いであのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
部署によって残業時間は異なるので一概には言えませんが、非生産部門にいますが、仕事が多すぎて土日出勤するといったことはありません。平日の残業で...続きを読む(全233文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はもちろん残業が多い。14連勤したという話も珍しくなくまだまだ拘束時間の長さの課題は残っている。(業界全体...続きを読む(全92文字)

【良い点】
有給取得を奨励しており、社内HPや管理職からの呼びかけを徹底している。有給取得率や長時間残業対象者についても各拠点から本部への報告・共有は徹...続きを読む(全161文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さな部署にいたこともあり、若手から色々と仕事を任された。部内会議もなかったため、誰がど...続きを読む(全199文字)

【良い点】
休日に出勤することが割とあり、自分の時間を作ることが中々難しいと感じた。時間を上手く使えば自分の時間を作ることは難しくは無いが、大変だと思う...続きを読む(全129文字)

【良い点】
自分の働き方は、自分で決めることができる。
有給は忙しくなければ取りたい時に取ることができるし、家庭の事情やプライベートの予定などはある程度...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
切れる経費は何でも削減する風潮であり、業務は何でも社員で回す傾向であり、非正規雇用の契約社員やパート・アルバイト...続きを読む(全224文字)

【良い点】
非常に私自身の意向や考えを尊重していただいたように思います。体調が悪ければ早引きや、午前に有休を消化し、午後からの出勤ということもできました...続きを読む(全187文字)

【良い点】
繁忙期以外はあまり残業がないのでワークライフバランスは良いと思う。ただし発注者ありきの仕事なので自分で全てをコントロールすることはできない。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
支店や研究所ごとに異なるが、最近は改善の兆しを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に残業時間が非常に長いため、プライベ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
支店ごとに進捗は異なるが、改善しようという姿勢は見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に残業時間が長い。
少なくとも数年...続きを読む(全195文字)

【良い点】
建前ではあるが労基法を少しは意識しているように思えなくもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業と休日出勤がとにかく多く、プライ...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休2日だが、休日に出勤することが多かった。ゴールデンウィークのほとんどを出勤したことも有った。休日出勤する...続きを読む(全181文字)

【良い点】
繁忙期以外には業務コントロールしやすい。年末〜年度末が繁忙期だが、それ以外の時期には顧客対応などなければ自分のスケジューリング次第で取得は可...続きを読む(全185文字)

【良い点】
無理な残業は無く、休日出勤も多くは無かった。ただしこれはシステム部門に限る内容で、本体については当てはまらないかもしれない。
【気になること...続きを読む(全212文字)

有名大学卒の非常に優秀な人材が多い反面、社内の若手～中堅社員の多くがワークライフバランスを確保できていない。社員教育、自己啓発は、社員個人に任せる部分が...続きを読む(全223文字)

ワークライフバランスという概念はない。ワークだけ。社外の社会人サークルやNPOに参加している人、社外で自己啓発に取り組む人がほぼいないので、残業を切り上...続きを読む(全167文字)

非正規雇用だったということもあるが、忙しい時期でも休みがとりやすく、社員の方は親切だった。時給制で、残業の場合丁寧にお願いされるが無理な場合は普通に断る...続きを読む(全172文字)

出産1年後に会社に戻って来る女性社員も結構います。原則として休職前と同じ職場なので、安心して復帰できます。周りの社員も比較的に暖かく迎え入れる社風はあり...続きを読む(全186文字)