メディサイエンスプラニングのその他の医療サービス関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全63件）

【良い点】
仕事の割に給与はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が高くても低くてもボーナスにはあまり反映されない。表向き評価制度はあるが年...続きを読む(全100文字)

【良い点】
コアタイムはあるものの自由に働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
10時〜14時のコアタイムは無くしてほしい。子育てしながらでこのコ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ゆるく働くには最適だが向上心が持てない
【気になること・改善したほうがいい点】
能力に関係なく年功序列で出世していくため、変な上司がリーダーに...続きを読む(全90文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はCRO業界として一般的だがそんなにない。最近退職金がなくなり、確定拠出年金になっ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ゆるく働こうと思えばどれだけでもゆるく働ける。育児優先で働きやすい。東京では内勤モニターとして働けるみちもある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全165文字)

【良い点】
1CRA1PRTで経験が積みにくいが楽。国際共同治験もあることはある。支店勤務はクライアントが偏っているが…
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどない。退職金制度は確定拠出年金に変更された。交通費は出社頻度に応じて支給...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性社員が多く、女性の管理職もいる。育休、産休を積極的に推し進めているように感じる。男性も育休を取得する人が多い。続きを読む(全63文字)

【良い点】
穏やかな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
有能な管理職の方もいるが、少なくとも私の関わった管理職はマネジメントができず、プロ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
仕事がなくても給料がもらえる。逆に言えば残業代以外、仕事の忙しさに直近の給料は反映されない。残業代で稼ぐしかない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
コアタイム10:00〜15:00のフレックス制度があり、在宅勤務は週3回まで認められている。(部署によっては4回)
有給は確実に認められる、裁...続きを読む(全135文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がない。どこのCRO内資も同じような人が散見されるが、案件がなく経験を積もうにも積めな...続きを読む(全148文字)

【良い点】
社員が穏やか。1人1プロジェクトは徹底していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼働率95パーセント以上と説明があったが、暇そ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
入社前は新しい薬や珍しい疾患に携われると思い、その通り仕事ができて楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は医師と面談し、薬の...続きを読む(全141文字)

【良い点】
3年目までは評価に関係なく、年収が一律に上がります。3年目以降は年収の上り幅がさらに大きくなると思うので5年目くらいには年収550万ほどになる...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はモニターと依頼者との板挟み状態であるのと、残業時間が発生しないことから将来自分が同じような職位に就きたくな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
この世に有効性がない薬などを取り扱うことができるので、その薬が無事に承認され市場に出回わった際は、やりがいをとても感じる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
仕事量を自分で調節することができるので、働きやすいと思います。リモートワークも週3回可能となっています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全145文字)

【良い点】
人間関係は良い人が多いイメージです。意見も言いやすく、チームの雰囲気も良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
8～9割がたの社員は、丁寧でやさしい方が多く、人間関係で悩むことはあまりない。管理職については、男性は比較的やさしい方が多いが、女性はキツい方...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員の半分程度は女性であり、女性だからといって評価が低く抑えられているという印象は全くない。産休に対する理解もあり、産休明け後はすぐに復帰でき...続きを読む(全182文字)

【良い点】
プロジェクトにもよるが有給消化はしやすい環境で、休日出勤をしてる人はほとんど見ない。現在はコロナの影響で在宅勤務やスーパーフレックス制度も導入...続きを読む(全185文字)

【良い点】
これといった福利厚生はあまりないです。ただ住宅手当はないですが、その代わりに借り上げ社宅制度があります。あまり一般的ではないような仕組みですが...続きを読む(全207文字)

【良い点】
有給はチームにもよりますが、比較的とりやすいと思います。帰りづらいような雰囲気もないですし、わりとフレックスタイムを活用した出社もよくみかけま...続きを読む(全238文字)

【良い点】
部署によるが、定時に退社できる部署もある。
激務と言われるCRAでも、立ち上げの時期を越えれば落ち着く。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全203文字)