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フレックスタイム制度や裁量労働制が活用でき、社員の自主性を尊重。休日も自由に使いやすい。続きを読む(全44文字)
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双日のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全111件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、双日株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に双日株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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部署や業務による差はあるものの、裁量を持って働き方を調整できる場面が多いと聞きました。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスが非常にとりやすいです。
商社の総合職の仕事は営業（事業投資やトレーディング業務）と職能に大別できますが、どちら...続きを読む(全170文字)
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働きやすい職場だなと思われる。社員さんも子どもの用事がある時は早退したりすると聞いた。続きを読む(全43文字)
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残業時間は20~30時間程度と説明されたが、時間外における接待は含まれていないためかなり献身的に業務に取り組む必要がある事はたしか。続きを読む(全66文字)
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夏季休暇やリモートワークの制度が充実しており、WLBはとりやすいと思うが部署次第である続きを読む(全43文字)
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繁忙期はあるものの、全体的に残業は抑えられており、有給も取りやすい環境。続きを読む(全36文字)
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ワークライフバランスは取りやすいと感じた。休暇取得への理解があり、制度も整っている。実際に事務職社員の方々からは、有休の取得率が高く、オフも充実させられる...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
これは部署による。営業部でも特にエネルギー関連は残業が多く、ワークライフバランスは取れないとよく聞く。ただ、職能と呼ばれるコーポレート部門は...続きを読む(全101文字)
回答者：
平均残業月30時間前後と普通くらい。有給取得率70%以上で休みやすい。続きを読む(全35文字)
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有給休暇の消化義務があり、積極的に休暇を取るカルチャーであると社員の方から伺った。続きを読む(全41文字)
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部署によるが、テレワークやフレックスも活用することができる。昔の商社の激務のイメージはない。続きを読む(全46文字)
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インターンシップ中にも携帯で仕事をしている方や、途中で一時的に抜けたりする方がいらっしゃったため、業務量はかなり多いのではないかと感じた。続きを読む(全69文字)
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社員さんのお話から、残業は多いことが分かった。一人に対する業務量が多いことから、休むためには効率よく仕事を進めていく必要があると感じました。続きを読む(全70文字)
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部署や時期による差はあるが、全体的にはワークライフバランスは良好。フレックス制度や有給取得のしやすさについても社員からの評価は高い。続きを読む(全66文字)
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休暇、育休の取得などについては比較的取りやすい環境に変わりつつあり、個々人のライフステージに合わせた働き方は出来るようになっているとのこと。業務によっては...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
残業はほぼ無かったので、プライベートの時間は確保しやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ランチタイムに役職の方が席にやっ...続きを読む(全123文字)
回答者：
残業がそこまで多くないと伺った。商社ならではの激務はそこまでなく、プライベートも充実させることができるらしい。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
非常に働きやすいしフレックスも有給もかなり満足に取れる。もちろん年次を重ねて自分のやるべきことをやった上でのワークライフバランスではあるが、...続きを読む(全216文字)
回答者：
部署によってはかなりの残業時間を強いられる。また、海外との取引との場合は休み関係なくメールが来る。続きを読む(全49文字)
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回答者：
少数精鋭のチームで、ゼロから事業を作る機会が豊富。小規模ながらも多国籍企業との直接交渉ができる点が魅力。続きを読む(全52文字)
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回答者：
IT、AI、再生可能エネルギー分野に注力しており、特に「デジタルトランスフォーメーション」への投資に強み。続きを読む(全53文字)
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年俸制を採用しており、若手でも成果を上げれば早期に年収アップが見込める。インセンティブも多く、実力主義。続きを読む(全52文字)
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回答者：
「個人の自由」を重視し、オフィス外での仕事やフレキシブルな働き方を推奨。福利厚生も充実。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
年齢も50代後半となり、自分で事業を行いたくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
情実人事に流されて 社員の経験知識を十分に生か...続きを読む(全82文字)
回答者：
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【良い点】
上場企業のレベルとして、必要な制度は全て揃えている。対応する人事部も十分な内容を提供している。学習支援も提供している。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
回答者：
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【良い点】
本人の努力次第で やりがいのある仕事を任せてもらえるので、本人に成長分野への確信があれば 成長性はある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)
回答者：
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【良い点】
努力次第で、やりがいのある仕事ができる。在職中に設立した会社は国内4社、海外1社、海外で経営に責任をもった会社は、南アフリカヨハネスブルグ1...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
家族を養ってゆくことはできる。休暇も十分とれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
情実人事が見受けられる。社員の経験知識を十分に生か...続きを読む(全84文字)
商社・卸(総合商社)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に福利厚生、特に休みはどうにかした方がいい
人一人抜けただけで仕事に支障が出るのでほぼずっ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自分の裁量次第というのが正直なところです。決して有給が取りにくいということはなかったですが、基本的に休日でも海外の工場は動いているので、携帯...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
祝日出勤を改善したほうがよいと思います。祝日ならではの仕事があるわけではなく、スーパーが営業しているから、との理...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
知らない土地で働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
早くて2ヶ月、長くて1年ごとに配置換えがある。九州出身の人は関東エリア、関東出...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
土日祝休みで、年末年始やお盆等もしっかりあるので、年間休日は多い方だと思います。休日出勤をしている人もいますが、代休が取れます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
フレックス制度やテレワークが浸透しており、子育てや家庭の事情も融通がききやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
突然の海外赴任や海...続きを読む(全135文字)
回答者：
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【良い点】
繁忙期でなければ有給は取りやすい。
上の人も理解がある
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先や担当顧客によるが、休日の電話も少なく...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
土日祝休みは守られているので、ワークライフバランスはしっかり取れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職で日中は外回りの営業...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
給与の割に残業も少なくワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間や残業への考え方は部署間で大きく違...続きを読む(全87文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
双日の 会社情報
| 会社名 | 双日株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソウジツ |
| 設立日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 1603億3900万円 |
| 従業員数 | 26,434人 |
| 売上高 | 2兆5097億1400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 植村 幸祐 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 1274万円 |
| 電話番号 | 03-6871-5000 |
| URL | https://www.sojitz.com/jp/ |
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NOKIZAL ID: 1130785
