この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
関西の企業で、関西出身の方が多いこともあり、明るくお笑い好きな方が多いです。
そのため、大変なとき、忙しいときでも楽しく乗り越えられることが...続きを読む(全208文字)
パナソニックホールディングス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
関西の企業で、関西出身の方が多いこともあり、明るくお笑い好きな方が多いです。
そのため、大変なとき、忙しいときでも楽しく乗り越えられることが...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
妊娠、出産のタイミングで休暇に入られている方は部署に必ず誰かいる、というくらい当たり前に取得しています。また、復帰後もほとんどの場合、同じ部...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
部門を超えた研修やスキルアップする機会があること。そこで出会ったメンバーと意見交換することで、新たなアイデアや業務で助けになることもありまし...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
まじめな人が多い。休日はとりやすい雰囲気。創業者が経営理念を浸透させているが、それは教育として良いと思う。ハラスメントに関する教育もいきとど...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
事業が幅広いこともあり、やりたいことは社内を見れば必ずどこかがやっているので、思い切ってその分野に挑戦できることは良いことだと思う。
部署に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自分で出社時間、退社時間をコントロールでき、部署によっては在宅ワークをメインで行なうことができるため、プライベートに多くの時間を費やすことが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
保険や積立制度が豊富です。財形、持ち株制度もあり、将来に向けての貯金をたくさんしやすい環境になります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的に部署次第。全く有給休暇が取れない部署もあれば定時退社が普通という部署もある。会社としては休みは多いに越したことはないという考えだが実...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
家電量販店に自分が携わった製品が並んでいることや会社に関する様々な情報がWeb記事などで特集されていることから、世間から注目されていることを...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
研修を受けることに比較的前向き。
さらに社外の講演会への参加も上司を納得させる理由があれば可能であり、参加するハードルは低い。
【気になるこ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
特別休日などがあり、年間の休日数が他社と比較して多い。
さらに年休の付与数も25日と多く、年休取得が推奨される雰囲気のため、取得が容易であり...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
以前は年功序列で長く勤めて入れば勝手に給与が上がっていたが、
いつのまにか制度が変わって、前年度と同じ評価だと給与が下がる仕組みとなってしま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
昔ながらの大企業なので福利厚生はかなり充実している。
昔は社内貯蓄制度がありかなりの高利がつくため
給与すべてを貯蓄に回して利子でやりくりし...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
大企業の安定性とやりたいことがあれば社内での転職が可能なところ。
社員はみんな仲がよく足を引っ張り合うようなこともない。
昔ながらの企業なの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
製造業ということもあり、もともと女性が非常に少ない職場環境ではありますが、育児休暇や育児休職制度もしっかりとしており、家族のイベント関係や学...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
大手企業だけあって、さまざまな福利厚生制度があり、内容も充実している。組合もしっかりとしており、全国の保養所なども活用できる。また、さまざま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ここ数年で年休消化率も大幅に向上しており、上位職も年休を積極的に取得している。また、残業もしっかりと管理されており、組合もしっかりしているた...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
業務の繁忙期を除けば、比較的年休は取りやすい。家庭の事情等で休む人も多い。
残業も、ここ1年くらいで全体的にずいぶんと減り、20時以降残るこ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
各種研修や社内ベンチャー等、積極的に希望すれば成長する機会は与えられている。さらに、社内公募で募集をかけている部署に異動したり、自らのスキル...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給与制度はハッキリしていて、等級ごとに基本給が決められており、毎年の評価によって上下する。ある一定までは、比較的上がりやすいように思う。
【...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
• 残業代は分単位でかつ割り増しでつく。
• 対外的に認められるような結果が出せなくても、仕事の評価はしてもらえる。
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
• 風通しがよく、意見が通りやすい。
• 優秀な人材が多く、理不尽な人間関係で悩むことは少ない。
• 飲み会は意外と少ない。
• 有給が取り...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
技術的に困難な課題に挑戦し、それを成し遂げた場合に妥当な評価を得られた。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム内という小単位で必ず...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
デジタルAV家電のコア技術である半導体及び、そのソフトウェアエコシステムの構築は、当時自分が非常に興味のあった分野であり、開発そのものに面白...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
当時はデジタル家電特需で景気も良かったので、デジタルAV系処理の自社開発システムをメンバーと互いに勉強しながら開発していました。自社CPU、...続きを読む(全352文字)
会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホールディングス |
設立日 | 1918年3月 |
資本金 | 2587億円 |
従業員数 | 228,420人 |
売上高 | 8兆4964億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠見雄規 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 930万円 |
電話番号 | 06-6908-1121 |
URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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