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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇については女性はもちろんですが、男性の取得にも会社として積極的にとってもらうように働きかけている。実際に取得してる人も多く見受けられ...続きを読む(全271文字)
いであ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、いであ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にいであ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
育児休暇については女性はもちろんですが、男性の取得にも会社として積極的にとってもらうように働きかけている。実際に取得してる人も多く見受けられ...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
受注する上で加点対象になるため、担当技術者に選ばれやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取らないと昇格できないため、それよ...続きを読む(全192文字)
新卒募集は男性の方が多いが、女性も3割ほどは来年採用している。子供が小3までは時短勤務ができる。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
育児休暇をとっている社員も多く、子育てなどに理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐの育休が取れず、我慢している中...続きを読む(全84文字)
土木業界であるため、あまり女性はいない。自分のインターンに参加した部署には50人で2人程度であった。しかし、隣の生物系の部署には多くの女性がいたため、部署...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特に残業や特定の業務を女性だから、などの理由で押し付けられたり強制されるようなことはなかったように思います。体調が悪ければ早引きなども致しま...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
産休、育休を経て復職している先輩も珍しくありません。 女性でも男性と同等に働くことが可能であれば、同等に仕事を任せてもらえますし、 論文...続きを読む(全178文字)
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環境系と建設系で大きく分かれており、建設系の場合多大なノルマと、環境系の仕事を強制的に手伝わせれる。退職しても人員の補充はなく人員不足の中で大量の仕事を...続きを読む(全151文字)
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表に出ませんが、これでは復帰できないと思い、結婚、出産に備えて退社する女性社員は相当数います(皆賢いので理由は他にする)。特に技術系。私は転職後、男女比...続きを読む(全290文字)
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女性でも能力があれば、仕事をまかされており、非常にやりがいのあるかいしゃではないかと思います。ただし、残業は多い会社でしたが。過去に勤めていた会社ですの...続きを読む(全174文字)
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職場環境が良い。臨時社員で働いていたが、どうしてもとりたい休みは都合をつけてもらいやすかった。忙しい時期以外は定時で帰れるため、自分のプライベートな時間...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度について、最終的な会社からのフィードバックがあまりないので、その点改善して欲しい部分である。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
部署によって残業時間は異なるので一概には言えませんが、非生産部門にいますが、仕事が多すぎて土日出勤するといったことはありません。平日の残業で...続きを読む(全233文字)
生物調査のスペシャリストが集まっており、技術力も高い。また、保全活動にも携わっており、計画立案から事業後の評価までを一貫して行うことができる。続きを読む(全71文字)
太陽光発電などの再生可能エネルギーの開発において、山林を開発する際には、その工事が与える環境へのインパクトを考慮せねばならない。その際に、いかに環境へのイ...続きを読む(全134文字)
環境コンサル業界の中では給与水準も高く、仕事に対する評価もしっかりとされると聞いた。続きを読む(全42文字)
日本各地に支店があり、転勤もあるようだが、希望はしっかり考慮される。続きを読む(全34文字)
コンサル業界は残業時間が多くなりがちだが、その削減に積極的に取り組んでいる。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
国や県の退職者を雇うことで仕事をとりやすくしている。
現副社長は環境省から引き抜いてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできません。
学習支援は、webでe-learningなどなどできますね。でも、ハラスメント研修でしっかり...続きを読む(全245文字)
環境系が非常に強い。深海調査から陸域の調査まで手広く取り組んでいるため、生物・環境系であれば学生時代の研究を存分に生かして仕事をできるだろう。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
育休や産休の制度はある程度しっかりしている。女性の管理職が部署にもよるが半分近い。意見の言いやすさやキャリアチャンスで男女は関係なく能力で判...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすいと思う。もともといた就業先、派遣先に戻れるかは微妙なのでなんともいえない。派遣先次第。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
あまり関係がなく働きやすい
女性の方も前衛的に働かれていた印象です
あまり癖のある人はいませんでした
いまだに付き合いのある同僚もいます
【...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすいと思います。産休終わってから復帰したかたは何人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ワークライフバランスでも書きましたが、休みは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
これもワークライフバランスで書いてます...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
部署によりますが、女性の役職者も増えてきております。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子様が小さいママさんに、高圧的な態度の方もま...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
産休、育休がしっかり取れる。女性の多い職場のため、生理等でのお休みも取りやすかったり、上司も理解がある。
時短勤務も可能で、働きにくいとは思...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
店長も女性でした。他店舗のスタッフも、ほぼほぼ女性だったため、性別関係なく活躍できる環境かと思います。管理者も女性でした。所属していた部門で...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性の物件担当も増えており、大切に育てられてるとは感じる。
自分が見てきた範囲ではハラスメントのようなものも無いように思えた。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性でないので判らないが、田舎の会社なので、やはりセクハラやパワハラは結構あったと思います。昭和な社風です。続きを読む(全74文字)
| 会社名 | いであ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イデア |
| 設立日 | 1968年9月 |
| 資本金 | 31億7324万円 |
| 従業員数 | 1,117人 |
| 売上高 | 243億1000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 田畑 彰久 |
| 本社所在地 | 〒154-0012 東京都世田谷区駒沢3丁目15番1号 |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 平均給与 | 743万円 |
| 電話番号 | 03-4544-7600 |
| URL | https://www.ideacon.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。