを読む(全41文字)

【良い点】
自分で業務を調整して早く業務を終わらせて帰ろうと思えば帰ることはできる。比較的有給も取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)

【良い点】
入社時の研修は、工場で製品について学ぶなど、しっかりしている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
集合研修が終わった後は配属先部署...続きを読む(全206文字)

【良い点】
雷や地震といった災害対策製品を扱っていました。千葉県にある自社の工場で、雷も地震も大型の試験設備を持っていて、自社でさまざまな試験ができるの...続きを読む(全168文字)

【良い点】
部署にもよりますが、入社してから数ヶ月くらいは、ほとんど残業なしのようです。自分も、ほぼ定時に帰ることができていました。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)

【良い点】
業務の進め方については良くも悪くも周りが干渉してくることは少ないので、自分なりの仕事の進め方を確立できれば、ストレスが少なく働ける環境になる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性は妊娠出産した後かなりの確率で復職する。
山九育休もとりやすいしたぶん100パーセント近くの人が活用しているんじゃないのかな。
女性の昇...続きを読む(全97文字)

【良い点】
男女関係なく平等に評価されます。キャリアアップしたい女性は目指すところへ行けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理...続きを読む(全156文字)

【良い点】
技術職はやはり女性が限りなく少ない。ただ男性側もそれは理解しているため、セクハラ・パワハラにならないようかなり気を使っている。だからと言って...続きを読む(全272文字)

【良い点】
制度面については全体的にしっかり整備されていると感じます。産休・育休は取得しやすい雰囲気があり、実際に男性社員でも取得している方がいる点は安...続きを読む(全675文字)

【良い点】
配属先による
【気になること・改善したほうがいい点】
設計だと配属先も9割男性の場合も多いので、その雰囲気が苦手な人は気をつけた方がいい。実...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
たいして経験も積めていないのに女性管理職を作る目的で昇進昇格した人たちは可哀想だった。夜に職場で泣いているのを見た。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性はのびのびと働いているように見える。
セクハラらしきことをしていた方が処分されたということを聞いた続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員に対して、重要な業務や意思決定に関わる仕事が、任されにくい傾向があり、キャリアの幅が広がりにくいと感じま...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の昇進は非常にハードルが高い。
同じ職務レベルの男女がいた場合、絶対に男性が昇進対象となる。
管理職が多い頭...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性が多く産休育休は取りやすく、時短勤務社員も数名いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の昇級はベテランでつっかえているため...続きを読む(全84文字)