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いであ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

いであの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、いであ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にいであ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

いであの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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退職理由
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いであの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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いであの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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7件中7件表示

いであ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年11月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お金がある。しかし、住宅手当はない。資格手当はあって、たった2つまでなら登録できる。
リストラされることはほとんどないが、そのぶん変な人が残...続きを読む(全191文字)

いであ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年7月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 CADオペレータ(建築・製図) 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣で入社して、その後、そのまま契約社員として採用されました。
契約社員同士(女性が多い)の仲はそんなに悪くなかったように感じます。
【気に...続きを読む(全184文字)

いであ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年4月14日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 コンサルタント(建築・土木関連) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は建設コンサルタント業界で中堅クラスであることから安定した収入を得ることができると考えたから。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)

いであ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年10月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 その他職種 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
接客が不得手なため、この職を選んだ。黙々とした作業が多いため、人と必要最低限の会話のみしていれば仕事は出来る
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)

いであ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年2月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 一般事務 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とても感じのよい職場でした。引き継ぎ業務もしっかりして安心して働く事ができました。職場の雰囲気はみんなわきあいあいとし感じです。私はあまりパソコンに詳し...続きを読む(全152文字)

いであ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年8月19日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 19年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒採用で入社した。学生時代の専攻がそのまま続けられる、アットホームで仕事も丁寧さは求めないが聞けば最低限教えてくれそうと思い入社したが、実際は(所属し...続きを読む(全221文字)

いであ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年9月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

それなりに働ける会社だと思います。目標を立てて、スキルアップを図るところは良いと思います。資格を取ることでそれなりの昇給があるため、そこそこの給料も見込...続きを読む(全150文字)

7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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いであの 他のカテゴリの口コミ

いであ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によって残業時間は異なるので一概には言えませんが、非生産部門にいますが、仕事が多すぎて土日出勤するといったことはありません。平日の残業で...続きを読む(全233文字)

いであ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度について、最終的な会社からのフィードバックがあまりないので、その点改善して欲しい部分である。続きを読む(全70文字)

いであ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育児休暇については女性はもちろんですが、男性の取得にも会社として積極的にとってもらうように働きかけている。実際に取得してる人も多く見受けられ...続きを読む(全271文字)

いであ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年8月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

生物調査のスペシャリストが集まっており、技術力も高い。また、保全活動にも携わっており、計画立案から事業後の評価までを一貫して行うことができる。続きを読む(全71文字)

この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 続きを読む(無料)

    いであ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年8月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    太陽光発電などの再生可能エネルギーの開発において、山林を開発する際には、その工事が与える環境へのインパクトを考慮せねばならない。その際に、いかに環境へのイ...続きを読む(全134文字)

    この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    いであ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年8月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    環境コンサル業界の中では給与水準も高く、仕事に対する評価もしっかりとされると聞いた。続きを読む(全42文字)

    この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    いであ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年8月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    日本各地に支店があり、転勤もあるようだが、希望はしっかり考慮される。続きを読む(全34文字)

    この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    いであ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年8月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    コンサル業界は残業時間が多くなりがちだが、その削減に積極的に取り組んでいる。続きを読む(全38文字)

    この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    いであ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年6月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    国や県の退職者を雇うことで仕事をとりやすくしている。
    現副社長は環境省から引き抜いてきている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上層...続きを読む(全211文字)

    いであ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年5月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    副業はできません。
    学習支援は、webでe-learningなどなどできますね。でも、ハラスメント研修でしっかり...続きを読む(全245文字)

    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    共同エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 設備工事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    2回ぐらいの面接で東京駅の近くのビルで綺麗なところで面接をしていただきました。映像なども見せてもらいとてもキラキラしていたので、そのような動...続きを読む(全198文字)

    株式会社セノンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    働くことが楽しいと感じやすい説明をしてくれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時に聞いた話と違うことがあるので、配属先が決ま...続きを読む(全96文字)

    株式会社TMJの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 4年前 コールセンター運営・管理 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ホワイト企業であるようにうたっていますが、辞める人の数だけ入社させているだけのこと。いじめ、モラハラ、嫌がらせ、...続きを読む(全91文字)

    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手メーカーで働ける
    【気になること・改善したほうがいい点】
    気になること・改善したほうがいいことではないが、メーカーにとっては所詮派遣のた...続きを読む(全153文字)

    一般財団法人日本繊維製品品質技術センターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 一般事務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事内容をあまり理解せずに入ってしまいましたが、繊維について学んできたのでとても勉強になるお仕事でした。続きを読む(全58文字)

    テレコムクレジット株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前は人事の人も明るく緊張をほぐしてくれたり優しくサポートしてくれる事が多く、面接をしてくれた役職者の方も優しく、雰囲気が良い会社なのでは...続きを読む(全186文字)

    株式会社イズミテクノの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他警備・清掃・設備管理関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度があまりなかった。現場で働いてる他のアルバイトの同僚の方に教わる形。相手が積極的に教えてくれない限り、自...続きを読む(全113文字)

    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属先によるが、販売・営業スキルが身につくこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後は派遣先での勤務となるため、本社の方々とは関...続きを読む(全157文字)

    株式会社ROXXの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    一番大きな課題は顧客視点が一切ない環境という点でした。
    支援している求職者いきなりリリースし他の担当が転職活動の...続きを読む(全485文字)

    株式会社ワールドインテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    本人の意思より、派遣先は単価の高いところを優先される。同期が全体的にモチベーションが低い。1年後の研修では半分に...続きを読む(全82文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    いであの 会社情報

    基本データ
    会社名 いであ株式会社
    フリガナ イデア
    設立日 1968年9月
    資本金 31億7324万円
    従業員数 1,117人
    売上高 243億1000万円
    決算月 12月
    代表者 田畑 彰久
    本社所在地 〒154-0012 東京都世田谷区駒沢3丁目15番1号
    平均年齢 44.4歳
    平均給与 743万円
    電話番号 03-4544-7600
    URL https://www.ideacon.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1136956

    いであの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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