ＡＯＫＩホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全31件） 2ページ目

【良い点】
SPAならではの商品開発業務から携わることができる。その分守備範囲は広いが。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層中心に事業の中計を...続きを読む(全114文字)

【良い点】
社内外のセミナーが頻繁にありビジネス基礎スキルを養うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
より専門スキルを磨けるセミナーがあ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
一般的な上場企業クオリティある福利厚生だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないですが、あえていうとグループ企業の社員割引が...続きを読む(全88文字)

【良い点】
業界全体が衰退分野だが残存者利益があるため急激に縮小することはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体が衰退分野なので革新的な...続きを読む(全97文字)

【良い点】
個人評価よりも事業全体の予算達成評価でボーナスは大きく変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
役職と業務内容が伴っていないように感じる...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ある程度出社時間はフレキシブルにコントロールできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1担当に対しての業務量が非常に多く容量の悪い人は...続きを読む(全84文字)

【良い点】
退職を伝えてから実際に退職までに不都合なことが起こることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の将来性に希望を持てなかった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
基本、従業員皆さんの人柄はすごい良く、思いやり・親切心であふれている人が多い。転職をしてみて感じたことは、手企業と比較して管理職の方は比較的部...続きを読む(全198文字)

【良い点】
役職以外であれば、希望休がとりやすく、プライベートをしっかり楽しめる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくとまず仕事と家庭のバ...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は、基本店長以上でなければ、副店長以下は、たいしたもらうことができない。全国転勤で、副店長以下で異動を受け...続きを読む(全91文字)

【良い点】
性別を問わず、課長以上の役職につく女性は多くいる。海外マーケティング系だけでも４名はいたと思う。ジェンダーにはこだわらない文化です続きを読む(全71文字)

【良い点】
性別関係なく活躍できる環境。
レディースのブランドが多かったこともあり、各ブランドごとには女性管理職が多く在籍していた。
【気になること・改善...続きを読む(全122文字)

【良い点】
ほとんどじょせいの方なのではたらきやすいです。逆に言うと男性は少ないですが、育休も取れると思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
男性が多い会社ですが、男女の待遇の違いなどを感じたことはなく、むしろ女性に対して気遣って行ける場面が多いです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全90文字)

【良い点】
産休・育休制度があり、それを活用している社員がほとんど。少数ではあるが、時短勤務を選択している男性社員もいる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全94文字)

【良い点】
性別に関係なく評価されるので、成果を出していれば公平に評価される。
評価だけでなく社内の雰囲気からも、性別で差別をしていることは全く感じられな...続きを読む(全242文字)

【良い点】
女性は多く、管理職にも登用されていたので活躍できる
【気になること・改善したほうがいい点】
はたからみていてだが、女性特有の派閥があり、大変な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
そもそもオフィスには男女が半々くらいは居てそれぞれの部署やチームのリーダーには女性がいることも多い。
顧客対応の部署は特に女性が多い。続きを読む(全73文字)

【良い点】
女性のほうが活躍している場面が多いように感じる。また、女性社員も多く、楽しんで活躍している様子は外から見てもうらやましい続きを読む(全66文字)

【良い点】
フレックス制度、育休制度、時短制度などが整っている。
上記制度の普及をオンライン説明会や、女性技術者の会などを通して会社が推進し、女性の働き改...続きを読む(全241文字)