ＡＯＫＩホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全36件） 2ページ目

【良い点】
個人評価よりも事業全体の予算達成評価でボーナスは大きく変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
役職と業務内容が伴っていないように感じる...続きを読む(全85文字)

【良い点】
業界全体が衰退分野だが残存者利益があるため急激に縮小することはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体が衰退分野なので革新的な...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社内外のセミナーが頻繁にありビジネス基礎スキルを養うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
より専門スキルを磨けるセミナーがあ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
SPAならではの商品開発業務から携わることができる。その分守備範囲は広いが。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層中心に事業の中計を...続きを読む(全114文字)

【良い点】
ある程度出社時間はフレキシブルにコントロールできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1担当に対しての業務量が非常に多く容量の悪い人は...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ある程度1日の業務時間を自分でコントロールできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コントロールできるが業務量が減るわけではないので後...続きを読む(全84文字)

【良い点】
一般的な上場企業クオリティある福利厚生だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないですが、あえていうとグループ企業の社員割引が...続きを読む(全88文字)

【良い点】
基本、従業員皆さんの人柄はすごい良く、思いやり・親切心であふれている人が多い。転職をしてみて感じたことは、手企業と比較して管理職の方は比較的部...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は、基本店長以上でなければ、副店長以下は、たいしたもらうことができない。全国転勤で、副店長以下で異動を受け...続きを読む(全91文字)

【良い点】
役職以外であれば、希望休がとりやすく、プライベートをしっかり楽しめる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくとまず仕事と家庭のバ...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会長が設立したオーナー企業。長く勤めてもらうようなための取り組みはほとんど見られなかった。仕事量はかなりあり、退職...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ある程度自分で仕事をコントロールできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いので上司がよく変わる。上司が変わるたびに、自分の...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ここで得たスキルは転職に大きな武器となった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員を含めた給与基準、成績の付け方（特に役員の中での社員...続きを読む(全86文字)

【良い点】
会社から仕事を振られていくうちに「自分のやりたい仕事は何か？」「これが本当にやりたい仕事なのか？」という本質的な疑念を抱かせてくれた、という意...続きを読む(全215文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後は仕事量が多くなり、さばけなくなったことで仕事でミスが起きてしまい会社で大きな問...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まずアミューズメント関係でイベントに関われると話されましたが、実際は施設のアルバイトスタッフの割り振りでした。私が...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で求める理想とするスキルに関して明確な提示はされなかったので上に気に入られるかはその人のコミュニケーションの取...続きを読む(全91文字)

【良い点】
上司の考え方が理解できなかったためです
【気になること・改善したほうがいい点】
上に立つ人間は好き嫌いではなく個人の実力をちゃんと評価すべきだ...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職検討理由として、年功序列であること。接客だけでなく、ホテルの運営(セールスやマーケティング、レベニュー)に興味...続きを読む(全122文字)

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
家族が生死の淵を彷徨っていて、看病に付き添っていてもリモートワークを強要される。
口では社員の為...続きを読む(全150文字)