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スキルは現場で培います。部内会議は1年で一度もありませんでした。そのため，だれが何をしているかもわかりません。いい仕事をしても誰にも評価され...続きを読む(全198文字)
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いであのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、いであ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にいであ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
会社として技術の向上に力を入れており、技術開発への投資や、部署ごとに毎年技術研修が行う等、教育制度は充実している。続きを読む(全63文字)
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将来的には海外事業へのアサインもあるようなので、キャリアアップの幅が広いと感じた。続きを読む(全41文字)
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スキルアップの制度は様々あり、成長を感じることが出来る。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
様々の階層で研修を行うことは良いことだと思う。
各拠点で各部署の業務内容の報告発表会が毎年有り、いろいろと参考になった。
ほとんどの社員が技...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
学生時代に学んだことを生かせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はあまりしっかり行わず、自分で勉強していくしかない。その分、つ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社内の研修には大変力を入れていて、研修制度は充実している。社内で技術発表会も盛んで、技術力の高さは定評がある。環境部門はトップの売上を誇るだ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
新入社員研修やフォローアップ研修など、研修にはかなりの力を注いでいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
レベルの高い技術者を育てた...続きを読む(全310文字)
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スキルアップ、キャリア開発、教育体制は本人任せです。新入社員研修などは自社ではなく、外部委託で、手厚い研修が受けられるわけではなく形骸化している感もあり...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
部署によって残業時間は異なるので一概には言えませんが、非生産部門にいますが、仕事が多すぎて土日出勤するといったことはありません。平日の残業で...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
育児休暇については女性はもちろんですが、男性の取得にも会社として積極的にとってもらうように働きかけている。実際に取得してる人も多く見受けられ...続きを読む(全271文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度について、最終的な会社からのフィードバックがあまりないので、その点改善して欲しい部分である。続きを読む(全70文字)
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生物調査のスペシャリストが集まっており、技術力も高い。また、保全活動にも携わっており、計画立案から事業後の評価までを一貫して行うことができる。続きを読む(全71文字)
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太陽光発電などの再生可能エネルギーの開発において、山林を開発する際には、その工事が与える環境へのインパクトを考慮せねばならない。その際に、いかに環境へのイ...続きを読む(全134文字)
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環境コンサル業界の中では給与水準も高く、仕事に対する評価もしっかりとされると聞いた。続きを読む(全42文字)
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日本各地に支店があり、転勤もあるようだが、希望はしっかり考慮される。続きを読む(全34文字)
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コンサル業界は残業時間が多くなりがちだが、その削減に積極的に取り組んでいる。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
国や県の退職者を雇うことで仕事をとりやすくしている。
現副社長は環境省から引き抜いてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできません。
学習支援は、webでe-learningなどなどできますね。でも、ハラスメント研修でしっかり...続きを読む(全245文字)
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サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
キャリアアップという点ではインフラであればできると思う
開発系の案件が少なそうな感じがした
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運用監視...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育体制が非常に悪い、資格をとれとれ言う割には、社内のバック体制がなく、勉強を行う時間も...続きを読む(全87文字)
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時給はすぐに上がる。
昇給のタイミングが年4回あり、モチベーションが上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給は上がりやすいが、...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社員の教育には非常に熱心な会社であると思います。
1on1もそうですし、チーム会などでフィードバックをいただく機会がたくさんあります。直属の...続きを読む(全192文字)
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入社してすぐに派遣されるので、いつまでこの派遣先で働く必要があるんだろう？本社で働けるようになるのか？と不安にな...続きを読む(全127文字)
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資格取得キャンペーンをやっていて、合格すれば受験費用がタダになるくらいのお祝い金が貰えます。スキルアップしたい人にはいい制度だと思います。続きを読む(全75文字)
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テレアポから商談になれば、少しは工夫やスキルが身につくことが考えれられる。商談準備や、課題管理などで、受注につながる準備が必要であるため。
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特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自主学習に全てを任せるスタイル。会社としての支援は無いと思った方が良い。面接で言われること...続きを読む(全85文字)
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社内、配属先での研修が度々あるため、スキルアップはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修が定期的にあるのはありがたいが...続きを読む(全197文字)
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基本リモートで研修を受けます。研修は別の企業様から講義してもらう形で、チームスや企業様独自のプラットフォームなどでやり取りをしていました。そ...続きを読む(全187文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
いであの 会社情報
| 会社名 | いであ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イデア |
| 設立日 | 1968年9月 |
| 資本金 | 31億7324万円 |
| 従業員数 | 1,117人 |
| 売上高 | 243億1000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 田畑 彰久 |
| 本社所在地 | 〒154-0012 東京都世田谷区駒沢3丁目15番1号 |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 平均給与 | 743万円 |
| 電話番号 | 03-4544-7600 |
| URL | https://www.ideacon.co.jp/ |
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