日外アソシエーツのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は業界平均だったが、とにかく基本給が低く、半分程度しかなかった。これを基準にしてボーナスの算定基礎にするので...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月のように社員が辞めていったのは本当にきつかった。指導係の先輩や上司、お世話になった方が去っていき、送別会があっ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
図書館につながる仕事なので、司書資格をもった社員が多かった。図書館で働きたかった人にとっては、良い職場だと思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
一部の管理職を除いて、温厚な人が多く働きやすい職場ではあった。大高社長には人間的な魅力もあり、カリスマ性が高かった。続きを読む(全64文字)

【良い点】
男女雇用機会均等法成立以前から女性の管理職がいたので、女性は働きやすい職場だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間がと...続きを読む(全121文字)

【良い点】
自ら企画を上げ、通ればその書籍の編集を担当することができます。自己采配の部分もそれなりに大きいので、やりがいはあります。
【気になること・改善...続きを読む(全196文字)

営業職に関しては図書館への法人営業というニッチな経験を得られる。
気をつければ転職の役に立つスキルを身につけられるはず。
注意しないといけないのは編集...続きを読む(全214文字)

比較的女性にとっては居心地が良い会社だと思う。
男女比はおそらく一対一くらい。
編集職は女性でも活躍している人が大勢居る。多くの収入は望めないが、共働...続きを読む(全175文字)

実力であるとか、成果であるとか、そうしたものが昇給に反映されているという話を聞いたことがない。頑張ろうが頑張らなかろうが待遇は同じで変わらない。
昔は違...続きを読む(全157文字)

【良い点】
休日に仕事の電話がかかってくる事はほぼ無いため、オンオフはきっちり差別化されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職につい...続きを読む(全98文字)

【良い点】
休日はいつでも休みが取れるし、午後出社や子供の送り迎えなども、勤務時間に関しては自分で調整できるのでワークライフバランスは良いほうだと思う。
...続きを読む(全267文字)

【良い点】
トランス・コスモスは、社員の働きやすさを重視し、フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しています。また、有給休暇取得の推奨や残業削減を積極的に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年間休日数も多く比較的ワークライフバランスは充実することができた。
夏季休暇を7月から9月の間で2日間自由に取ることができる。
また、業務の進...続きを読む(全108文字)

【良い点】
基本的には土日祝夏季年末年始等休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては土日に顧客対応等をしなければならないのでかなりの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
育休復帰後時短勤務が可能。
チーム仕事が多いので突発的な休みに対応しやすい。（チームメンバーの本音はわからない）
【気になること・改善したほう...続きを読む(全135文字)

【良い点】
所属していた部署の有給消化率は60％程度、残業時間は35時間/月程度、リモートワーク率は60％くらいです。コアタイムなしのフレックス制度や、ド...続きを読む(全303文字)

【良い点】
完全在宅ワークのため、昼休みに寝たり休み時間が本当に休み時間として使用できる。
休みに連絡が来るようなこともない。
のぞむなら休日出勤して追加...続きを読む(全157文字)

【良い点】
毎日22時近くまで残業をしなければいけない状況なので、全くないと言っても過言ではないです。どうしても土日まで仕事を持って帰ることもあり、休日も...続きを読む(全197文字)

【良い点】
有給などは普通に取れました。
業務量が多かったですが、個人プレーの仕事がほとんどでしたのでスケジュール調整はしやすかった印象です。無駄を省いて...続きを読む(全252文字)